Постановление от 10 2017 г № 13

О внесении изменений в муниципальную программу "Развитие муниципальной службы и межмуниципальных международных связей в системе городского самоуправления" на 2014 - 2016 годы

МЭРИЯ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1.Внести в муниципальную программу "Развитие муниципальной службы и межмуниципальных международных связей в системе городского самоуправления" на 2014 - 2016 годы, утвержденную постановлением мэрии города Ярославля от 14.11.2013 N 2665 , следующие изменения:
1) в разделе 1 "ПАСПОРТ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ":
- позицию "Ответственный исполнитель муниципальной программы" изложить в следующей редакции:
"

Ответственный исполнитель муниципальной программы

Управление организационной работы, муниципальной службы и связям с общественностью мэрии города Ярославля - с 01.01.2014 по 13.11.2016; отдел международных связей мэрии города Ярославля - с 14.11.2016

";
- позицию "Соисполнитель муниципальной программы" дополнить словами "Управление муниципальной службы и кадров мэрии города Ярославля - с 14.11.2016";
- позицию "Наименование подпрограмм, ответственный исполнитель подпрограмм" изложить в следующей редакции:
"

Наименование подпрограмм, ответственный исполнитель подпрограмм

"Развитие муниципальной службы города Ярославля" на 2014 - 2016 годы: управление организационной работы, муниципальной службы и связям с общественностью мэрии города Ярославля - с 01.01.2014 по 13.11.2016, управление муниципальной службы и кадров мэрии города Ярославля - с 14.11.2016; "Международное муниципальное сотрудничество" на 2014 - 2016 годы: управление организационной работы, муниципальной службы и связям с общественностью мэрии города Ярославля - с 01.01.2014 по 13.11.2016, отдел международных связей мэрии города Ярославля - с 14.11.2016

";
- в позиции "Объемы бюджетных ассигнований муниципальной программы" цифры "500,0" заменить цифрами "230,0", цифры "992,0" заменить цифрами "722,0", цифры "1092,0" заменить цифрами "822,0", цифры "1454,5" заменить цифрами "1043,4", цифры "5177,5" заменить цифрами "4766,4", цифры "1954,5" заменить цифрами "1273,4", цифры "6169,5" заменить цифрами "5488,4", цифры "6269,5" заменить цифрами "5588,4";
2) в абзаце двадцать первом раздела 4 "ОПИСАНИЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ, ПРОГНОЗ РАЗВИТИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И МЕЖМУНИЦИПАЛЬНЫХ МЕЖДУНАРОДНЫХ СВЯЗЕЙ И ПЛАНИРУЕМЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ПО ИТОГАМ РЕАЛИЗАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ" цифры "26" заменить цифрами "19";
3) в разделе 10 "ОБОСНОВАНИЕ ОБЪЕМА ФИНАНСОВЫХ РЕСУРСОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ РЕАЛИЗАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ" цифры "6269,5" заменить цифрами "5588,4", цифры "1092,0" заменить цифрами "822,0", цифры "5177,5" заменить цифрами "4766,4", цифры "6169,5" заменить цифрами "5488,4";
4) в подпрограмме "РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ" НА 2014 - 2016 ГОДЫ:
- в разделе 1 "ПАСПОРТ ПОДПРОГРАММЫ":
позицию "Ответственный исполнитель подпрограммы" изложить в следующей редакции:
"

Ответственный исполнитель подпрограммы

Управление организационной работы, муниципальной службы и связям с общественностью мэрии города Ярославля - с 01.01.2014 по 13.11.2016; управление муниципальной службы и кадров мэрии города Ярославля - с 14.11.2016

";
в позиции "Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы" цифры "500,0" заменить цифрами "230,0", цифры "992,0" заменить цифрами "722,0", цифры "1092,0" заменить цифрами "822,0", цифры "0,41" заменить цифрами "0,19", цифры "0,88" заменить цифрами "0,66";
- в абзаце третьем раздела 5 "ИНФОРМАЦИЯ ОБ УЧАСТИИ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ В РЕАЛИЗАЦИИ ПОДПРОГРАММЫ" слова "управления организационной работы, муниципальной службы и связям с общественностью мэрии города Ярославля" заменить словами "кадровой службы мэрии города Ярославля";
- в таблице раздела 6 "ОБОСНОВАНИЕ ОБЪЕМА ФИНАНСОВЫХ РЕСУРСОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ РЕАЛИЗАЦИИ ПОДПРОГРАММЫ" цифры "500,0" заменить цифрами "230,0", цифры "992,0" заменить цифрами "722,0", цифры "1092,0" заменить цифрами "822,0", цифры "0,41" заменить цифрами "0,19", цифры "0,88" заменить цифрами "0,66";
5) в подпрограмме "МЕЖДУНАРОДНОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО" НА 2014 - 2016 ГОДЫ:
- в разделе 1 "ПАСПОРТ ПОДПРОГРАММЫ":
позицию "Ответственный исполнитель подпрограммы" изложить в следующей редакции:
"

