Приложение к Решению от 12.09.2006 г № 308 Положение
Положение об оплате труда работников муниципального учреждения «Муниципальная пожарная охрана» города Ярославля
1.Положение об оплате труда работников муниципального учреждения "Муниципальная пожарная охрана" города Ярославля (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом города Ярославля и определяет условия (систему) оплаты труда и порядок формирования фонда оплаты труда в муниципальном учреждении "Муниципальная пожарная охрана" города Ярославля (далее - Муниципальная пожарная охрана).
2.Оплата труда работников Муниципальной пожарной охраны включает должностной оклад, компенсационные, стимулирующие и иные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и настоящим Положением. Должностные оклады устанавливаются мэром города.
Работникам Муниципальной пожарной охраны устанавливаются следующие выплаты:
а) ежемесячная надбавка за сложность и специфику деятельности в размере 50% должностного оклада;
б) ежемесячная надбавка за оперативно-техническую готовность - в размере 25% должностного оклада работникам, принимающим участие в предупреждении и тушении пожаров, а также обеспечивающим выполнение этих работ, в соответствии с перечнем должностей, утверждаемым мэром города;
в) ежемесячная надбавка водителям за классность, имеющим:
2 класс - 10%, 1 класс - 25% установленного должностного оклада;
г) ежемесячное премирование по результатам труда в размере 50% должностного оклада с надбавками в соответствии с положением, утверждаемым руководителем муниципального учреждения;
д) материальная помощь в размере двух должностных окладов в течение календарного года;
е) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, имеющими степень секретности: "особой важности" - 50 - 70%, "совершенно секретно" - 30 - 50%, "секретно" с проведением проверочных мероприятий при оформлении допуска - 10 - 15%, "секретно" без проведения проверочных мероприятий при оформлении допуска - 5 - 10% должностного оклада.
(абзац введен Решением Муниципалитета г. Ярославля от 07.02.2008 N 618)
3.Фонд оплаты труда Муниципальной пожарной охраны формируется исходя из установленных должностных окладов, компенсационных, стимулирующих и иных выплат, предусмотренных трудовым законодательством и настоящим Положением, и количества штатных единиц, определяемых в соответствии со штатной численностью, утвержденной мэром города.
4.При формировании фонда оплаты труда Муниципальной пожарной охраны к сумме средств на выплату должностных окладов планируются следующие средства (в расчете на год):
- ежемесячной надбавки за сложность и специфику деятельности в размере 0,5 от суммы должностных окладов;
- ежемесячной надбавки за оперативно-техническую готовность - в размере 0,25 от суммы должностных окладов работников, принимающих участие в предупреждении и тушении пожаров, а также обеспечивающих выполнение этих работ;
- ежемесячного премирования - в размере 0,5 от суммы должностных окладов с надбавками;
- материальной помощи - в размере двух должностных окладов;
- ежемесячной надбавки водителям за классность в размере 0,2 от суммы должностных окладов;
(абзац введен Решением Муниципалитета г. Ярославля от 16.10.2006 N 319)
- ежемесячной надбавки за работу со сведениями, имеющими степень секретности, - в размере фактически установленных работникам надбавок.
(абзац введен Решением Муниципалитета г. Ярославля от 07.02.2008 N 618)
5.В пределах утвержденного фонда оплаты труда работникам Муниципальной пожарной охраны могут производиться иные выплаты (к юбилейным, праздничным датам, в связи с трудной жизненной ситуацией).
6.Ответственность за формирование фонда оплаты труда Муниципальной пожарной охраны несет руководитель учреждения.
7.Контроль за формированием фонда оплаты труда Муниципальной пожарной охраны осуществляется финансовым органом мэрии, контрольными органами мэрии и муниципалитета в пределах их компетенции.