Постановление от 26.09.2013 г № 2221
О внесении изменений в ведомственную целевую программу развития «Развитие муниципальной службы в городе Ярославле на 2012 — 2014 годы»
НА 2012 - 2014 ГОДЫ"
МЭРИЯ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1.Внести в ведомственную целевую программу развития "Развитие муниципальной службы в городе Ярославле на 2012 - 2014 годы", утвержденную постановлением мэрии города Ярославля от 14.10.2011 N 2738 , следующие изменения:
1) в разделе 1 "ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ":
- позицию "Разработчик Программы" изложить в следующей редакции:
| Разработчик Программы | Управление организационной работы, муниципальной службы и связям с общественностью мэрии города Ярославля; МКУ "Институт развития стратегических инициатив" |
- позицию "Исполнители Программы" изложить в следующей редакции:
| Исполнители Программы | Управление организационной работы, муниципальной службы и связям с общественностью мэрии города Ярославля - ответственный исполнитель; МКУ "Институт развития стратегических инициатив" |
- позицию "Объемы и источники финансирования Программы" изложить в следующей редакции:
┌───────────────────────┬─────────────────────────────────────────────────┐ │Объемы и источники │ тыс. руб.│ │финансирования │┌──────────────┬───────┬───────┬───────┬────────┐│ │Программы ││ Источники │2012 г.│2013 г.│2014 г.│ Итого ││ │ ││финансирования│ │ │ │ ││ │ │├──────────────┼───────┼───────┼───────┼────────┤│ │ ││городской │ 872,7 │ 659,3 │ 10,8 │ 1542,8 ││ │ ││бюджет │ │ │ │ ││ │ │├──────────────┼───────┼───────┼───────┼────────┤│ │ ││областной │ │ 100,0 │ │ 100,0 ││ │ ││бюджет │ │ │ │ ││ │ │├──────────────┼───────┼───────┼───────┼────────┤│ │ ││Всего │ 872,7 │ 759,3 │ 10,8 │ 1642,8 ││ │ │└──────────────┴───────┴───────┴───────┴────────┘│ └───────────────────────┴─────────────────────────────────────────────────┘
2) раздел 4 изложить в следующей редакции:
"4. ПЕРЕЧЕНЬ И ОПИСАНИЕ ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО РЕШЕНИЮ
ЗАДАЧ И ДОСТИЖЕНИЮ ЦЕЛИ ПРОГРАММЫ
Цель: развитие и совершенствование муниципальной службы на основе базовых, разделяемых обществом ценностей и культуры. Повышение результативности системы обучения муниципальных кадров и эффективности системы управления персоналом
| N п/п | Программные мероприятия, обеспечивающие выполнение задачи | Сроки исполнения | Исполнитель (соисполнитель) | Источник финансирования | Объемы финансирования, тыс. руб. | |||
| в т.ч. по годам | всего | |||||||
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | ||||||
| 1 | Задача 1: формирование положительного имиджа муниципального служащего и отношения жителей города к муниципальной службе и служащим | |||||||
| 1.1 | Осуществление деятельности по обеспечению открытости и публичности муниципальной службы на основе активного использования медиавозможностей информационно телекоммуникационной сети "Интернет" | 2012 2014 гг. | УОРМСиСО, УИС | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 1.2 | Развитие многовариантных форм взаимодействия с общественностью, СМИ, институтами гражданского общества, в т.ч.: - осуществление просветительской деятельности и обсуждение актуальных вопросов развития муниципальной службы (включая размещение публикаций и ведение открытого диалога на страницах СМИ и в информационно телекоммуникационной сети "Интернет") | 2012 2014 гг. | УОРМСиСО, УИС | Средства городского бюджета, предусмотренные по ГРБС "Мэрия города Ярославля" | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Итого по подразделу 1: | 0 | 0 | 0 | 0 | ||||
| 2 | Задача: совершенствование системы профессиональной компетентности и роста муниципальных служащих с использованием современных технологий обучения | |||||||
| 2.1 | Планирование и организационное обеспечение профессионального развития муниципальных служащих, в т.ч.: - определение потребности в обучении муниципальных служащих по программам профессиональной переподготовки, повышения квалификации, дополнительного образования и других; - формирование и внедрение образовательных продуктов (предметов), адаптированных к требованиям муниципальной службы | 2012 2014 гг. | УОРМСиСО, МКУ ИРСИ | Средства городского бюджета, предусмотренные по ГРБС "Мэрия города Ярославля", в т.ч. | 0 | 41,3 | 0 | 41,3 |
| МКУ ИРСИ | 0 | 41,3 | 0 | 41,3 | ||||
| 2.2 | Организация и контроль за обучением муниципальных служащих в сфере информационных технологий | 2012 г. | УОРМСиСО | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 2.3 | Обучение муниципальных служащих по программам повышения квалификации | 2012 2013 гг. | УОРМСиСО | Средства городского бюджета, предусмотренные по ГРБС "Мэрия города Ярославля" | 166,7 | 258,4 | 0 | 425,1 |
| Средства областного бюджета, предусмотренные по ГРБС "Мэрия города Ярославля" | 0 | 100,0 | 0 | 100,0 | ||||