Ответственный исполнитель подпрограммы

";
в позиции "Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы" цифры "5177,5" заменить цифрами "4766,4", цифры "1454,5" заменить цифрами "1043,4";
- в разделе 3 "ПРИОРИТЕТЫ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ В СФЕРЕ РАЗВИТИЯ МЕЖДУНАРОДНОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО СОТРУДНИЧЕСТВА, ЦЕЛЬ, ЗАДАЧИ И ИНДИКАТОРЫ (ПОКАЗАТЕЛИ) ПОДПРОГРАММЫ, ОПИСАНИЕ КОНЕЧНЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ, СРОКИ РЕАЛИЗАЦИИ ПОДПРОГРАММЫ":
в абзаце тринадцатом цифры "28" заменить цифрами "14";
в абзаце четырнадцатом цифру "6" заменить цифрой "5";
- в таблице раздела 5 "ОБОСНОВАНИЕ ОБЪЕМА ФИНАНСОВЫХ РЕСУРСОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ РЕАЛИЗАЦИИ ПОДПРОГРАММЫ" цифры "1454,5" заменить цифрами "1043,4", цифры "5177,5" заменить цифрами "4766,4";
6) в таблице 1 "СВЕДЕНИЯ О ЦЕЛЕВЫХ ИНДИКАТОРАХ (ПОКАЗАТЕЛЯХ) МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ, ИНДИКАТОРАХ (ПОКАЗАТЕЛЯХ) ПОДПРОГРАММ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ И ИХ ЗНАЧЕНИЯ":
- в пункте 4 раздела "Муниципальная программа "Развитие муниципальной службы и межмуниципальных международных связей в системе городского самоуправления" на 2014 - 2016 годы" цифры "15" заменить цифрой "8";
- в пункте 1 раздела "Подпрограмма "Международное муниципальное сотрудничество" на 2014 - 2016 годы" цифры "12" заменить цифрой "5";
7) таблицу 2 "ПЕРЕЧЕНЬ ПОДПРОГРАММ (МЕРОПРИЯТИЙ) МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ" изложить в следующей редакции:

"Таблица 2
ПЕРЕЧЕНЬ
ПОДПРОГРАММ (МЕРОПРИЯТИЙ) МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ

N
п/п Наименование подпрограммы (мероприятия) Ответственный исполнитель, соисполнитель Срок Ожидаемый непосредственный результат (краткое описание) Взаимосвязь с показателями программы
начала реализации окончания реализации
1 "Развитие муниципальной службы города Ярославля" на 2014 - 2016 годы УОРМСиСО - с 01.01.2014 по 13.11.2016,
УМСиК - с 14.11.2016 2014 г. 2016 г. Показатели 1 - 3
1.1 Разработка и проведение социологического опроса жителей города Ярославля с целью составления социального портрета муниципального служащего города Ярославля и портрета социальных представлений о муниципальных служащих и муниципальной службе города Ярославля УОРМСиСО,
МКУ ИРСИ 2014 г. 2015 г. Составление социального портрета муниципального служащего города Ярославля и портрета социальных представлений о муниципальных служащих и муниципальной службе города Ярославля, описание источников, формирующих у жителей города Ярославля представление о муниципальной службе и муниципальных служащих Показатель 2
1.2 Мониторинг:
влияние мер по противодействию коррупции, реализуемых кадровыми службами, а также поведения муниципальных служащих на преодоление негативных представлений общества о муниципальной службе и муниципальных служащих УОРМСиСО - с 01.01.2014 по 13.11.2016,
УМСиК - с 14.11.2016,
МКУ ИРСИ 2014 г. 2016 г. Преодоление устоявшихся негативных представлений жителей города Ярославля, связанных с коррупционными составляющими, а именно:
- преодоление формирования негативных обобщений о системе муниципальной службы и муниципальных служащих в случае выявления фактов коррупционного поведения или поведения, не соответствующего кодексу этики муниципального служащего;
- внедрение культуры представлений о персональной ответственности муниципальных служащих в случае выявления фактов коррупционного поведения или поведения, не соответствующего кодексу этики муниципального служащего Показатель 2
1.3 Привлечение к участию в профильных (конкурсных) процедурах муниципальной службы широкого круга специалистов (экспертов), представителей общественных организаций и социально активных жителей города Ярославля и освещение их деятельности в тесном взаимодействии с органами городского самоуправления УОРМСиСО - с 01.01.2016 по 13.11.2016,
УМСиК - с 14.11.2016,
МКУ ИРСИ 2016 г. 2016 г. Формирование системы взаимодействия и устойчивой обратной связи с общественностью города;
формирование критического отношения общества к уровню профессиональной подготовки членов общества, претендующих на работу в муниципальной системе управления (снятие противопоставления "свой - чужой");
формирование системы управления "сарафанным радио" Показатель 2
1.4 Проведение торжественных мероприятий и развитие иных форм нематериального стимулирования муниципальных служащих УОРМСиСО - с 01.01.2014 по 13.11.2016,
УМСиК - с 14.11.2016 2014 г. 2016 г. Внедрение в систему муниципального управления механизмов мотивации труда, направленных на повышение престижа муниципальной службы Показатель 2
1.5 Мониторинг потребности в обучении муниципальных служащих УОРМСиСО - с 01.01.2014 по 13.11.2016,
УМСиК - с 14.11.2016 2014 г. 2016 г. Ежегодное определение на 1 января текущего года доли и списка муниципальных служащих, которые получили дополнительное профессиональное образование три и более года назад;
формирование в соответствии с ежегодной потребностью в обучении планов, программ и групп дополнительного профессионального образования муниципальных служащих с учетом обеспечения равенства новых и традиционных форм обучения Показатель 1
УОРМСиСО - с 01.01.2015 по 13.11.2016,
УМСиК - с 14.11.2016 2015 г. 2016 г. Определение доли и списка муниципальных служащих, которые нуждаются в обучении по программам дополнительного профессионального образования объемом более 72 академических часов Показатель 1
1.6 Организация обучения муниципальных служащих по программам дополнительного профессионального образования УОРМСиСО - с 01.01.2014 по 13.11.2016,
УМСиК - с 14.11.2016,
МКУ ИРСИ 2014 г. 2016 г. Обеспечение муниципальным служащим с выявленной потребностью в обучении условий для прохождения дополнительного профессионального образования;
организация обучения по программам дополнительного профессионального образования доли муниципальных служащих в соответствии с текущей потребностью;
развитие накопительной системы дополнительного профессионального образования, учитывающей участие муниципальных служащих в работе семинаров, практикумов, конференций и других программах дополнительного образования объемом до 18 академических часов;
создание (приобретение) сборников, материалов и т.п. для методического обеспечения обучения Показатель 1
УОРМСиСО - с 01.01.2016 по 13.11.2016,
УМСиК - с 14.11.2016 2016 г. 2016 г. Обеспечение муниципальным служащим с выявленной потребностью в дополнительном профессиональном образовании объемом более 72 академических часов условий для прохождения обучения Показатель 1
1.7 Разработка мониторинга профессиональной компетентности муниципальных служащих и лиц, претендующих на замещение должностей муниципальной службы, к установленному кругу должностных обязанностей МКУ ИРСИ 2014 г. 2014 г. Разработка мониторинга знаний, умений, навыков: уровень усвоения знаний, умений, навыков (качество знаний, умений, навыков); диапазон и широта знаний, умений, навыков Показатель 3
МКУ ИРСИ 2015 г. 2015 г. Разработка мониторинга показателей мобильности знаний, гибкости метода принятия решений, критичности мышления Показатель 3
МКУ ИРСИ, УОРМСиСО - с 01.01.2016 по 13.11.2016,
УМСиК - с 14.11.2016 2016 г. 2016 г. Создание и внедрение системы контроля качества образовательной услуги;
формирование рейтинга учебных заведений, учебных программ, преподавателей;
формирование практики работы с индивидуальными планами развития муниципальных служащих Показатель 3
1.8 Формирование (создание/приобретение) интерактивных продуктов и/или их элементов, адаптированных к требованиям муниципальной службы МКУ ИРСИ, УОРМСиСО - с 01.01.2014 по 13.11.2016,
УМСиК - с 14.11.2016 2014 г. 2016 г. Пополнение базы интерактивных образовательных продуктов учебными и адаптационными материалами Показатель 1
1.9 Разработка системы базовых квалификационных минимумов знаний, умений и навыков муниципальных служащих УОРМСиСО 2014 г. 2014 г. Принятие постановлений мэрии города Ярославля:
- о базовых квалификационных умениях и навыках владения грамотной речью и деловым стилем государственного языка Российской Федерации Показатель 3
УОРМСиСО 2015 г. 2015 г. - о базовом квалификационном минимуме к правовым знаниям и навыкам работы с документами и нормативными правовыми актами;
- о базовых квалификационных знаниях законодательства о противодействии коррупции и навыках выявления коррупциогенных факторов в проектах муниципальных нормативных правовых актов Показатель 3
УОРМСиСО - с 01.01.2016 по 13.11.2016,
УМСиК - с 14.11.2016 2016 г. 2016 г. - о базовом квалификационном минимуме знаний, умений и навыков в сфере менеджмента;
- о базовом квалификационном минимуме к знаниям бюджетного устройства и бюджетного процесса, навыкам планирования и экономического анализа Показатель 3
1.10 Разработка системы базовых компетенций муниципальных служащих относительно групп должностей муниципальной службы МКУ ИРСИ 2014 г. 2014 г. Сборник материалов (конструктор) оценки базовых компетенций для должностей муниципальной службы: главный специалист, консультант, начальник сектора/отдела/управления, заместитель начальника отдела/управления Показатель 3
МКУ ИРСИ 2014 г. 2016 г. Сопровождение конкурсных процедур и анализ работы конкурсных комиссий Показатель 3
1.11 Анализ эффективности деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов УОРМСиСО - с 01.01.2014 по 13.11.2016,
УМСиК - с 14.11.2016 2014 г. 2016 г. Выявление и устранение причин, повлекших принятие работодателем мер ответственности в соответствии с рекомендациями комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов административных взысканий Показатель 2
2 "Международное муниципальное сотрудничество" на 2014 - 2016 годы УОРМСиСО - с 01.01.2014 по 13.11.2016,
ОМС - с 14.11.2016 2014 г. 2016 г. Показатели 4 - 6
2.1 Реализация ряда двусторонних международных обменов таких субъектов, как образовательные учреждения, некоммерческие организации, дома дружбы, творческие коллективы, учреждения культуры, спортивные клубы, молодежные объединения, а также обменов официальными делегациями с руководством городов-партнеров УОРМСиСО - с 01.01.2014 по 13.11.2016,
ОМС - с 14.11.2016,
УК, ДО 2014 г. 2016 г. Международный обмен опытом в сфере развития городского самоуправления, формирование среди жителей города Ярославля понимания роли международной интеграции как одной из функций городского самоуправления Показатели 4, 6
2.2 Взаимодействие с международными организациями, членом которых является город Ярославль УОРМСиСО - с 01.01.2014 по 13.11.2016,
ОМС - с 14.11.2016 2014 г. 2016 г. Обновление договорной базы международных отношений города Ярославля на официальном уровне Показатель 6
2.3 Поддержка действующей в городе Ярославле инфраструктуры международного муниципального сотрудничества УОРМСиСО 2014 г. 2015 г. Создание доступного для жителей и гостей города информационного поля в области межмуниципальных международных связей Показатель 5

