Приложение к Постановлению от 20.10.2016 г № 1092-П Изменение
Изменения, вносимые в методику расчета должностных окладов работников учреждений системы образования ярославской области
1.В разделе 2:
1.1.Абзацы четвертый, восьмой и десятый исключить.
1.2.Таблицу "Коэффициент квалификационной категории (Ккв)" исключить.
1.3.Таблицу "Должностные оклады руководящих работников образовательных учреждений, за исключением руководящих работников образовательных учреждений, реализующих программу общего образования или основную общеобразовательную программу дошкольного образования, с учетом коэффициентов (4611 x (Кгр x Кд + Кс (Ккв))" изложить в следующей редакции:
"Должностные оклады руководящих работников образовательных
учреждений, за исключением руководящих работников
образовательных учреждений, реализующих программу общего
образования или основную общеобразовательную программу
дошкольного образования, с учетом коэффициентов
(4611 x (Кгр x Кд + Кс (Ккв))
Наименование должности работника Месячные должностные оклады по группам оплаты труда, в рублях 1 2 3 4 1 2 3 4 5 Руководитель образовательного учреждения (ректор, директор, начальник, заведующий), имеющий стаж руководящей работы: - от 0 до 5 лет 16277 13741 11205 9591 - от 5 лет и более 19043 16507 13971 12358 Первый заместитель руководителя образовательного учреждения (проректор, первый заместитель директора, начальника, заведующего), имеющий стаж руководящей работы: - от 0 до 5 лет 14741 12459 10177 8724 - от 5 лет и более 17508 15226 12943 11491 Заместитель руководителя образовательного учреждения (проректор, заместитель директора, начальника, заведующего); руководитель филиала образовательного учреждения, старший мастер, имеющий стаж руководящей работы: - от 0 до 5 лет 13206 11177 9148 7857 - от 5 лет и более 15973 13944 11915 10624 Главный бухгалтер, имеющий стаж руководящей работы: - от 0 до 5 лет 12438 10536 8634 7424 - от 5 лет и более 15205 13303 11401 10190 Руководитель структурного подразделения образовательного учреждения, кроме филиала, имеющий стаж руководящей работы: - от 0 до 5 лет 10135 8613 7092 6123 - от 5 лет и более 12902 11380 9858 8890
".
1.4.Таблицу "Должностные оклады руководящих работников образовательных учреждений, реализующих программу общего образования или основную общеобразовательную программу дошкольного образования, с учетом коэффициентов (5072 (Кгр x Кд + Кс (Ккв))" изложить в следующей редакции:
"Должностные оклады руководящих работников образовательных
учреждений, реализующих программу общего образования или
основную общеобразовательную программу дошкольного
образования, с учетом коэффициентов
(5072 (Кгр x Кд + Кс (Ккв))
Наименование должности работника Месячные должностные оклады по группам оплаты труда, в рублях 1 2 3 4 1 2 3 4 5 Руководитель образовательного учреждения (ректор, директор, начальник, заведующий), имеющий стаж руководящей работы: - от 0 до 5 лет 17904 15115 12325 10550 - от 5 лет и более 20947 18158 15368 13593 Заместитель руководителя образовательного учреждения (проректор, заместитель директора, начальника, заведующего); руководитель филиала образовательного учреждения, старший мастер, имеющий стаж руководящей работы: - от 0 до 5 лет 14526 12295 10063 8643 - от 5 лет и более 17569 15338 13106 11686 Главный бухгалтер, имеющий стаж руководящей работы: - от 0 до 5 лет 13682 11590 9497 8166 - от 5 лет и более 16725 14633 12541 11209 Руководитель структурного подразделения образовательного учреждения, кроме филиала, имеющий стаж руководящей работы: - от 0 до 5 лет 11148 9474 7801 6736 - от 5 лет и более 14191 12518 10844 9779
".
