Постановление от 19.12.2012 г № 3296
О внесении изменений в постановление Администрации Ростовского муниципального района от 25.08.2011 N 1839
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 года N 3266-1 "Об образовании", Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", постановлением Правительства Ярославской области "О внесении изменений в постановление Правительства области от 29.06.2011 N 465-п" от 06.12.2012 N 1377-п и в целях повышения уровня оплаты труда отдельных категорий работников учреждений системы образования Ростовского муниципального района администрация муниципального района ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1.Внести в положение о системе оплаты труда работников учреждений системы образования Ростовского муниципального района, утвержденное постановлением администрации Ростовского муниципального района от 25.08.2011 N 1839 "Об оплате труда работников учреждений системы образования Ростовского муниципального района и признании утратившими силу постановления главы администрации Ростовского муниципального района от 18.08.2008 N 787 и постановления администрации Ростовского муниципального района от 16.10.2009 N 1681", следующие изменения:
1.1.Пункт 1.8 раздела 1 после слов "в соответствии с локальными нормативными актами в пределах средств на оплату труда работников" дополнить словами ", утвержденных учредителем в смете расходов на текущий финансовый год,".
1.2.В разделе 2:
1.2.1.В пункте 2.1:
1.2.1.1.Абзац четвертый изложить в следующей редакции:
"- выплаты за наличие почетного звания, государственных наград, ученой степени, особые условия работы и т.п.;".
1.2.1.2.Таблицу дополнить пунктом 4 следующего содержания:
| N п/п | Категория работников | Размер надбавок к должностному окладу |
| 4 | Педагогические работники образовательных учреждений, реализующих программы общего образования (за исключением учителей, учителей-дефектологов, учителей-логопедов), за особые условия работы (работа по выявлению индивидуальных особенностей обучающихся и т.п.). Данная выплата устанавливается работникам по основному месту работы, является обязательным условием и не предусматривает сокращение других стимулирующих выплат | 20% |
1.2.1.3.Абзац девятнадцатый изложить в следующей редакции:
"Конкретный объем средств, предусмотренный муниципальному образовательному учреждению на выплаты стимулирующего характера, определяется учредителем в порядке определения нормативных затрат на оказание муниципальных услуг (работ). Рекомендуемый размер стимулирующих выплат составляет 20 процентов".
1.2.2.Абзац первый пункта 2.5 изложить в следующей редакции:
"2.5. Среднемесячная заработная плата руководителя муниципального образовательного учреждения с количеством обучающихся до 500 человек, выплачиваемая за счет бюджетных ассигнований, не должна превышать среднемесячную заработную плату основного персонала более чем в 2,5 раза, муниципального образовательного учреждения с количеством обучающихся свыше 500 человек и государственного образовательного учреждения - более чем в 3 раза. При этом не учитываются личностные достижения руководителя учреждения: наличие почетного звания, ученой степени и т.п.".
1.3.Примерное Положение о выплатах стимулирующего характера работникам образовательных учреждений (приложение 2 к Положению) изложить в следующей редакции:
"ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
о выплатах стимулирующего характера работникам
образовательных учреждений
1. Общие положения
1.1. Данное Положение устанавливает примерные порядок, перечень и условия осуществления выплат стимулирующего характера (далее - выплаты) работникам образовательных учреждений.
1.2. Выплаты устанавливаются в целях повышения мотивации работников образовательных учреждений к качественному результативному труду и развития их творческой активности и инициативы.
1.3. Выплаты могут устанавливаться в виде стимулирующих надбавок, вознаграждений и премий.
1.4. Выплаты производятся в пределах фонда оплаты труда образовательных учреждений в порядке, установленном локальным актом образовательного учреждения.
1.5. Установленный образовательным учреждением порядок выплат должен обеспечивать государственно-общественный характер управления учреждением.
2. Условия назначения выплат работникам образовательных учреждений
2.1. Перечень оснований установления выплат для педагогических работников:
2.1.1. Достижение высоких показателей результативности:
- в образовательной сфере (положительная динамика в овладении обучающимися знаниями, умениями, навыками, предметными и метапредметными профессиональными компетенциями, выявленная в ходе государственной итоговой аттестации, единого государственного экзамена, оценки результатов мониторинга и промежуточной оценки достижений обучающихся);
- в сохранении и укреплении здоровья обучающихся и воспитанников;
- в сохранении контингента обучающихся и воспитанников (за исключением учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей).
2.1.2. Подготовка призеров соревнований, олимпиад, конкурсов различного уровня.
2.1.3. Участие в инновационной, исследовательской и экспериментальной деятельности с дальнейшим внедрением инноваций, результатов исследований и экспериментов в практическую работу, использование передового педагогического опыта (при наличии документального подтверждения).