";

8) таблицу 3 "РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ РЕАЛИЗАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ГОРОДСКОГО БЮДЖЕТА" изложить в следующей редакции:

"Таблица 3
РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
РЕАЛИЗАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ
ГОРОДСКОГО БЮДЖЕТА

Статус Наименование муниципальной программы, подпрограммы Ответственный исполнитель, соисполнитель Код бюджетной классификации Расходы (тыс. руб.)
ГРБС РзПр ЦСР ВР 2014 г. 2015 г. 2016 г. Итого
Муниципальная программа "Развитие муниципальной службы и межмуниципальных международных связей в системе городского самоуправления" на 2014 - 2016 годы всего x x x x 2780,2 1434,8 1273,4 5488,4
УОРМСиСО - с 01.01.2014 по 13.11.2016,
ОМС - с 14.11.2016 812 x x x 2232,9 838,9 923,4 3995,2
УОРМСиСО - с 01.01.2014 по 13.11.2016,
УМСиК - с 14.11.2016 x x x 160,5 168,8 85,7 415,0
МКУ ИРСИ x x x 95,6 67,1 144,3 307,0
УК 802 x x x 291,2 0 0 291,2
ДО 803 x x x 0 360,0 120,0 480,0
Подпрограмма "Развитие муниципальной службы города Ярославля" на 2014 - 2016 годы всего 812 x x x 256,1 235,9 230,0 722,0
УОРМСиСО - с 01.01.2014 по 13.11.2016,
УМСиК - с 14.11.2016 812 x x x 160,5 168,8 85,7 415,0
МКУ ИРСИ x x x 95,6 67,1 144,3 307,0
Подпрограмма "Международное муниципальное сотрудничество" на 2014 - 2016 годы всего x x x x 2524,1 1198,9 1043,4 4766,4
УОРМСиСО - с 01.01.2014 по 13.11.2016,
ОМС - с 14.11.2016 812 x x x 2232,9 838,9 923,4 3995,2
УК 802 x x x 291,2 0 0 291,2
ДО 803 x x x 0 360,0 120,0 480,0

";

9) таблицу 4 "РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ И ПРОГНОЗНАЯ (СПРАВОЧНАЯ) ОЦЕНКА РАСХОДОВ ОБЛАСТНОГО, ГОРОДСКОГО БЮДЖЕТОВ НА РЕАЛИЗАЦИЮ ЦЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ" изложить в следующей редакции:

"Таблица 4
РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ И ПРОГНОЗНАЯ (СПРАВОЧНАЯ) ОЦЕНКА
РАСХОДОВ ОБЛАСТНОГО, ГОРОДСКОГО БЮДЖЕТОВ НА РЕАЛИЗАЦИЮ
ЦЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ

Статус Наименование муниципальной программы, подпрограммы Ответственный исполнитель, соисполнитель Код бюджетной классификации Расходы (тыс. руб.)
ГРБС РзПр ЦСР ВР 2014 г. 2015 г. 2016 г. Итого
Муниципальная программа "Развитие муниципальной службы и межмуниципальных международных связей в системе городского самоуправления" на 2014 - 2016 годы всего x x x x 2880,2 1434,8 1273,4 5588,4
областной бюджет, в том числе: 812 x x x 100,0 0 0 100,0
УОРМСиСО - с 01.01.2014 по 13.11.2016,
УМСиК - с 14.11.2016 812 x x x 100,0 0 0 100,0
городской бюджет, в том числе: x x x x 2780,2 1434,8 1273,4 5488,4
УОРМСиСО - с 01.01.2014 по 13.11.2016,
ОМС - с 14.11.2016 812 x x x 2232,9 838,9 923,4 3995,2
УОРМСиСО - с 01.01.2014 по 13.11.2016,
УМСиК - с 14.11.2016 x x x 160,5 168,8 85,7 415,0
МКУ ИРСИ x x x 95,6 67,1 144,3 307,0
УК 802 x x x 291,2 0 0 291,2
ДО 803 x x x 0 360,0 120,0 480,0
Подпрограмма "Развитие муниципальной службы города Ярославля" на 2014 - 2016 годы всего 812 x x x 356,1 235,9 230,0 822,0
областной бюджет, в том числе: 812 x x x 100,0 0 0 100,0
УОРМСиСО - с 01.01.2014 по 13.11.2016,
УМСиК - с 14.11.2016 812 x x x 100,0 0 0 100,0
городской бюджет, в том числе: 812 x x x 256,1 235,9 230,0 722,0
УОРМСиСО - с 01.01.2014 по 13.11.2016,
УМСиК - с 14.11.2016 812 x x x 160,5 168,8 85,7 415,0
МКУ ИРСИ 812 x x x 95,6 67,1 144,3 307,0
Мероприятие 1 Разработка и проведение социологического опроса жителей города Ярославля с целью составления социального портрета муниципального служащего города Ярославля и портрета социальных представлений о муниципальных служащих и муниципальной службе города Ярославля городской бюджет - УОРМСиСО - с 01.01.2014 по 13.11.2016,
УМСиК - с 14.11.2016,
МКУ ИРСИ 812 x x x 0 0 0 0
Мероприятие 2 Мониторинг влияния мер по противодействию коррупции, реализуемых кадровыми службами, а также поведения муниципальных служащих на преодоление негативных представлений общества о муниципальной службе и муниципальных служащих городской бюджет - УОРМСиСО - с 01.01.2014 по 13.11.2016,
УМСиК - с 14.11.2016,
МКУ ИРСИ 812 x x x 0 0 0 0
Мероприятие 3 Привлечение к участию в профильных (конкурсных) процедурах муниципальной службы широкого круга специалистов (экспертов), представителей общественных организаций и социально активных жителей города Ярославля и освещение их деятельности в тесном взаимодействии с органами городского самоуправления городской бюджет, в том числе:
УОРМСиСО - с 01.01.2014 по 13.11.2016,
УМСиК - с 14.11.2016 812 x x x 0 0 0 0
МКУ ИРСИ 812 x x x 0 0 0 0
Мероприятие 4 Проведение торжественных мероприятий и развитие иных форм нематериального стимулирования муниципальных служащих городской бюджет - УОРМСиСО - с 01.01.2014 по 13.11.2016,
УМСиК - с 14.11.2016 812 x x x 0 0 0 0
Мероприятие 5 Мониторинг потребности в обучении муниципальных служащих городской бюджет - УОРМСиСО - с 01.01.2014 по 13.11.2016,
УМСиК - с 14.11.2016 812 x x x 0 0 0 0
Мероприятие 6 Организация обучения муниципальных служащих по программам дополнительного профессионального образования областной бюджет - УОРМСиСО - с 01.01.2014 по 13.11.2016,
УМСиК - с 14.11.2016 812 x x x 100,0 0 0 100,0
городской бюджет, в том числе:
УОРМСиСО - с 01.01.2014 по 13.11.2016,
УМСиК - с 14.11.2016 812 x x x 160,5 168,8 85,7 415,0
МКУ ИРСИ 812 x x x 50,7 67,1 144,3 262,1
Мероприятие 7 Разработка мониторинга профессиональной компетентности муниципальных служащих и лиц, претендующих на замещение должностей муниципальной службы, к установленному кругу должностных обязанностей городской бюджет, в том числе:
УОРМСиСО - с 01.01.2014 по 13.11.2016,
УМСиК - с 14.11.2016 812 x x x 0 0 0 0
МКУ ИРСИ 812 x x x 0 0 0 0
Мероприятие 8 Формирование (создание/приобретение) интерактивных продуктов и/или их элементов, адаптированных к требованиям муниципальной службы городской бюджет, в том числе:
УОРМСиСО - с 01.01.2014 по 13.11.2016,
УМСиК - с 14.11.2016 812 x x x 0 0 0 0
МКУ ИРСИ 812 x x x 44,9 0 0 44,9
Мероприятие 9 Разработка системы базовых квалификационных минимумов знаний, умений и навыков муниципальных служащих городской бюджет - УОРМСиСО - с 01.01.2014 по 13.11.2016,
УМСиК - с 14.11.2016 812 x x x 0 0 0 0
Мероприятие 10 Разработка системы базовых компетенций муниципальных служащих относительно групп должностей муниципальной службы городской бюджет - МКУ ИРСИ 812 x x x 0 0 0 0
Мероприятие 11 Анализ эффективности деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов городской бюджет - УОРМСиСО - с 01.01.2014 по 13.11.2016,
УМСиК - с 14.11.2016 812 x x x 0 0 0 0
Подпрограмма "Международное муниципальное сотрудничество" на 2014 - 2016 годы всего x x x x 2524,1 1198,9 1043,4 4766,4
городской бюджет, в том числе: x x x x 2524,1 1198,9 1043,4 4766,4
УОРМСиСО - с 01.01.2014 по 13.11.2016,
ОМС - с 14.11.2016 812 x x x 2232,9 838,9 923,4 3995,2
УК 802 x x x 291,2 0 0 291,2
ДО 803 x x x 0 360,0 120,0 480,0
Мероприятие 12 Реализация ряда двусторонних международных обменов таких субъектов, как образовательные учреждения, некоммерческие организации, дома дружбы, творческие коллективы, учреждения культуры, спортивные клубы, молодежные объединения, а также обменов официальными делегациями с руководством городов-партнеров УОРМСиСО - с 01.01.2014 по 13.11.2016,
ОМС - с 14.11.2016 812 x x x 899,2 35,0 477,3 1411,5
УК 802 x x x 291,2 0 0 291,2
ДО 803 x x x 0 360,0 120,0 480,0
Мероприятие 13 Взаимодействие с международными организациями, членом которых является город Ярославль УОРМСиСО - с 01.01.2014 по 13.11.2016,
ОМС - с 14.11.2016 812 x x x 183,7 593,9 446,1 1223,7
Мероприятие 14 Поддержка действующей в городе Ярославле инфраструктуры международного муниципального сотрудничества УОРМСиСО - с 01.01.2014 по 13.11.2016,
ОМС - с 14.11.2016 812 x x x 1150,0 210,0 0 1360,0

