Приложение к Приказу от 30.01.2012 г № 04-12 Порядок
Директору департамента
труда и социальной
поддержки населения
Ярославской области
Л.М. Андреевой
КОНКУРСНАЯ ПРОГРАММА (ПРОЕКТ)
для участия в конкурсном отборе программ
(проектов) социально ориентированных
некоммерческих организаций по оказанию
социальных услуг ветеранам, инвалидам
и пожилым людям
___________________________________________________________________________
(полное наименование организации)
1. Титульный лист с указанием названия программы (проекта), названия
организации и автора-разработчика.
2. Информационная карта программы (проекта):
| Полное название программы (проекта) |
|
| Руководитель (автор) программы
(проекта)(Ф.И.О., должность, контактная
информация) |
|
| Сроки реализации программы (проекта) |
|
| Направленность программы (проекта)
(проблемы, на решение которых
направлена программа) |
|
| Цели и задачи программы (проекта) |
|
| Целевые группы программы (проекта) |
|
| Количество участников, охватываемых
мероприятиями программы (проекта) |
|
| Предоставляемая социальная услуга |
|
| Партнеры (организации, участвующие в
административной, информационной,
финансовой и иной поддержке программы
(проекта) - при наличии таковых |
|
| Механизм реализации программы (проекта)
(основные этапы реализации) |
|
| Ресурсы программы (проекта):
- информационно-методические
- организационно-технические
- человеческие
- кадровые |
|
| Источники и суммы финансирования (в том
числе сумма запрашиваемой субсидии) |
|
| Ожидаемые результаты |
|
| Дополнительная информация (история
возникновения программы (проекта),
основные публикации) |
|
1. Общие положения программы (проекта).
2. Цели и задачи программы (проекта).
3. Основное содержание программы (проекта).
4. Механизмы реализации программы (проекта).
5. Ресурсное обеспечение программы (проекта).
6. Календарный план мероприятий программы (проекта).
7. Предполагаемые затраты, источники финансирования программы
(проекта).
8. Ожидаемые результаты, критерии оценки эффективности программы
(проекта), достигаемый социальный эффект, возможности дальнейшей реализации
программы (проекта).
9. Дополнительные материалы (рекомендации, письма поддержки,
публикации, иные материалы).
Руководитель
постоянно действующего
руководящего органа
объединения (лицо, его
замещающее) ______________ _____________________
(подпись) (Ф.И.О.)
М.П.