2.1.4. Качественная подготовка и проведение мероприятий образовательного учреждения городского, областного и других уровней.
2.1.5. Качественное педагогическое наставничество (при наличии документального подтверждения).
2.1.6. Представление опыта на районном, городском, областном и федеральном уровнях.
2.1.7. Участие в методической работе:
- выступления на семинарах, конференциях, педсоветах, методических объединениях;
- осуществление руководства проблемными, творческими группами;
- проведение открытых занятий, уроков, мастер-классов;
- обобщение передового педагогического опыта;
- в конкурсах педагогического мастерства, проводимых на уровне муниципального района (городского округа) Ярославской области.
2.1.8. Отсутствие обоснованных обращений к администрации образовательного учреждения со стороны обучающихся и родителей по поводу качества преподавания и возникновения конфликтных ситуаций при проведении учебных занятий и воспитательных мероприятий.
2.1.9. Качественное выполнение функций классного руководителя:
- снижение (отсутствие) пропусков обучающимися уроков без уважительной причины;
- обеспечение контроля за организацией горячего питания среди обучающихся в классе (процент обучающихся, получающих горячее питание);
- организация и проведение мероприятий, способствующих сохранению и восстановлению психического и физического здоровья обучающихся (тематические классные часы о здоровом образе жизни, дни здоровья, туристические походы, профилактика вредных привычек и др.);
- проведение работы по профилактике правонарушений среди обучающихся (сокращение числа обучающихся, состоящих на учете в инспекции по делам несовершеннолетних; на внутришкольном учете; совершивших правонарушения; условно осужденных; уклоняющихся от учебы; неуспевающих; снижение количества детей с отклонениями в поведении и проблемами в обучении);
- эффективная работа с родителями обучающихся;
- качественная работа с документами (подготовка отчетов; заполнение журналов; ведение личных дел; проверка дневников обучающихся и др.).
2.1.10. Иные основания, установленные локальным нормативным актом образовательного учреждения.
2.2. Перечень оснований установления выплат для административного персонала:
2.2.1. Достижение высоких показателей результативности:
- в образовательной сфере (исполнение государственного (муниципального) задания, положительная динамика в овладении обучающимися знаниями, умениями, навыками, предметными и метапредметными профессиональными компетенциями, выявленная в ходе государственной итоговой аттестации, единого государственного экзамена, оценки результатов мониторинга и промежуточной оценки достижений обучающихся);
- в сохранении и укреплении здоровья обучающихся и воспитанников;
- в сохранении контингента обучающихся и воспитанников (за исключением учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей).
2.2.2. Наличие у образовательного учреждения статуса экспериментальной, инновационной площадки различного уровня.
2.2.3. Участие образовательного учреждения в мероприятиях, проводимых на уровне муниципального района (городского округа) Ярославской области.
2.2.4. Активное участие обучающихся, воспитанников в мероприятиях различного уровня.
2.2.5. Высокий уровень квалификации педагогического коллектива.
2.2.6. Наличие в учреждении действующего органа государственно-общественного управления.
2.2.7. Наличие практики публичных докладов о результатах деятельности образовательного учреждения.
2.2.8. Своевременное и качественное предоставление установленной отчетности образовательного учреждения и ответов на запросы различных органов и организаций.
2.2.9. Качественное выполнение особо важных (срочных) заданий органов, осуществляющих управление в сфере образования. К особо важным заданиям могут относиться задания, требующие организационных, административных и других решений в разовом порядке по реализации муниципальной и региональной политики в области образования (реализация национальных проектов, проведение единого государственного экзамена, проведение экспериментальной работы, проектная деятельность, проведение массовых мероприятий и др.).
2.2.10. Проведение консультаций для родителей (лиц, их заменяющих), дети которых не посещают дошкольные образовательные учреждения (для администрации дошкольных образовательных учреждений и школ, имеющих дошкольные группы).
2.2.11. Предоставление учреждением дополнительных (в т.ч. платных) образовательных услуг; работа постоянно действующих школ, клубов для родителей (законных представителей); проведение работы с социально неблагополучными семьями.
2.2.12. Отсутствие обоснованных жалоб на образовательное учреждение со стороны обучающихся и их родителей (законных представителей).
2.2.13. Низкий уровень травматизма в образовательном учреждении.
2.2.14. Эффективное управление учреждением. Эффективность управления учреждением определяется на основе показателей, разрабатываемых и утверждаемых органами, осуществляющими управление в сфере образования, для каждого типа образовательного учреждения.
2.2.15. Иные основания, установленные локальным актом образовательного учреждения.
2.3. Перечень оснований установления выплат для учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала:
2.3.1. Качественное и своевременное выполнение должностных обязанностей.
