Приложение к Постановлению от 18.03.2013 г № 224 Порядок

Порядок представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителями муниципальных учреждений мышкинского муниципального района и гражданами, поступающими на указанные должности


1.Предоставление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителями муниципальных учреждений Мышкинского муниципального района и гражданами, поступающими на указанные должности, осуществляется в соответствии с Порядком представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителями муниципальных учреждений Мышкинского муниципального района и гражданами, поступающими на указанные должности (далее - Порядок):
1.1.Руководителями муниципальных учреждений Мышкинского муниципального района (далее - руководители).
1.2.Гражданами, претендующими на поступление на должности руководителей (далее - претенденты).
2.Сведения представляются руководителями и претендентами в структурные подразделения администрации Мышкинского муниципального района, на которые возложено исполнение функций учредителя соответствующего муниципального учреждения Мышкинского муниципального района (далее - работодатель).
Прием сведений осуществляют должностные лица (подразделения) работодателя, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - кадровая служба).
3.Сведения представляются руководителем (претендентом) персонально в отношении самого руководителя (претендента), его супруги (супруга) и каждого из его несовершеннолетних детей в виде справки, заполняемой в соответствии с Порядком заполнения справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утверждаемым указом Губернатора области.
Руководители представляют указанные сведения ежегодно, не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным, претенденты - при поступлении на должность.
4.Претендент, представивший сведения в связи с поступлением на должность руководителя до 30 апреля года текущего года (включительно), не освобождается от представления сведений в соответствии с требованиями Положения, установленными для руководителей.
5.В случае, если руководителем (претендентом) обнаружено, что в представленных сведениях не отражены или не полностью отражены какие-либо данные либо имеются ошибки, руководитель вправе представить уточненные сведения до 31 июля (включительно) года, следующего за отчетным, претендент - в течение трех месяцев со дня назначения на должность. Представление уточненных сведений осуществляется путем представления новой справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении лица, сведения о котором уточняются.
Уточненные сведения, представленные руководителем (претендентом) по собственной инициативе в срок, установленный абзацем первым настоящего пункта, не считаются представленными с нарушением срока.
6.Представляемые руководителями сведения размещаются на официальном портале администрации Мышкинского муниципального района в порядке, установленном законодательством Российской Федерации для размещения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера федеральных государственных служащих и членов их семей. В случае отсутствия указанных сведений на официальном портале администрации Мышкинского муниципального района они предоставляются средствам массовой информации для опубликования по их запросам.
7.Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера осуществляется в соответствии с Порядком проверок достоверности и полноты сведений, представляемых руководителями муниципальных учреждений Мышкинского муниципального района и гражданами, поступающими на указанные должности.
8.Если претендент не поступил на должность руководителя, представленные им в соответствии с Порядком сведения возвращаются по его заявлению вместе с другими документами.
9.В случае непредставления либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений претендент не может быть назначен на должность, а руководитель освобождается от замещаемой должности или подвергается иным видам дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.