Приложение к Решению от 12.09.2006 г № 308 Положение

Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения «Муниципальная пожарная охрана» города Ярославля


1.Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Муниципальная пожарная охрана" города Ярославля (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом города Ярославля и определяет условия (систему) оплаты труда и порядок формирования фонда оплаты труда в муниципальном казенном учреждении "Муниципальная пожарная охрана" города Ярославля (далее - Муниципальная пожарная охрана).
2.Оплата труда работников Муниципальной пожарной охраны включает должностной оклад, компенсационные, стимулирующие и иные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и настоящим Положением. Должностные оклады устанавливаются мэром города.
Работникам Муниципальной пожарной охраны устанавливаются следующие выплаты:
а) ежемесячная надбавка за сложность и специфику деятельности в размере 50% должностного оклада;
б) ежемесячная надбавка за оперативно-техническую готовность - в размере 25% должностного оклада работникам, принимающим участие в предупреждении и тушении пожаров, а также обеспечивающим выполнение этих работ, в соответствии с перечнем должностей, утверждаемым мэром города;
в) ежемесячная надбавка водителям за классность, имеющим:
2 класс - 10%, 1 класс - 25% установленного должностного оклада;
г) ежемесячное премирование по результатам труда в размере 50% должностного оклада с надбавками в соответствии с положением, утверждаемым руководителем муниципального учреждения;
д) материальная помощь в размере двух должностных окладов в течение календарного года;
е) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, имеющими степень секретности: "особой важности" - 50 - 70%, "совершенно секретно" - 30 - 50%, "секретно" с проведением проверочных мероприятий при оформлении допуска - 10 - 15%, "секретно" без проведения проверочных мероприятий при оформлении допуска - 5 - 10% должностного оклада;
(абзац введен Решением Муниципалитета г. Ярославля от 07.02.2008 N 618)
ж) вознаграждение по результатам труда работникам, участвующим в оказании платных услуг.
(абзац введен Решением Муниципалитета г. Ярославля от 02.02.2012 N 600)
Работникам муниципальной пожарной охраны могут производиться иные выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации.
(абзац введен Решением Муниципалитета г. Ярославля от 02.02.2012 N 600)
3.Фонд оплаты труда Муниципальной пожарной охраны формируется исходя из установленных должностных окладов, компенсационных, стимулирующих и иных выплат, предусмотренных трудовым законодательством и настоящим Положением, и количества штатных единиц, определяемых в соответствии со штатной численностью, утвержденной мэром города.
4.При формировании фонда оплаты труда Муниципальной пожарной охраны к сумме средств на выплату должностных окладов планируются следующие средства (в расчете на год):
- ежемесячной надбавки за сложность и специфику деятельности в размере 0,5 от суммы должностных окладов;
- ежемесячной надбавки за оперативно-техническую готовность - в размере 0,25 от суммы должностных окладов работников, принимающих участие в предупреждении и тушении пожаров, а также обеспечивающих выполнение этих работ;
- ежемесячного премирования - в размере 0,5 от суммы должностных окладов с надбавками;
- материальной помощи - в размере двух должностных окладов;
- ежемесячной надбавки водителям за классность в размере 0,2 от суммы должностных окладов;
(абзац введен Решением Муниципалитета г. Ярославля от 16.10.2006 N 319)
- ежемесячной надбавки за работу со сведениями, имеющими степень секретности, - в размере фактически установленных работникам надбавок;
(абзац введен Решением Муниципалитета г. Ярославля от 07.02.2008 N 618)
- выплат, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации (за работу в ночное время, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни), исходя из расчетов планируемых расходов.
(абзац введен Решением Муниципалитета г. Ярославля от 02.02.2012 N 600)
При поступлении в бюджет города средств от оказания платных услуг фонд оплаты труда муниципальной пожарной охраны увеличивается на сумму средств, предусмотренную на выплату вознаграждения по результатам труда работникам, участвующим в оказании платных услуг, в соответствии с Положением о порядке оказания платных услуг, утверждаемым руководителем учреждения и согласованным с главным распорядителем бюджетных средств и финансовым органом мэрии.
(абзац введен Решением Муниципалитета г. Ярославля от 02.02.2012 N 600)
5.В пределах утвержденного фонда оплаты труда работникам муниципальной пожарной охраны, в том числе руководителю, могут производиться:
- выплата единовременных поощрений;
- выплаты, не связанные с исполнением работниками трудовых обязанностей, к юбилейным датам, праздничным дням и профессиональным праздникам;
- выплата единовременной материальной помощи в случаях:
- смерти близкого родственника (жены, мужа, детей, родителей, родных братьев и сестер);
- рождения ребенка;
- утраты личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия либо в результате противоправных действий третьих лиц;
- нуждаемости в лечении и восстановлении здоровья в связи с увечьем, тяжелым заболеванием и несчастным случаем.
Решение о выплате единовременных поощрений и выплат, не связанных с исполнением трудовых обязанностей, принимается руководителем учреждения в соответствии с положением, утверждаемым приказом руководителя учреждения с учетом мнения представительного органа работников, и оформляется приказом руководителя учреждения.
Решение о выплате единовременной материальной помощи и ее размере принимается руководителем учреждения на основании заявления работника учреждения и оформляется приказом руководителя учреждения.
Решение о выплате единовременных поощрений, материальной помощи и выплатах, не связанных с исполнением трудовых обязанностей, руководителю учреждения принимается заместителем мэра, которому делегировано право заключать с руководителем учреждения трудовой договор.
(п. 5 в ред. Решения Муниципалитета г. Ярославля от 02.02.2012 N 600)
6.Ответственность за формирование фонда оплаты труда Муниципальной пожарной охраны несет руководитель учреждения.
7.Контроль за формированием фонда оплаты труда муниципальной пожарной охраны осуществляется органами муниципального финансового контроля, контрольно-счетным органом города Ярославля.
(п. 7 в ред. Решения Муниципалитета г. Ярославля от 02.02.2012 N 600)