| 2.4 | Обучение муниципальных служащих по программам профессиональной переподготовки кадров | 2012 г. | УОРМСиСО | Средства городского бюджета, предусмотренные по ГРБС "Мэрия города Ярославля" | 279,0 | 0 | 0 | 279,0 |
| 2.5 | Краткосрочные курсы и мероприятия, направленные на обучение и профессиональную подготовку в сфере муниципального управления | 2012 2014 гг. | МКУ ИРСИ | Средства городского бюджета, предусмотренные по ГРБС "Мэрия города Ярославля" | 74,4 | 66,1 | 10,8 | 151,3 |
| 2.6 | Организация обмена опытом и внедрение лучших техник обучения, в т.ч. он-лайн, организация и проведение семинаров, тренингов, конференций и т.п., в том числе выездных | 2012 2013 гг. | УОРМСиСО, МКУ ИРСИ | Средства городского бюджета, предусмотренные по ГРБС "Мэрия города Ярославля", в т.ч. | 118,0 | 30,0 | 0 | 148,0 |
| МКУ ИРСИ | 118,0 | 30,0 | 0 | 148,0 | ||||
| Итого по подразделу 2: | 638,1 | 495,8 | 10,8 | 1144,7 | ||||
| 3 | Задача: внедрение в практику муниципального управления современных научных подходов к подбору, оценке, расстановке и адаптации кадров | |||||||
| 3.1 | Освоение, пилотное внедрение и распространение показавших свою эффективность современных технологий работы с личным составом и кадровым резервом муниципальной службы | 2012 2014 гг. | УОРМСиСО | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 3.2 | Оптимизация кадрового резерва и создание инструментария для его эффективного использования | 2012 2014 гг. | УОРМСиСО | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 4 | Задача: совершенствование механизмов предупреждения коррупции через развитие правовой грамотности и правосознания, выявление и разрешение конфликта интересов. Совершенствование нормативно-правового и методического обеспечения муниципальной службы | |||||||
| 4.1 | Подготовка, выпуск и распространение правовых, информационных, аналитических, методических и инструктивных сборников и материалов по вопросам муниципальной службы | 2012 2013 гг. | УОРМСиСО | Средства городского бюджета, предусмотренные по ГРБС "Мэрия города Ярославля" | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 4.2 | Анализ эффективности деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, действующих в органах городского самоуправления. Проведение совещаний и семинаров | 2012 2014 гг. | УОРМСиСО | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| Итого по подразделу 4: | 0 | 0 | 0 | 0 | ||||
| 5 | Задача: автоматизация кадровых процедур и внедрение информационных технологий | |||||||
| 5.1 | Создание (приобретение и адаптация) на базе существующих интерфейсов системного программного обеспечения, поддерживающего, в т.ч. в режиме он-лайн, работу с кадровым составом и кадровым резервом (при проведении конкурсных, аттестационных и экзаменационных процедур) | 2012 2013 гг. | УОРМСиСО | Средства городского бюджета, предусмотренные по ГРБС "Мэрия города Ярославля" | 225,0 | 263,5 | 0 | 488,5 |
| 5.2 | Приобретение, установка и обслуживание технических средств, обеспечивающих автоматизацию проведения профильных процедур прохождения муниципальной службы и обучения | 2012 2013 гг. | УОРМСиСО | Средства городского бюджета, предусмотренные по ГРБС "Мэрия города Ярославля" | 9,6 | 0 | 0 | 9,6 |
| Итого по подразделу 5: | 234,6 | 263,5 | 0 | 498,1 | ||||
| ВСЕГО по Программе: | 872,7 | 759,3 | 10,8 | 1642,8 | ||||
Расчет расходов, предусмотренных Программой, на одного муниципального служащего (частное от общего объема финансирования Программы к общему количеству муниципальных служащих) составляет 1,3 тыс. руб.
Список используемых сокращений:
МКУ ИРСИ - муниципальное казенное учреждение "Институт развития стратегических инициатив";
УОРМСиСО - управление организационной работы, муниципальной службы и связям с общественностью мэрии города Ярославля;
УИС - управление информационной службы мэрии города Ярославля;
СМИ - средства массовой информации;
ГРБС - главный распорядитель бюджетных средств.";
3) таблицу раздела 5 "СВЕДЕНИЯ О РАСПРЕДЕЛЕНИИ ОБЪЕМОВ И ИСТОЧНИКОВ ФИНАНСИРОВАНИЯ ПО ГОДАМ" изложить в следующей редакции:
тыс. руб.
| Источник финансирования | Объем финансирования по годам | Итого | ||
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | ||
| средства городского бюджета | 872,7 | 659,3 | 10,8 | 1542,8 |
| средства областного бюджета | 100,0 | 100,0 | ||
| ИТОГО: | 872,7 | 759,3 | 10,8 | 1642,8 |
4) в таблице раздела 7 "СИСТЕМА ИНДИКАТОРОВ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ И СОЦИАЛЬНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ" пункт 4 признать утратившим силу.
2.Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра города Ярославля по вопросам развития городского самоуправления и взаимодействия с органами власти.
3.Постановление вступает в силу со дня его подписания.
Первый заместитель мэра
города Ярославля
по вопросам социальной
политики и культуры
А.В.НЕЧАЕВ