2.3.2. Высокий уровень исполнительской дисциплины.
2.3.3. Отсутствие обоснованных жалоб.
2.3.4. Иные основания, установленные локальным нормативным актом образовательного учреждения.
2.4. Выплаты в виде стимулирующих надбавок устанавливаются по результатам прошедшего учебного года.
2.5. Единовременное премирование (вознаграждение) отличившихся работников образовательных учреждений может осуществляться:
- за качественное выполнение работниками дополнительных видов работ, не входящих в круг основных обязанностей;
- по итогам работы за определенный период (квартал, полугодие, год);
- за безупречную продолжительную трудовую деятельность;
- за проведение разовых мероприятий в масштабе образовательного учреждения;
- по иным основаниям, предусмотренным локальными актами образовательного учреждения.
2.6. Единовременное премирование (вознаграждение) руководителей образовательных учреждений может осуществляться:
- по итогам оценки эффективности деятельности руководителя за календарный год;
- качественное проведение капитального ремонта (строительства, реконструкции);
- по итогам работы за определенный период (квартал, полугодие, год);
- за качественное проведение разовых мероприятий в масштабе района, города или области.
При определении конкретного размера премии работникам образовательных учреждений учитываются качество, объем и значимость проведенной работы, результаты работы.
3. Порядок назначения выплат работникам образовательных учреждений
3.1. Порядок и условия распределения выплат устанавливаются локальным актом образовательного учреждения самостоятельно при участии профсоюзного комитета или иного общественного органа самоуправления образовательного учреждения, обеспечивающего демократический, государственно-общественный характер управления, по представлению руководителя образовательного учреждения.
3.2. Руководитель образовательного учреждения представляет в профсоюзный комитет или иной общественный орган самоуправления образовательного учреждения, обеспечивающий демократический, государственно-общественный характер управления, аналитическую информацию о показателях деятельности работников, являющуюся основанием для установления выплат.
3.3. Выплаты стимулирующего характера работникам образовательного учреждения производятся на основании приказа руководителя учреждения.
3.4. Выплаты стимулирующего характера руководителям образовательных учреждений производятся на основании приказа органа, осуществляющего управление в сфере образования, в соответствии с разработанными критериями оценки их деятельности.".
2.В Методике расчета должностных окладов работников учреждений системы образования Ростовского муниципального района, утвержденной постановлением:
2.1.Раздел 1 изложить в следующей редакции:
"1. Размер базового оклада.
Базовый оклад является основанием для расчета должностных окладов (ставок заработной платы) для всех групп персонала работников образовательных учреждений и составляет 4611 рублей".
2.2.В разделе 2:
2.2.1.Абзац второй изложить в следующей редакции:
"- коэффициент группы образовательных учреждений по оплате труда руководителей (далее - группа) (1,88 - 3,33).".
2.2.2.После абзаца пятого дополнить абзацами следующего содержания:
"- коэффициент специфики работы образовательного учреждения (0,1 - 0,75).
Коэффициент специфики работы образовательного учреждения устанавливается к должностным окладам руководящих работников, определяемым на основе базового оклада и повышающих коэффициентов: группы образовательных учреждений по оплате труда руководителей, занимаемой должности, квалификационной категории (стажа руководящей работы)".
2.2.3.Таблицу "Коэффициент группы (Кгр)" изложить в следующей редакции:
"Коэффициент группы (Кгр)
Группа Коэффициент в зависимости от группы 1 3,33 2 2,78 3 2,23 4 1,88
2.2.4. Таблицу "Должностные оклады руководящих работников с учетом коэффициентов (3320 x (Кгр x Кд + Кс (Ккв))" изложить в следующей редакции:
"Должностные оклады руководящих работников с учетом коэффициентов (4611 x (Кгр x Кд + Кс (Ккв))
Наименование должности работника Месячные должностные оклады по
группам оплаты труда, в рублях1 2 3 4 1 2 3 4 5 Руководитель образовательного учреждения
(директор, заведующий), имеющий стаж
руководящей работы:- от 0 до 5 лет
(I квалификационную категорию)16277 13741 11205 9591 - от 5 лет и более
(высшую квалификационную категорию)19043 16507 13971 12358 Заместитель руководителя образовательного
учреждения (заместитель директора,
заведующего); руководитель филиала
образовательного учреждения, старший
мастер, имеющий стаж руководящей работы:- от 0 до 5 лет
(I квалификационную категорию)13206 11177 9148 7857 - от 5 лет и более
(высшую квалификационную категорию)15973 13944 11915 10624 Главный бухгалтер, имеющий стаж работы в
должности:- от 0 до 5 лет 12438 10536 8634 7424 - от 5 лет и более 15205 13303 11401 10190 Руководитель структурного подразделения
образовательного учреждения, кроме
филиала, имеющий стаж руководящей работы:- от 0 до 5 лет
(I квалификационную категорию)10135 8613 7092 6123 - от 5 лет и более
(высшую квалификационную категорию)12902 11380 9858 8890
2.3. В разделе 3:
2.3.1. Абзац второй изложить в следующей редакции:
"- коэффициент уровня образования (0,1);".
