Приложение к Постановлению от 27.06.2011 г № 926 Положение
Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения, руководителя муниципального унитарного предприятия, руководителя иной организации, учредителем которой является администрация Г. Переславля-залесского
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.Настоящим Положением определяются порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения, руководителя муниципального унитарного предприятия, руководителя иной организации, учредителем которой является администрация г. Переславля-Залесского. Конкурс на замещение вакантной должности (далее - конкурс) обеспечивает право граждан Российской Федерации на равный доступ к замещению обозначенных должностей, а также право работников учреждений и предприятий на должностной рост на конкурсной основе.
1.2.Конкурс проводится на основании постановления администрации г. Переславля-Залесского при наличии вакантной должности руководителя муниципального учреждения, руководителя муниципального унитарного предприятия, руководителя иной организации, учредителем которой является администрация г. Переславля-Залесского, и отсутствии резерва для ее заполнения.
1.3.Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям к вакантной должности руководителя муниципального учреждения, руководителя муниципального унитарного предприятия, руководителя иной организации, учредителем которой является администрация г. Переславля-Залесского.
1.4.Гражданин не может участвовать в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности, а также в случаях:
а) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
б) лишения его права занимать руководящие должности в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;
в) наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;
г) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений.
2.ОБЪЯВЛЕНИЕ КОНКУРСА. ПОДАЧА ДОКУМЕНТОВ НА УЧАСТИЕ В КОНКУРСЕ
2.1.Администрация г. Переславля-Залесского (далее по тексту - Администрация) публикует в газете "Переславская неделя" извещение о приеме документов и условиях проведения конкурса не менее чем за 20 календарных дней до проведения конкурса, а также размещает информацию о проведении конкурса на официальном сайте органов местного самоуправления г. Переславля-Залесского в сети Интернет (далее - сайт).
2.2.В извещении о приеме документов для участия в конкурсе указываются:
- наименование вакантной должности руководителя;
- квалификационные требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности;
- место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 2.3 настоящего Положения;
- срок, до истечения которого принимаются указанные документы;
- сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта).
2.3.Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Администрацию:
а) личное заявление согласно приложению 1 к Положению;
б) согласие на обработку персональных данных согласно приложению 2 к Положению;
в) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;
г) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- заверенную копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
е) резюме.
2.4.С согласия гражданина проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности руководителя, на замещение которой претендует гражданин, связано с использованием таких сведений.
3.ПРОВЕДЕНИЕ КОНКУРСА
3.1.Для проведения конкурса распоряжением администрации г. Переславля-Залесского образуется конкурсная комиссия.
3.2.В состав конкурсной комиссии входят муниципальные служащие аппарата администрации г. Переславля-Залесского и структурных подразделений администрации г. Переславля-Залесского со статусом юридического лица. Также в состав комиссии по согласованию могут включаться депутаты Переславль-Залесской городской Думы и представители общественных организаций, приглашаемые Администрацией в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с направлением деятельности по вакантной должности руководителя муниципального учреждения, руководителя муниципального унитарного предприятия, руководителя иной организации, учредителем которой является администрация г. Переславля-Залесского и иные приглашенные.
Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
3.3.Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
В Администрации допускается образование нескольких конкурсных комиссий по различным направлениям деятельности.
3.4.Решение о дате, месте и времени проведения конкурса принимается председателем конкурсной комиссии.
3.5.Конкурсная комиссия по истечении срока подачи документов проверяет их на достоверность и полноту пакета.
В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Положением поступлению гражданина на должность руководителя, конкурсная комиссия принимает решение о допуске гражданина к участию в конкурсе либо об отказе. О принятом решении гражданин информируется в письменной форме в течение двух рабочих дней.
3.6.Претендент на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения, руководителя муниципального унитарного предприятия, руководителя иной организации, учредителем которой является администрация г. Переславля-Залесского, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.7.Конкурсная комиссия не позднее чем за 5 календарных дней до проведения конкурса направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам, допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты).
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и действующим законодательством.
3.8.Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, осуществлении трудовой деятельности, а также могут применяться конкурсные процедуры с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности, на замещение которой претендуют кандидаты.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности руководителя и других положений, установленных действующим законодательством.
3.9.Заседание конкурсной комиссии проводится и считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
3.10.В случае если подано одно заявление кандидата на участие в конкурсе, конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:
- рекомендовать мэру г. Переславля-Залесского осуществить прием гражданина, изъявившего желание участвовать в конкурсе на должность руководителя;
- провести повторный конкурс.
3.11.Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности руководителя муниципального учреждения, руководителя муниципального унитарного предприятия, руководителя иной организации, учредителем которой является администрация г. Переславля-Залесского, на замещение которой он был объявлен, допускается повторное объявление конкурса.
4.ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ КОНКУРСА. НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ, РУКОВОДИТЕЛЯ ИНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ, УЧРЕДИТЕЛЕМ КОТОРОЙ ЯВЛЯЕТСЯ АДМИНИСТРАЦИЯ Г. ПЕРЕСЛАВЛЯ-ЗАЛЕССКОГО
4.1.Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность руководителя либо отказа в таком назначении.
4.2.Результаты голосования и решение конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
4.3.По результатам конкурса в течение 5 календарных дней со дня принятия решения комиссии мэр г. Переславля-Залесского заключает трудовой договор и издает распоряжение о назначении победителя конкурса на вакантную должность руководителя муниципального учреждения, муниципального унитарного предприятия, иной организации, учредителем которой является администрация г. Переславля-Залесского.
4.4.Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 5 рабочих дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте.
4.5.Документы претендентов на замещение вакантной должности руководителя, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве администрации г. Переславля-Залесского, после чего подлежат уничтожению в установленном порядке.
4.6.Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
4.7.Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.