Приложение к Постановлению от 21.12.2012 г № 2321 Положение
Положение о комиссии при главе рыбинского муниципального района по формированию резерва управленческих кадров рыбинского муниципального района
1.Данное Положение определяет порядок деятельности комиссии при главе Рыбинского муниципального района по формированию резерва управленческих кадров Рыбинского муниципального района (далее - комиссия).
2.Основными задачами комиссии являются:
- осуществление конкурсного отбора кандидатур на включение в резерв управленческих кадров Рыбинского муниципального района (далее - резерв управленческих кадров);
- рассмотрение и отбор кандидатур на включение в резерв управленческих кадров из числа лиц, рекомендованных органами государственной власти Ярославской области, территориальными органами федеральных органов государственной власти, органами местного самоуправления Рыбинского муниципального района, Ярославским региональным отделением комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации;
- принятие решений о включении граждан в резерв управленческих кадров;
- координация деятельности заинтересованных органов и организаций по вопросам, связанным с комплектованием и использованием резерва управленческих кадров;
- подготовка главе Рыбинского муниципального района предложений, касающихся выработки политики по формированию и эффективному использованию резерва управленческих кадров;
- контроль за реализацией мероприятий, связанных с комплектованием и использованием резерва управленческих кадров;
- подготовка главе Рыбинского муниципального района предложений по обучению лиц, состоящих в резерве управленческих кадров.
3.Комиссия для решения возложенных на нее основных задач имеет право:
- запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы от государственных органов Ярославской области, территориальных органов федеральных органов государственной власти, органов местного самоуправления Рыбинского муниципального района, а также от иных заинтересованных организаций;
- привлекать к работе в качестве консультантов лиц из числа представителей государственных органов, общественных объединений и организаций, ученых и специалистов;
- приглашать на свои заседания представителей государственных органов Ярославской области, территориальных органов федеральных органов государственной власти, расположенных на территории области, органов местного самоуправления Рыбинского муниципального района, иных заинтересованных организаций и общественных объединений.
4.Персональный состав комиссии утверждается главой Рыбинского муниципального района.
5.Организация работы комиссии:
5.1.Деятельность комиссии возглавляет председатель.
5.2.Председатель комиссии осуществляет следующие полномочия:
- созывает и ведет заседания комиссии;
- определяет периодичность заседаний комиссии;
- организует работу комиссии;
- подписывает протоколы заседаний комиссии;
- по предметам ведения комиссии дает поручения членам комиссии.
6.Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины ее членов.
7.Комиссия принимает решение о включении граждан в резерв управленческих кадров Рыбинского муниципального района.
8.Решения комиссии принимаются открытым голосованием. Решение считается принятым, если за него проголосовало больше половины членов комиссии, присутствующих на заседании. При равенстве голосов членов комиссии голос председателя комиссии является решающим.
9.Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписывают председатель и секретарь комиссии.
10.Организационное обеспечение деятельности комиссии осуществляет комитет по управлению делами администрации Рыбинского муниципального района.
11.Члены комиссии принимают участие в ее работе на общественных началах.
Начальник отдела кадров
администрации Рыбинского
муниципального района
Н.В.ВАСИЛЬЕВА