2.3.2.Абзацы четвертый - пятый изложить в следующей редакции:
"- коэффициент напряженности (0,02 - 0,5);
- коэффициент квалификационной категории (0,2 - 0,8);".
2.3.3.После абзаца седьмого дополнить абзацем следующего содержания:
"Коэффициент специфики работы образовательного учреждения устанавливается к должностным окладам педагогических работников, определяемым на основе базового оклада и повышающих коэффициентов: уровня образования, стажа работы, напряженности и квалификационной категории".
2.3.4.Таблицу "Коэффициент уровня образования (Ко)" изложить в следующей редакции:
"Коэффициент уровня образования (Ко):
Уровень образования Коэффициент в зависимости
от уровня образованияВысшее профессиональное образование 0,1
2.3.5. Таблицу "Коэффициент квалификационной категории (Ккв)" изложить в следующей редакции:
"Коэффициент квалификационной категории (Ккв):
Квалификационная категория Коэффициент квалификационной категории II (без категории ) 0,2 I 0,4 высшая 0,8
2.3.6. После таблицы "Коэффициент квалификационной категории (Ккв)":
- абзац первый
исключить;
- абзац второй изложить в следующей редакции:
"<*> Выпускники учреждений среднего и высшего профессионального образования, другие лица, имеющие среднее и высшее педагогическое образование, в возрасте до 28 лет при приеме на работу в течение двух лет либо до получения квалификационной категории".
2.3.7.Таблицу "Коэффициент напряженности (Кн)" изложить в следующей редакции:
"Коэффициент напряженности (Кн):
N
п/пНаименование должности Коэффициент
напряженности1 2 3 1 Педагогические работники образовательных учреждений,
реализующих программу общего образованияУчитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед 0,25 Преподаватель-организатор основ безопасности
жизнедеятельности, старший методист (воспитатель,
педагог дополнительного образования)0,2 Методист, воспитатель, педагог дополнительного
образования0,07 Педагог-психолог, педагог-организатор, социальный
педагог, инструктор по труду, инструктор по
физкультуре, тьютор, старший вожатый, музыкальный
руководитель, концертмейстер, педагог-библиотекарь0,02 2 Педагогические работники, работающие в дошкольных
группах учреждений, реализующих основную
общеобразовательную программу дошкольного образованияСтарший воспитатель, воспитатель 0,4 Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед
образовательного учреждения0,25 Старший методист (педагог дополнительного образования),
методист0,2 Педагог-психолог, педагог-организатор, социальный
педагог, музыкальный руководитель, концертмейстер,
педагог дополнительного образования, инструктор по
физкультуре, инструктор по труду0,05 3 Педагогические работники образовательных учреждений, за
исключением образовательных учреждений, реализующих
программу общего образования, основную
общеобразовательную программу дошкольного образования,
начального и среднего профессионального образованияСтарший методист (тренер-преподаватель, инструктор методист, педагог дополнительного образования,
воспитатель), преподаватель, преподаватель основ
безопасности жизнедеятельности0,25 Методист, тренер-преподаватель, мастер
производственного обучения, воспитатель0,1 Педагог-психолог, социальный педагог, педагог организатор, инструктор по труду, педагог
дополнительного образования, музыкальный руководитель,
концертмейстер, логопед, инструктор по физической
культуре, инструктор-методист (в том числе по
физической культуре и спорту, по туризму)0,05
2.3.8. Таблицу "Должностные оклады (ставки заработной платы) с учетом коэффициентов (базовый оклад x (1 + Ко + Кс + Ккв + Кн))" изложить в следующей редакции:
"Должностные оклады (ставки заработной платы) с учетом коэффициентов (базовый оклад x (1 + Ко + Кс + Ккв + Кн))
N
п/пНаименование должности Должностные оклады (ставки заработной
платы) с учетом коэффициентов в месяц,
в рубляхобразование стаж педагогической работы от 0 до
10 летот 10 до
15 летот 15 и
более
лет1 Педагогические работники
образовательных
учреждений, реализующих
программу общего
образованияУчитель, учитель дефектолог, учитель логопед, имеющий: высшее
