Приложение к Указу от 13.07.2017 г № 234 Порядок
Порядок получения разрешения на участие в управлении некоммерческой организацией
1.Порядок получения разрешения на участие в управлении некоммерческой организацией (далее - Порядок) определяет процедуру получения государственным гражданским служащим Ярославской области (далее - гражданский служащий) разрешения представителя нанимателя участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или в составе ее коллегиального органа управления. Под некоммерческими организациями подразумеваются общественная организация (кроме политической партии), жилищный, жилищно-строительный, гаражный кооператив, садоводческий, огороднический, дачный потребительский кооператив, товарищество собственников недвижимости.
2.Гражданские служащие обязаны получить разрешение на участие в управлении некоммерческой организацией (далее - разрешение) до начала участия в управлении некоммерческой организацией.
3.В целях получения разрешения гражданским служащим оформляется ходатайство о разрешении (далее - ходатайство) по форме согласно приложению к Порядку.
К ходатайству прикладываются копии учредительных документов некоммерческой организации, в управлении которой предполагает участвовать гражданский служащий.
4.Ходатайство подается на имя представителя нанимателя и представляется:
- гражданскими служащими, для которых представителем нанимателя является Губернатор области, руководитель аппарата Правительства области, - в управление государственной службы и кадровой политики Правительства области;
- гражданскими служащими, для которых представителем нанимателя является руководитель органа исполнительной власти области, - в кадровую службу соответствующего органа исполнительной власти области.
5.Ходатайство подается в двух экземплярах, один из которых возвращается гражданскому служащему с отметкой о получении.
6.Обеспечение рассмотрения представителем нанимателя ходатайства, информирование лица, представившего ходатайство, о решении, принятом представителем нанимателя по результатам рассмотрения ходатайства, осуществляются органами, указанными в пункте 4 Порядка (далее - кадровые службы).
7.В течение 2 рабочих дней с момента поступления ходатайства кадровая служба направляет копию ходатайства с приложением информации об исполняемых гражданским служащим, представившим ходатайство, должностных обязанностях в управление по противодействию коррупции Правительства области (далее - управление) для подготовки мотивированного заключения о возможности (невозможности) дачи разрешения (далее - заключение).
8.Управление рассматривает поступившее ходатайство на предмет возможности возникновения конфликта интересов при участии гражданского служащего в управлении некоммерческой организацией.
В случае выявления возможности возникновения конфликта интересов при участии гражданского служащего в управлении некоммерческой организацией управление указывает на это в заключении.
9.Заключение подготавливается и направляется управлением в кадровую службу в течение 7 рабочих дней со дня получения копии ходатайства.
10.Кадровая служба в течение 1 рабочего дня с момента поступления заключения передает его вместе с ходатайством представителю нанимателя для принятия решения.
Решение об удовлетворении ходатайства либо об отказе в удовлетворении ходатайства принимается представителем нанимателя в течение 3 рабочих дней и оформляется в виде резолюции на заключении.
Основанием для отказа в удовлетворении ходатайства является заключение управления о возможности возникновения конфликта интересов при участии гражданского служащего в управлении некоммерческой организацией.
11.Кадровая служба в течение 3 рабочих дней со дня принятия представителем нанимателя решения письменно уведомляет гражданского служащего о принятом решении.