Приложение к Решению от 30.05.2013 г № 53 Порядок
Порядок формирования комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в рмр
1.Порядок формирования комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в РМР (далее - Порядок) определяет порядок образования указанных комиссий в органах местного самоуправления РМР (далее - органы местного самоуправления) в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в РФ".
2.Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в РМР (далее - комиссии, комиссия) образуются в целях содействия органам местного самоуправления:
2.1.В обеспечении соблюдения муниципальными служащими органов местного самоуправления (далее - служащие) ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов).
2.2.В осуществлении мер по предупреждению коррупции.
3.Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в Ростовском муниципальном районе образуется на основании решения Думы РМР, которым утверждается положение о комиссии, состав комиссии и порядок ее работы.
4.Комиссии образуются в каждом органе местного самоуправления, в организационно-штатной структуре которого предусмотрено 10 и более должностей муниципальной службы.
Если в организационно-штатной структуре органа местного самоуправления предусмотрено 9 и менее должностей муниципальной службы, комиссия в нем не образуется, а ее функции возлагаются на комиссию местной администрации соответствующего муниципального образования. Если в организационно-штатной структуре местной администрации поселения предусмотрено 9 и менее должностей муниципальной службы, комиссия в ней не образуется, а ее функции возлагаются на комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в РМР.
Наряду с образованием комиссии в органе местного самоуправления допускается образование комиссий в структурных подразделениях органов местного самоуправления с правами юридического лица, если это предусмотрено муниципальными правовыми актами.
5.В состав комиссии входят:
5.1.Служащие, замещающие должности в органе местного самоуправления:
5.1.1.Заместитель руководителя, являющийся председателем комиссии.
5.1.2.Должностное лицо кадровой службы, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, являющееся секретарем комиссии.
5.1.3.Должностные лица кадрового, юридического или иного подразделения органа местного самоуправления, определяемые его руководителем.
5.2.Представитель (представители) научных организаций и образовательных учреждений среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, деятельность которых связана с государственной или муниципальной службой.
6.По решению руководителя органа местного самоуправления в состав комиссии включаются:
6.1.Члены Общественной палаты РМР.
6.2.Представители общественной организации ветеранов, созданной в органе местного самоуправления.
6.3.Представители профсоюзной организации, действующей в органе местного самоуправления.
7.Лица, указанные в подпункте 5.2 пункта 5 и пункте 6 Порядка, включаются в состав комиссии по согласованию с соответствующими органами и организациями на основании запроса руководителя органа местного самоуправления. Согласование осуществляется в десятидневный срок со дня получения запроса.
8.Число членов комиссии, не замещающих должности в органе местного самоуправления, должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии.
9.Состав комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.