2.В разделе 3:
2.1.Таблицу "Коэффициент квалификационной категории (Ккв)" изложить в следующей редакции:
"Коэффициент квалификационной категории (Ккв)
Квалификационная категория Коэффициент квалификационной категории I 0,4 Высшая 0,8
2.2. Из подпунктов 4.1 - 4.4 пункта 4, подпунктов 5.1 - 5.4 пункта 5, подпунктов 6.1 - 6.3 пункта 6, подпунктов 7.1 - 7.3 пункта 7, подпунктов 8.1 - 8.3 пункта 8 таблицы "Должностные оклады (ставки заработной платы) с учетом коэффициентов (базовый оклад x (1 + Ко + Кс + Ккв + Кн) + Едк)" строку "- II квалификационную категорию" исключить.
3. Таблицу пункта 6.1 раздела 6 изложить в следующей редакции:
Перечень условий для повышения должностных окладов, а также виды работ, за которые установлены доплаты, надбавки Размеры повышений, доплат и надбавок 1 2 1. Повышение должностных окладов За работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях (классах, группах) для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья 15 - 20%%, Кс = 0,15 - 0,2 За работу в специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением: - медицинским работникам 30%%, Кс = 0,3 - руководящим, педагогическим и другим работникам 20%%, Кс = 0,2 За работу в образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей 20%%, Кс = 0,2 За работу в общеобразовательных школах-интернатах 15%%, Кс = 0,15 За работу в образовательных учреждениях при исправительных учреждениях: - за работу в образовательном учреждении при исправительном учреждении 20%%, Кс = 0,2 - за особые условия работы в образовательном учреждении при исправительном учреждении 50%%, Кс = 0,5 - работникам, занятым обучением лиц, которым решением суда определено содержание в исправительных учреждениях строгого или особого видов режима 10 - 15%%, Кс = 0,1 - 0,15 Педагогическим работникам государственных образовательных учреждений, функционально подчиненных департаменту образования Ярославской области, и педагогическим работникам (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом) муниципальных образовательных учреждений, организация образовательного процесса в которых осуществляется за счет средств областного бюджета, работающим в сельской местности и малых городах Ярославской области 25%%, Кс = 0,25 Работникам государственных учреждений Ярославской области, работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках и малых городах Ярославской области, занимающим должности в соответствии с перечнем, определенным пунктом 6.2 раздела 6 данной Методики Женщинам за работу в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности, где по условиям труда рабочий день разделен на части с перерывом более двух часов 30%%, Кс = 0,3 За работу в оздоровительных образовательных учреждениях (классах, группах) для обучающихся и воспитанников, нуждающихся в длительном лечении; учителям за индивидуальное обучение на дому детей, больных хроническими заболеваниями (при наличии соответствующего медицинского заключения); учителям за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых 20%%, Кс = 0,2 Руководящим, педагогическим работникам и другим специалистам медико-педагогических и психолого-медико-педагогических консультаций, логопедических пунктов 20%%, Кс = 0,2 Педагогическим работникам образовательных учреждений, реализующих программу общего образования, в которых:
- 100%% обучающихся 2 - 11 классов осваивают программы углубленного изучения иностранного языка;
- 50%% обучающихся 5 - 11 классов осваивают программы углубленного изучения отдельных предметов и (или) обучаются в профильных (10 - 11) классах;
- 100%% обучающихся 5 - 11 классов занимаются по индивидуальной учебной программе.