";

10) раздел "Список используемых сокращений" дополнить позициями:

"ОМС - отдел международных связей мэрии города Ярославля;
УМСиК - управление муниципальной службы и кадров мэрии города Ярославля.".

2.Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра города Ярославля по взаимодействию с общественностью, международным связям и обеспечению деятельности мэрии Гаврилова В.И.
3.Постановление вступает в силу со дня его подписания.
Исполняющий полномочия мэра
города Ярославля
В.В.СЛЕПЦОВ

N п/п	Наименование подпрограммы (мероприятия)	Ответственный исполнитель, соисполнитель	Срок		Ожидаемый непосредственный результат (краткое описание)	Взаимосвязь с показателями программы
			начала реализации	окончания реализации
1	"Развитие муниципальной службы города Ярославля" на 2014 - 2016 годы	УОРМСиСО - с 01.01.2014 по 13.11.2016, УМСиК - с 14.11.2016	2014 г.	2016 г.		Показатели 1 - 3
1.1	Разработка и проведение социологического опроса жителей города Ярославля с целью составления социального портрета муниципального служащего города Ярославля и портрета социальных представлений о муниципальных служащих и муниципальной службе города Ярославля	УОРМСиСО, МКУ ИРСИ	2014 г.	2015 г.	Составление социального портрета муниципального служащего города Ярославля и портрета социальных представлений о муниципальных служащих и муниципальной службе города Ярославля, описание источников, формирующих у жителей города Ярославля представление о муниципальной службе и муниципальных служащих	Показатель 2
1.2	Мониторинг: влияние мер по противодействию коррупции, реализуемых кадровыми службами, а также поведения муниципальных служащих на преодоление негативных представлений общества о муниципальной службе и муниципальных служащих	УОРМСиСО - с 01.01.2014 по 13.11.2016, УМСиК - с 14.11.2016, МКУ ИРСИ	2014 г.	2016 г.	Преодоление устоявшихся негативных представлений жителей города Ярославля, связанных с коррупционными составляющими, а именно: - преодоление формирования негативных обобщений о системе муниципальной службы и муниципальных служащих в случае выявления фактов коррупционного поведения или поведения, не соответствующего кодексу этики муниципального служащего; - внедрение культуры представлений о персональной ответственности муниципальных служащих в случае выявления фактов коррупционного поведения или поведения, не соответствующего кодексу этики муниципального служащего	Показатель 2
1.3	Привлечение к участию в профильных (конкурсных) процедурах муниципальной службы широкого круга специалистов (экспертов), представителей общественных организаций и социально активных жителей города Ярославля и освещение их деятельности в тесном взаимодействии с органами городского самоуправления	УОРМСиСО - с 01.01.2016 по 13.11.2016, УМСиК - с 14.11.2016, МКУ ИРСИ	2016 г.	2016 г.	Формирование системы взаимодействия и устойчивой обратной связи с общественностью города; формирование критического отношения общества к уровню профессиональной подготовки членов общества, претендующих на работу в муниципальной системе управления (снятие противопоставления "свой - чужой"); формирование системы управления "сарафанным радио"	Показатель 2
1.4	Проведение торжественных мероприятий и развитие иных форм нематериального стимулирования муниципальных служащих	УОРМСиСО - с 01.01.2014 по 13.11.2016, УМСиК - с 14.11.2016	2014 г.	2016 г.	Внедрение в систему муниципального управления механизмов мотивации труда, направленных на повышение престижа муниципальной службы	Показатель 2
1.5	Мониторинг потребности в обучении муниципальных служащих	УОРМСиСО - с 01.01.2014 по 13.11.2016, УМСиК - с 14.11.2016	2014 г.	2016 г.	Ежегодное определение на 1 января текущего года доли и списка муниципальных служащих, которые получили дополнительное профессиональное образование три и более года назад; формирование в соответствии с ежегодной потребностью в обучении планов, программ и групп дополнительного профессионального образования муниципальных служащих с учетом обеспечения равенства новых и традиционных форм обучения	Показатель 1
		УОРМСиСО - с 01.01.2015 по 13.11.2016, УМСиК - с 14.11.2016	2015 г.	2016 г.	Определение доли и списка муниципальных служащих, которые нуждаются в обучении по программам дополнительного профессионального образования объемом более 72 академических часов	Показатель 1
1.6	Организация обучения муниципальных служащих по программам дополнительного профессионального образования	УОРМСиСО - с 01.01.2014 по 13.11.2016, УМСиК - с 14.11.2016, МКУ ИРСИ	2014 г.	2016 г.	Обеспечение муниципальным служащим с выявленной потребностью в обучении условий для прохождения дополнительного профессионального образования; организация обучения по программам дополнительного профессионального образования доли муниципальных служащих в соответствии с текущей потребностью; развитие накопительной системы дополнительного профессионального образования, учитывающей участие муниципальных служащих в работе семинаров, практикумов, конференций и других программах дополнительного образования объемом до 18 академических часов; создание (приобретение) сборников, материалов и т.п. для методического обеспечения обучения	Показатель 1