профессиональное6686 7147 7608 - II квалификационную
категорию7608 8069 8530 - I квалификационную
категорию8530 8992 9453 - высшую квалификационную
категорию10375 10836 11297 среднее
профессиональное6225 6686 7147 - II квалификационную
категорию7147 7608 8069 - I квалификационную
категорию8069 8530 8992 - высшую квалификационную
категорию9914 10375 10836 Преподаватель-организатор
основ безопасности
жизнедеятельности,
старший методист
(воспитатель, педагог
дополнительного
образования), имеющий:высшее
профессиональное6455 6917 7378 - II квалификационную
категорию7378 7839 8300 - I квалификационную
категорию8300 8761 9222 - высшую квалификационную
категорию10144 10605 11066 среднее
профессиональное5994 6455 6917 - II квалификационную
категорию6917 7378 7839 - I квалификационную
категорию7839 8300 8761 - высшую квалификационную
категорию9683 10144 10605 Методист, воспитатель,
педагог дополнительного
образования, имеющий:высшее
профессиональное5856 6317 6778 - II квалификационную
категорию6778 7239 7700 - I квалификационную
категорию7700 8162 8623 - высшую квалификационную
категорию9545 10006 10467 среднее
профессиональное5395 5856 6317 - II квалификационную
категорию6317 6778 7239 - I квалификационную
категорию7239 7700 8162 - высшую квалификационную
категорию9084 9545 10006 Педагог-психолог,
педагог-организатор,
социальный педагог,
инструктор по труду,
инструктор по
физкультуре, тьютор,
старший вожатый,
музыкальный руководитель,
концертмейстер, педагог библиотекарь
образовательного
учреждения, реализующего
программы общего
образования, имеющий:высшее
профессиональное5625 6087 6548 - II квалификационную
категорию6548 7009 7470 - I квалификационную
категорию7470 7931 8392 - высшую квалификационную
категорию9314 9775 10236 среднее
профессиональное5164 5625 6087 - II квалификационную
категорию6087 6548 7009 - I квалификационную
категорию7009 7470 7931 - высшую квалификационную
категорию8853 9314 9775 2 Педагогические работники,
работающие в дошкольных
группах учреждений,
реализующих основную
общеобразовательную
программу дошкольного
образованияСтарший воспитатель,
воспитатель, имеющий:высшее
профессиональное7378 7839 8300 - II квалификационную
категорию8300 8761 9222 - I квалификационную
категорию9222 9683 10144 - высшую квалификационную
категорию11066 11528 11989 среднее
профессиональное6917 7378 7839 - II квалификационную
категорию7839 8300 8761 - I квалификационную
категорию8761 9222 9683 - высшую квалификационную
категорию10605 11066 11528 Учитель, учитель дефектолог, учитель логопед, имеющий: высшее
профессиональное6686 7147 7608 - II квалификационную
категорию7608 8069 8530 - I квалификационную
категорию8530 8992 9453 - высшую квалификационную
категорию10375 10836 11297 среднее
профессиональное6225 6686 7147 - II квалификационную
категорию7147 7608 8069 - I квалификационную
категорию8069 8530 8992 - II квалификационную
категорию9914 10375 10836 Старший методист (педагог
дополнительного
образования), методист,
имеющий:высшее
профессиональное6455 6917 7378 - II квалификационную
категорию7378 7839 8300 - I квалификационную
категорию8300 8761 9222 - высшую квалификационную
категорию10144 10605 11066 среднее
профессиональное5994 6455 6917 - II квалификационную
категорию6917 7378 7839 - I квалификационную
категорию7839 8300 8761 - высшую квалификационную
категорию9683 10144 10605 Педагог-психолог,
педагог-организатор,
социальный педагог,
музыкальный руководитель,
концертмейстер, педагог
дополнительного
образования, инструктор
по физкультуре,
инструктор по труду,
имеющий:высшее
профессиональное5764 6225 6686 - II квалификационную
категорию6686 7147 7608 - I квалификационную
категорию7608 8069 8530 - высшую квалификационную
категорию9453 9914 10375 среднее
профессиональное5303 5764 6225 - II квалификационную
категорию6225 6686 7147 - I квалификационную
категорию7147 7608 8069 - высшую квалификационную
категорию8991 9453 9914 3 Педагогические работники
образовательных
учреждений, за
исключением
образовательных
учреждений, реализующих
программу общего
образования, основную
общеобразовательную