Повышение должностного оклада осуществляется при выполнении одного из условий15%%, Кс = 0,15 Педагогическим и руководящим работникам профессиональных образовательных учреждений, признанных высокоэффективными по результатам эффективности деятельности в соответствии с критериями, установленными приказом департамента образования Ярославской области 10 - 20%%, Кс = 0,1 - 0,2 Педагогическим работникам государственных учреждений Ярославской области, функционально подчиненных департаменту образования Ярославской области, и педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, организация образовательного процесса в которых осуществляется за счет средств областного бюджета, впервые поступающим на работу или имеющим стаж педагогической работы менее 5 лет, заключившим трудовой договор с учреждением после окончания образовательного учреждения среднего профессионального или высшего образования в течение 5 лет 30%%, Кс = 0,3 Тренерам-преподавателям, инструкторам-методистам детско-юношеских спортивных школ олимпийского резерва, а также на этапе спортивного совершенствования, высшего спортивного мастерства в детско-юношеских спортивных школах 15%%, Кс = 0,15 Медицинским работникам физиотерапевтических отделений (кабинетов) образовательных учреждений, работающим на генераторах ультравысокой частоты любой мощности, при отпуске в месяц в среднем не менее 10 процедур в смену 15%%, Кс = 0,15 2. Компенсационные выплаты За работу в ночное время 35%% часовой тарифной ставки в соответствии со статьями 149, 154 Трудового кодекса Российской Федерации За работу в выходные и праздничные дни в соответствии со статьями 149, 153 Трудового кодекса Российской Федерации За работу в неблагоприятных условиях труда до 12%%, К = 0,12 Учителям и педагогам дополнительного образования образовательных учреждений, реализующих программу общего образования, за работу в стационарах для детей, страдающих различными формами туберкулезной инфекции 25%% должностного оклада (ставки заработной платы) в соответствии с приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации, Министерства обороны Российской Федерации, Министерства внутренних дел Российской Федерации, Министерства юстиции Российской Федерации, Министерства образования Российской Федерации, Министерства сельского хозяйства Российской Федерации и Федеральной пограничной службы Российской Федерации от 30 мая 2003 г. N 225/194/363/126/2330/777/292, К = 0,25 Воспитателям, помощникам воспитателей за переработку рабочего времени, работу, выполняемую за пределами рабочего времени, установленного графиками работ в соответствии со статьями 149, 152 Трудового кодекса Российской Федерации
4. В разделе 8 слова "не может быть ниже 6433" заменить словами "с 01 июля 2016 года не может быть ниже 7560".
5.Пункт 9.6 раздела 9 изложить в следующей редакции:
"9.6. Оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, а также рецензентов конкурсных работ производится по ставкам часовой оплаты труда, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия со студентами.".
6.Таблицу абзаца первого пункта 10.1 изложить в следующей редакции:
"
| Этапы подготовки | Период обучения, лет | Норматив оплаты труда тренера-преподавателя по спорту за подготовку одного занимающегося, в процентах к должностному окладу (ставке заработной платы) | Нормативная наполняемость группы, человек | Максимальная наполняемость группы, человек | Максимальный объем тренировочной нагрузки, часов в неделю | ||
| группы видов спорта <**> | |||||||
| I | II | III | |||||
| Спортивно-оздоровительный | весь период | 2,2 | 2,2 | 2,2 | 14 | 30 | 6 |
| Начальной подготовки | 1 год обучения | 3 | 3 | 3 | 14 | 25 | 6 |
| свыше 1 года обучения | 4 | 4 | 4 | 14 | 20 | 8 | |
| Учебно-тренировочный | 1 - 2 года обучения | 8 | 5 | 6 | 11 | 14 | 10,5 |
| свыше 2 лет обучения | 14 | 8 | 10 | 9 | 12 | 15 | |
| Спортивного совершенствования | до года | 24 | 18 | 20 | 4 | 10 | 20 |
| свыше года | 30 | 22 | 25 | 4 | 10 | 23 | |
| Высшего спортивного мастерства | весь период | 50 | 30 | 40 | 3 | 8 | 23 |
<**> Виды спорта распределяются по группам в следующем порядке:
- к первой группе видов спорта относятся олимпийские дисциплины легкой атлетики (метания, прыжки с шестом, прыжки в высоту, барьерный бег 60 - 110 м, многоборье);
- ко второй группе видов спорта относятся командные и игровые виды спорта (футбол, баскетбол и другие);
- к третьей группе видов спорта относятся олимпийские дисциплины легкой атлетики (спринт, средние и длинные дистанции и другие).".
7.Пункт 3.7 раздела 3 объемных показателей и порядка отнесения образовательных учреждений Ярославской области к группам по оплате труда руководителей (приложение к Методике) изложить в следующей редакции:
"3.7. К первой группе относятся следующие государственные учреждения:
- государственное общеобразовательное учреждение Ярославской области "Центр помощи детям";
- государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования Ярославской области "Институт развития образования";
- государственное учреждение Ярославской области "Центр оценки и контроля качества образования";
- государственное учреждение Ярославской области "Центр телекоммуникаций и информационных систем в образовании";
- государственное учреждение Ярославской области "Центр по усыновлению, опеке и попечительству";
- государственное учреждение Ярославской области "Центр профессиональной ориентации и психологической поддержки "Ресурс".".