		УОРМСиСО - с 01.01.2016 по 13.11.2016, УМСиК - с 14.11.2016	2016 г.	2016 г.	Обеспечение муниципальным служащим с выявленной потребностью в дополнительном профессиональном образовании объемом более 72 академических часов условий для прохождения обучения	Показатель 1
1.7	Разработка мониторинга профессиональной компетентности муниципальных служащих и лиц, претендующих на замещение должностей муниципальной службы, к установленному кругу должностных обязанностей	МКУ ИРСИ	2014 г.	2014 г.	Разработка мониторинга знаний, умений, навыков: уровень усвоения знаний, умений, навыков (качество знаний, умений, навыков); диапазон и широта знаний, умений, навыков	Показатель 3
		МКУ ИРСИ	2015 г.	2015 г.	Разработка мониторинга показателей мобильности знаний, гибкости метода принятия решений, критичности мышления	Показатель 3
		МКУ ИРСИ, УОРМСиСО - с 01.01.2016 по 13.11.2016, УМСиК - с 14.11.2016	2016 г.	2016 г.	Создание и внедрение системы контроля качества образовательной услуги; формирование рейтинга учебных заведений, учебных программ, преподавателей; формирование практики работы с индивидуальными планами развития муниципальных служащих	Показатель 3
1.8	Формирование (создание/приобретение) интерактивных продуктов и/или их элементов, адаптированных к требованиям муниципальной службы	МКУ ИРСИ, УОРМСиСО - с 01.01.2014 по 13.11.2016, УМСиК - с 14.11.2016	2014 г.	2016 г.	Пополнение базы интерактивных образовательных продуктов учебными и адаптационными материалами	Показатель 1
1.9	Разработка системы базовых квалификационных минимумов знаний, умений и навыков муниципальных служащих	УОРМСиСО	2014 г.	2014 г.	Принятие постановлений мэрии города Ярославля: - о базовых квалификационных умениях и навыках владения грамотной речью и деловым стилем государственного языка Российской Федерации	Показатель 3
		УОРМСиСО	2015 г.	2015 г.	- о базовом квалификационном минимуме к правовым знаниям и навыкам работы с документами и нормативными правовыми актами; - о базовых квалификационных знаниях законодательства о противодействии коррупции и навыках выявления коррупциогенных факторов в проектах муниципальных нормативных правовых актов	Показатель 3
		УОРМСиСО - с 01.01.2016 по 13.11.2016, УМСиК - с 14.11.2016	2016 г.	2016 г.	- о базовом квалификационном минимуме знаний, умений и навыков в сфере менеджмента; - о базовом квалификационном минимуме к знаниям бюджетного устройства и бюджетного процесса, навыкам планирования и экономического анализа	Показатель 3
1.10	Разработка системы базовых компетенций муниципальных служащих относительно групп должностей муниципальной службы	МКУ ИРСИ	2014 г.	2014 г.	Сборник материалов (конструктор) оценки базовых компетенций для должностей муниципальной службы: главный специалист, консультант, начальник сектора/отдела/управления, заместитель начальника отдела/управления	Показатель 3
		МКУ ИРСИ	2014 г.	2016 г.	Сопровождение конкурсных процедур и анализ работы конкурсных комиссий	Показатель 3
1.11	Анализ эффективности деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов	УОРМСиСО - с 01.01.2014 по 13.11.2016, УМСиК - с 14.11.2016	2014 г.	2016 г.	Выявление и устранение причин, повлекших принятие работодателем мер ответственности в соответствии с рекомендациями комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов административных взысканий	Показатель 2
2	"Международное муниципальное сотрудничество" на 2014 - 2016 годы	УОРМСиСО - с 01.01.2014 по 13.11.2016, ОМС - с 14.11.2016	2014 г.	2016 г.		Показатели 4 - 6
2.1	Реализация ряда двусторонних международных обменов таких субъектов, как образовательные учреждения, некоммерческие организации, дома дружбы, творческие коллективы, учреждения культуры, спортивные клубы, молодежные объединения, а также обменов официальными делегациями с руководством городов-партнеров	УОРМСиСО - с 01.01.2014 по 13.11.2016, ОМС - с 14.11.2016, УК, ДО	2014 г.	2016 г.	Международный обмен опытом в сфере развития городского самоуправления, формирование среди жителей города Ярославля понимания роли международной интеграции как одной из функций городского самоуправления	Показатели 4, 6
2.2	Взаимодействие с международными организациями, членом которых является город Ярославль	УОРМСиСО - с 01.01.2014 по 13.11.2016, ОМС - с 14.11.2016	2014 г.	2016 г.	Обновление договорной базы международных отношений города Ярославля на официальном уровне	Показатель 6
2.3	Поддержка действующей в городе Ярославле инфраструктуры международного муниципального сотрудничества	УОРМСиСО	2014 г.	2015 г.	Создание доступного для жителей и гостей города информационного поля в области межмуниципальных международных связей	Показатель 5