программу дошкольного
образования, начального и
среднего
профессионального
образованияСтарший методист
(тренер-преподаватель,
инструктор-методист,
педагог дополнительного
образования,
воспитатель),
преподаватель,
преподаватель основ
безопасности
жизнедеятельности,
имеющий:высшее
профессиональное6686 7147 7608 - II квалификационную
категорию7608 8069 8530 - I квалификационную
категорию8530 8991 9453 - высшую квалификационную
категорию10375 10836 11297 среднее
профессиональное6225 6686 7147 - II квалификационную
категорию7147 7608 8069 - I квалификационную
категорию8069 8530 8991 - высшую квалификационную
категорию9914 10375 10836 Методист, тренер преподаватель, мастер
производственного
обучения, воспитатель,
имеющий:высшее
профессиональное5994 6455 6917 - II квалификационную
категорию6917 7378 7839 - I квалификационную
категорию7839 8300 8761 - высшую квалификационную
категорию9683 10144 10605 среднее
профессиональное5533 5994 6455 - II квалификационную
категорию6455 6917 7378 - I квалификационную
категорию7378 7839 8300 - высшую квалификационную
категорию9222 9683 10144 Педагог-психолог,
социальный педагог,
педагог-организатор,
инструктор по труду,
педагог дополнительного
образования, музыкальный
руководитель,
концертмейстер, логопед,
инструктор по физической
культуре, инструктор методист (в том числе по
физической культуре и
спорту, по туризму),
имеющий:высшее
профессиональное5764 6225 6686 - II квалификационную
категорию6686 7147 7608 - I квалификационную
категорию7608 8069 8530 - высшую квалификационную
категорию9453 9914 10375 среднее
профессиональное5303 5764 6225 - II квалификационную
категорию6225 6686 7147 - I квалификационную
категорию7147 7608 8069 - высшую квалификационную
категорию8991 9453 9914
2.4. Раздел 4 изложить в следующей редакции:
"4. Схема расчета должностных окладов медицинских работников образовательных учреждений.
Коэффициенты:
- коэффициент стажа работы (0,02 - 0,2);
- коэффициент квалификационной категории (0,2 - 0,5);
- коэффициент напряженности (0,01 - 0,1).
Коэффициент стажа работы (Кс):
Стаж работы по специальности Коэффициент стажа От 0 до 10 лет 0,02 От 10 до 15 лет 0,1 От 15 лет и более 0,2
Коэффициент квалификационной категории (Ккв):
Квалификационная категория Коэффициент
квалификационной категорииII 0,2 I 0,3 высшая 0,5
Коэффициент напряженности (Кн):
Наименование должности Коэффициент
напряженностиВрач-специалист 0,1 Старшая медицинская сестра, зубной врач, инструктор по
лечебной физкультуре0,02 Фельдшер, медицинская сестра по массажу 0,01
Должностные оклады с учетом коэффициентов
(4611 x (1 + Кс + Ккв + Кн))
N
п/пНаименование должности Должностные оклады с учетом
коэффициентов и стажа
работы в месяц, в рубляхот 0 до
10 летот 10 до
15 летот 15 и
более лет1 2 3 4 5 1 Врач-специалист, имеющий: 5164 5533 5994 - II квалификационную категорию 6087 6455 6917 - I квалификационную категорию 6548 6917 7378 - высшую квалификационную категорию 7470 7839 8300 2 Старшая медицинская сестра, зубной врач,
инструктор по лечебной физкультуре,
имеющие:4795 5164 5625 - II квалификационную категорию 5718 6087 6548 - I квалификационную категорию 6179 6548 7009 - высшую квалификационную категорию 7101 7470 7931 3 Фельдшер, медицинская сестра по массажу,
имеющие:4749 5118 5579 - II квалификационную категорию 5672 6040 6502 - I квалификационную категорию 6133 6502 6963 - высшую квалификационную категорию 7055 7424 7885 4 Медицинская сестра, медицинская сестра по
физиотерапии, медицинская сестра
диетическая, имеющие:4703 5072 5533 - II квалификационную категорию 5625 5994 6455 - I квалификационную категорию 6087 6455 6917 - высшую квалификационную категорию 7009 7378 7839 5 Медицинский дезинфектор, сестра-хозяйка,
младшая медицинская сестра, санитарка,
санитарка (мойщица)4703 5072 5533
2.5. Раздел 5 изложить в следующей редакции:
"5. Схема расчета должностных окладов специалистов и служащих, работников рабочих профессий и прочих работников.
Коэффициенты:
- коэффициент уровня профессиональной квалификационной группы (0,8 - 1,92);
- коэффициент квалификационного уровня (0,23 - 0,79).
