Постановление от 23.10.2013 г № 1414-П

О внесении изменений в постановление Правительства области от 27.04.2012 N 389-п


ПРАВИТЕЛЬСТВА ОБЛАСТИ ОТ 27.04.2012 N 389-П
В целях приведения нормативных правовых актов Ярославской области в соответствие с действующим законодательством
ПРАВИТЕЛЬСТВО ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1.Внести в постановление Правительства области от 27.04.2012 N 389-п "Об утверждении форм типовых трудовых договоров с руководителями государственных унитарных предприятий Ярославской области и признании утратившим силу постановления Администрации области от 08.12.2003 N 242" следующие изменения:
1.1.В форме типового трудового договора с руководителем государственного предприятия Ярославской области, утвержденной постановлением:
- пункты 4.1, 4.2 раздела 4 изложить в следующей редакции:
"4.1. Оплата труда (заработная плата) Руководителя устанавливается в соответствии с Положением об оплате труда руководителей государственных унитарных предприятий Ярославской области, утверждаемым постановлением Правительства области (далее - Положение), и состоит из должностного оклада, ежемесячной процентной надбавки за допуск к сведениям, составляющим государственную тайну, и вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности Предприятия (далее - вознаграждение).
4.2. Руководителю устанавливается:
    - должностной оклад в размере _________________________________________
                                              (сумма цифрами)
(_________________________________) руб. за календарный месяц;
         (сумма прописью)
    - ежемесячная  процентная надбавка  за допуск к сведениям, составляющим
государственную тайну, в размере _________________ (_________________) руб.
                                  (сумма цифрами)   (сумма прописью)
за календарный месяц <1>;

- вознаграждение, состоящее из ежемесячных, ежеквартальных, полугодовых и иных выплат, рассчитанных в соответствии с Положением <2>.";

- пункт 6.3 раздела 6 дополнить абзацем следующего содержания:
"- несоблюдение Руководителем установленных действующим законодательством ограничений и запретов, связанных с назначением на должность руководителя государственного унитарного предприятия.";

- пункт 7.4 раздела 7 изложить в следующей редакции:
"7.4. Настоящий трудовой договор заключен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, второй - у Руководителя, третий - у собственника имущества Предприятия.".

1.2.В форме типового трудового договора с руководителем казенного предприятия Ярославской области, утвержденной постановлением:
- пункты 4.1, 4.2 раздела 4 изложить в следующей редакции:
"4.1. Оплата труда (заработная плата) Руководителя устанавливается в соответствии с Положением об оплате труда руководителей государственных унитарных предприятий Ярославской области, утверждаемым постановлением Правительства области (далее - Положение), и состоит из должностного оклада, ежемесячной процентной надбавки за допуск к сведениям, составляющим государственную тайну, и вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности Предприятия (далее - вознаграждение).
4.2. Руководителю устанавливается:
    - должностной оклад в размере _________________________________________
                                              (сумма цифрами)
(________________________) руб. за календарный месяц;
    (сумма прописью)
    - ежемесячная  процентная надбавка  за допуск к сведениям, составляющим
государственную тайну, в размере _______________ (___________________) руб.
                                 (сумма цифрами)    (сумма прописью)
за календарный месяц <1>;

- вознаграждение, состоящее из ежемесячных, ежеквартальных, полугодовых и иных выплат, рассчитанных в соответствии с Положением <2>.";

- пункт 6.3 раздела 6 дополнить абзацем следующего содержания:
"- несоблюдение Руководителем установленных действующим законодательством ограничений и запретов, связанных с назначением на должность руководителя государственного унитарного предприятия.";

- пункт 7.4 раздела 7 изложить в следующей редакции:
"7.4. Настоящий трудовой договор заключен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, второй - у Руководителя, третий - у собственника имущества Предприятия.".

2.Постановление вступает в силу с момента подписания.
Первый заместитель
Губернатора области -
Председатель Правительства
Ярославской области
А.Л.КНЯЗЬКОВ