Статус	Наименование муниципальной программы, подпрограммы	Ответственный исполнитель, соисполнитель	Код бюджетной классификации				Расходы (тыс. руб.)
			ГРБС	РзПр	ЦСР	ВР	2014 г.	2015 г.	2016 г.	Итого
Муниципальная программа	"Развитие муниципальной службы и межмуниципальных международных связей в системе городского самоуправления" на 2014 - 2016 годы	всего	x	x	x	x	2780,2	1434,8	1273,4	5488,4
		УОРМСиСО - с 01.01.2014 по 13.11.2016, ОМС - с 14.11.2016	812	x	x	x	2232,9	838,9	923,4	3995,2
		УОРМСиСО - с 01.01.2014 по 13.11.2016, УМСиК - с 14.11.2016		x	x	x	160,5	168,8	85,7	415,0
		МКУ ИРСИ		x	x	x	95,6	67,1	144,3	307,0
		УК	802	x	x	x	291,2	0	0	291,2
		ДО	803	x	x	x	0	360,0	120,0	480,0
Подпрограмма	"Развитие муниципальной службы города Ярославля" на 2014 - 2016 годы	всего	812	x	x	x	256,1	235,9	230,0	722,0
		УОРМСиСО - с 01.01.2014 по 13.11.2016, УМСиК - с 14.11.2016	812	x	x	x	160,5	168,8	85,7	415,0
		МКУ ИРСИ		x	x	x	95,6	67,1	144,3	307,0
Подпрограмма	"Международное муниципальное сотрудничество" на 2014 - 2016 годы	всего	x	x	x	x	2524,1	1198,9	1043,4	4766,4
		УОРМСиСО - с 01.01.2014 по 13.11.2016, ОМС - с 14.11.2016	812	x	x	x	2232,9	838,9	923,4	3995,2
		УК	802	x	x	x	291,2	0	0	291,2
		ДО	803	x	x	x	0	360,0	120,0	480,0