Коэффициент уровня профессиональной квалификационной группы (Кугр):
Уровень профессиональной квалификационной группы Коэффициент уровня Первый 0,8 Второй 0,96 Третий 1,12 Четвертый 1,92
Коэффициент квалификационного уровня (Ккву):
Квалификационный уровень Коэффициент квалификационного
уровня1 2 Профессии рабочих Первый 0,31 Второй, третий 0,23 - 0,47 Четвертый 0,39 - 0,55 Учебно-вспомогательный персонал Первый, второй 0,31 - 0,55 Должности работников физической культуры и
спорта, культуры, искусства и
кинематографииПервый 0,31 - 0,55 Второй 0,47 - 0,71 Должности специалистов и служащих Первый 0,39 - 0,63 Второй 0,43 - 0,67 Третий 0,47 - 0,71 Четвертый 0,51 - 0,75 Пятый 0,55 - 0,79
Должностные оклады с учетом коэффициентов (4611 x (Кугр + Ккву)):
Профессии рабочих первого уровня
Квалификационный
уровеньНаименование должности Должностные оклады с
учетом коэффициентов
в месяц, в рублях1 Грузчик, дворник, садовник, уборщик
производственных помещений, уборщик
служебных помещений5118
Профессии рабочих второго уровня
Квалификационный
уровеньНаименование должности Должностные оклады с
учетом коэффициентов
в месяц, в рублях2 Наименования профессий рабочих, по
которым предусмотрено присвоение
1-го - 7-го квалификационных
разрядов в соответствии с Единым
тарифно-квалификационным
справочником работ и профессий
рабочих (выпуск 1, раздел
"Профессии рабочих, общие для всех
отраслей народного хозяйства"),
гардеробщик, истопник, кастелянша,
кладовщик, машинист (кочегар)
котельной, машинист по стирке
спецодежды, няня, оператор
котельной, парикмахер, сторож
(вахтер)5487 - 6594 3 Наименования профессий рабочих, по
которым предусмотрено присвоение
8-го квалификационного разряда в
соответствии с Единым тарифно квалификационным справочником работ
и профессий рабочих (выпуск 1,
раздел "Профессии рабочих, общие
для всех отраслей народного
хозяйства"), водитель автомобиля,
водитель автобуса, кочегар4 Наименование профессий рабочих,
предусмотренных 1 - 3
квалификационными уровнями
настоящей профессиональной
квалификационной группы,
выполняющих важные (особо важные) и
ответственные (особо ответственные)
работы6225 - 6963
Профессии рабочих четвертого уровня
Квалификационный
уровеньНаименование должности Должностные оклады с
учетом коэффициентов
в месяц, в рублях4 Водитель школьного автобуса 10651 - 11389
Учебно-вспомогательный персонал первого уровня
Квалификационный
уровеньНаименование должности Должностные оклады с
учетом коэффициентов
в месяц, в рублях1 Вожатый, помощник воспитателя 5118 - 6225
Учебно-вспомогательный персонал второго уровня
Квалификационный
уровеньНаименование должности Должностные оклады с
учетом коэффициентов
в месяц, в рублях1 Дежурный по режиму, младший
воспитатель5856 - 6963 2 Диспетчер образовательного
учреждения, старший дежурный по
режиму
Должности работников физической культуры и спорта первого уровня
Квалификационный
уровеньНаименование должности Должностные оклады с
учетом коэффициентов
в месяц, в рублях1 Инструктор по спорту, спортсмен инструктор 5118 - 6225
Должности работников культуры, искусства и кинематографии второго уровня
Квалификационный
уровеньНаименование должности Должностные оклады с
учетом коэффициентов
в месяц, в рублях1 Заведующий костюмерной, организатор
экскурсий, аккомпаниатор,
культорганизатор5856 - 6963
Должности работников культуры, искусства и кинематографии третьего уровня
Квалификационный
уровеньНаименование должности Должностные оклады с
учетом коэффициентов
в месяц, в рублях1 Библиотекарь, библиограф 6594 - 7700 2 Заведующий библиотекой 7331 - 8438
Должности служащих первого уровня
Квалификационный
уровеньНаименование должности Должностные оклады с
учетом коэффициентов
в месяц, в рублях1 Делопроизводитель, кассир,
комендант, машинистка, секретарь,
секретарь-машинистка,5487 - 6594 2 Должности служащих 1
квалификационного уровня с
наименованием "старший"5672 - 6778
Должности служащих второго уровня
Квалификационный
уровеньНаименование должности Должностные оклады с
учетом коэффициентов
в месяц, в рублях1 Лаборант, повар, художник 6225 - 7331 2 Заведующий архивом, заведующий
канцелярией, заведующий складом,
заведующий хозяйством Должности
служащих первого квалификационного
уровня, по которым устанавливается
производное должностное
наименование "старший"6409 - 7516 3 Заведующий общежитием, заведующий
производством (шеф-повар),
заведующий столовой, начальник
хозяйственного отдела6594 - 7700 4 Механик 6778 - 7885 5 Начальник гаража, начальник
(заведующий) мастерской6963 - 8069
Должности служащих третьего уровня
Квалификационный
