Приложение к Решению от 12.12.2012 г № 228 Положение
Положение о размерах и условиях оплаты труда и ежегодном оплачиваемом отпуске главы городского поселения углич
I.Общие положения
1.Настоящее Положение о размерах и условиях оплаты труда и ежегодном оплачиваемом отпуске (далее - Положение) Главы городского поселения Углич (далее - Глава города) разработано на основании Закона Ярославской области от 08.05.2014 N 13-з "О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления Ярославской области", Правил выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573, постановления Правительства области от 24.09.2008 N 512-П "О формировании нормативов расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований области и оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Ярославской области", в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом городского поселения Углич и регулирует порядок оплаты труда Главы городского поселения Углич и предоставления ему ежегодного оплачиваемого отпуска.
2.Оплата труда Главы городского поселения Углич состоит из:
2.1.Ежемесячного денежного вознаграждения, включающего:
- должностной оклад в размере 13000 (тринадцать тысяч) рублей;
- ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность и напряженность работы в размере 165%;
- ежемесячную надбавку к должностному окладу за допуск к государственной тайне на постоянной основе (при наличии такого допуска) в размере, установленном Муниципальным Советом городского поселения Углич в соответствии с Правилами выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, утвержденными постановлением Правительства РФ от 18.09.2006 N 573.
2.2.Ежемесячного денежного поощрения в размере 1,33 ежемесячного денежного вознаграждения за фактически отработанное время.
2.3.Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в течение календарного года в размере двойного ежемесячного денежного вознаграждения на основании распоряжения Муниципального Совета городского поселения Углич.
3.Иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации о труде, законами и иными нормативными правовыми актами Ярославской области.
3.1.Главе в качестве вознаграждения за долголетнюю и плодотворную работу устанавливается единовременная денежная выплата в связи с юбилейными датами - 50 лет, 55 лет, 60 лет, 65 лет, присвоением почетного звания, награждением правительственными наградами в размере, не превышающем трех должностных окладов. Выплата производится в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
3.2.В случаях, а именно: стихийное бедствие, пожар, смерть Главы или его ближайшего родственника, может быть выплачена материальная помощь (выплата социального характера) в размере, не превышающем двух должностных окладов Главы городского поселения, за счет экономии фонда оплаты труда.
3.3.В случае смерти Главы материальная помощь может выплачиваться супругу (супруге), одному из родителей, детей и иному лицу, оплачивающему похороны. Выплата производится по заявлению указанных лиц при предъявлении копии свидетельства о смерти.
3.4.В случае смерти ближайшего родственника Главы: супруга (супруги), родителей, детей, материальная помощь может выплачиваться при представлении заявления Главы, копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с умершим.
4.Главе городского поселения Углич предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 45 календарных дней.
4.1.Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, может быть заменена на денежную компенсацию. При суммировании или переносе отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией может быть заменена только та часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, которая превышает 28 календарных дней.
4.2.Выплата денежной компенсации производится на основании распоряжения Муниципального Совета городского поселения Углич в пределах утвержденного фонда оплаты труда.