Приложение к Постановлению от 20.03.2006 г № 267 Положение
Положение о премировании муниципальных служащих ростовского муниципального района ярославской области
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.Настоящее Положение определяет порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим муниципальной службы Ростовского муниципального района Ярославской области.
1.2.Премия выплачивается за счет средств местного бюджета.
2.ПРЕМИРОВАНИЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
2.1.Премия за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим выплачивается в целях усиления заинтересованности в результатах своей работы с учетом обеспечения задач и функций структурными подразделениями администрации Ростовского муниципального района.
2.2.Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается по результатам работы за квартал из расчета установленного предельного размера, но не более 50 процентов от установленного оклада.
3.ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ПРЕМИИ
3.1.Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим аппарата администрации Ростовского муниципального района, руководителям структурных подразделений администрации района производится на основании распоряжения главы Ростовского муниципального района, а муниципальным служащим структурных подразделений администрации Ростовского муниципального района - по согласованию с главой Ростовского муниципального района на основании приказа руководителя указанного подразделения, имеющего статус юридического лица. Премия выплачивается за фактически отработанное время в размере, не превышающем 50 процентов от установленного должностного оклада, ежеквартально.
Премия выплачивается в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
Выплата премии не производится, если в период, за который она выплачивается, на муниципального служащего было наложено дисциплинарное взыскание, предусмотренное статьей 192 Трудового кодекса Российской Федерации.
3.2.Для организации выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальному служащему администрации Ростовского муниципального района руководители структурных подразделений администрации района в срок до 25 числа последнего месяца текущего квартала направляют главе Ростовского муниципального района ходатайство о премировании муниципального служащего с указанием выполнения задания и размером премирования каждого муниципального служащего.
3.3.Решение о премировании за выполнение особо важных и сложных заданий заместителей главы Ростовского муниципального района, помощников главы района, руководителей структурных подразделений администрации Ростовского муниципального района принимает глава Ростовского муниципального района на основании их служебной записки с указанием особо важных и сложных заданий, выполненных в течение квартала, которая представляется главе Ростовского муниципального района в срок до 25 числа последнего месяца текущего квартала.
3.4.За успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, дополнительный объем работы и напряженность труда, а также по итогам работы за определенный период времени муниципальным служащим устанавливаются следующие поощрения:
3.4.1.Объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения в размере до двукратного ежемесячного должностного оклада муниципального служащего.
3.4.2.Награждение почетной грамотой главы Ростовского муниципального района с выплатой единовременного поощрения в размере до трехкратного ежемесячного должностного оклада муниципального служащего или вручением ценного подарка.
3.4.3.Выплата единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет в размере трехкратного ежемесячного должностного оклада муниципального служащего.
3.5.Решение о поощрении или награждении муниципальных служащих в соответствии с пунктом 3.4 принимается главой Ростовского муниципального района по представлению непосредственного руководителя муниципального служащего. Выплата данного единовременного поощрения муниципальным служащим производится на основании распоряжения главы Ростовского муниципального района в пределах утвержденного фонда оплаты труда.