уровеньНаименование должности Должностные оклады с
учетом коэффициентов
в месяц, в рублях1 Бухгалтер, бухгалтер-ревизор,
инженер-программист (программист),
психолог, экономист, экономист по
бухгалтерскому учету и анализу
хозяйственной деятельности,
экономист по планированию6963 - 8069 2 Должности служащих, по которым
может устанавливаться производное
должностное наименование "ведущий"7147 - 8254 3 Главные специалисты в отделах,
отделениях, лабораториях,
мастерских, заместитель главного
бухгалтера7331 - 8438 5 Заместитель директора (начальника,
заведующего) филиала(ом),
руководителя структурного
подразделения, помощник проректора,
помощник ректора7700 - 8807
2.6. Таблицу пункта 6.1 раздела 6 изложить в следующей редакции:
Перечень условий для повышения базовых
окладов, а также виды работ, за которые
установлены доплаты, надбавкиРазмеры повышений, доплат и
надбавок, а также наименование
документов, в соответствии с
которыми установлены указанные
выплаты1. Повышение базовых окладов За работу в специальных (коррекционных)
образовательных учреждениях (классах,
группах) для обучающихся, воспитанников
с ограниченными возможностями здоровья15 - 20% в соответствии с
постановлениями ЦК КПСС, Совмина
СССР и ВЦСПС от 15.07.1964 N 620
и от 12.04.1984 N 318,
Кс = 0,15 - 0,2За работу в образовательных учреждениях
для детей-сирот и детей, оставшихся без
попечения родителей20% в соответствии с
постановлениями ЦК КПСС, Совмина
СССР и ВЦСПС от 12.04.1984 N 318
и от 21.01.1985 N 85, Кс = 0,2Педагогическим работникам муниципальных
учреждений Ростовского муниципального
района, функционально подчиненных
управлению образования Ростовского
муниципального района, работающим в
сельской местности и рабочих поселках25% Кс = 0,25 За работу в оздоровительных
образовательных учреждениях (классах,
группах) для обучающихся и
воспитанников, нуждающихся в длительном
лечении;
учителям за индивидуальное обучение на
дому детей, больных хроническими
заболеваниями (при наличии
соответствующего медицинского
заключения);
учителям за индивидуальное и групповое
обучение детей, находящихся на
длительном лечении в детских больницах
(клиниках) и детских отделениях больниц
для взрослых20% в соответствии с
постановлениями ЦК КПСС, Совмина
СССР и ВЦСПС от 15.07.1964 N 620
и от 12.04.1984 N 318, Кс = 0,2Педагогическим работникам гимназий,
средних общеобразовательных школ с
углубленным изучением отдельных
предметов15% Кс = 0,15 Педагогическим работникам муниципальных
учреждений Ростовского муниципального
района, функционально подчиненных
управлению образования Ростовского
муниципального района, в возрасте до 30
лет, впервые поступающим на работу или
имеющим стаж работы по специальности
менее 5 лет, заключившим трудовой
договор с учреждением в соответствии с
полученной специальностью и
квалификацией в течение 5 лет после
окончания образовательного учреждения
среднего профессионального или высшего
профессионального образования30% Кс = 0,3 Тренерам-преподавателям, инструкторам методистам детско-юношеских спортивных
школ олимпийского резерва, а также на
этапе спортивного совершенствования,
высшего спортивного мастерства в
детско-юношеских спортивных школах15% в соответствии с приказом
Министерства образования РСФСР
от 03.08.1992 N 236, Кс = 0,152. Компенсационные выплаты За работу в ночное время 35% часовой тарифной ставки в
соответствии со статьями 149,
154 Трудового кодекса Российской
ФедерацииЗа работу в выходные и праздничные дни в соответствии со статьями 149,
153 Трудового кодекса Российской
ФедерацииЗа работу в неблагоприятных условиях
трудадо 12% в соответствии с
постановлением Госкомтруда СССР
и секретариата ВЦСПС
от 15.05.1990 N 193/7-69,
К = 0,12Воспитателям, помощникам воспитателей за
переработку рабочего времени, работу,
выполняемую за пределами рабочего
времени, установленного графиками работв соответствии со статьями 149,
152 Трудового кодекса Российской
Федерации
2.7. Раздел 8 изложить в следующей редакции:
"8. Минимальный уровень заработной платы работников образовательных учреждений.
Заработная плата работников образовательных учреждений, работающих полную рабочую неделю в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, не может быть ниже 6433 рублей в месяц".
2.Настоящее постановление опубликовать в газете "Ростовский вестник".
3.Постановление вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.12.2012.
4.Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации по социальным вопросам - начальника управления социального обеспечения населения Ю.А. Галочкину.
Глава
администрации Ростовского
муниципального района
С.Н.СОТНИКОВ