Приложение к Решению от 22.02.2011 г № 13 Положение
Положение об оплате труда муниципальных служащих в любимском муниципальном районе
1.Оплата труда муниципальных служащих в Любимском муниципальном районе осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Постановлением Правительства Ярославской области от 24 сентября 2008 г. N 512-п "О формировании нормативов расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований области и оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Ярославской области" и Уставом Любимского муниципального района Ярославской области.
2.Оплата труда муниципальных служащих в Любимском муниципальном районе производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), оклада за классный чин муниципальной службы (далее - оклад за классный чин), ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, выслугу лет, за допуск к государственной тайне на постоянной основе, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи. Муниципальным служащим могут производиться иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации о труде, законами и иными нормативными правовыми актами Ярославской области.
2.1.Предельный размер должностного оклада муниципального служащего устанавливается в зависимости от группы должностей муниципальной службы:
| Предельный размер должностного оклада по группе должностей муниципальной службы, руб. | ||||
| высшая | главная | ведущая | старшая | младшая |
| 12015 | 10750 | 8220 | 5640 | 4430 |
2.2.Предельный размер оклада за классный чин муниципального служащего:
| Классный чин | Предельный размер оклада за классный чин муниципального служащего, руб. |
| Действительный муниципальный советник 1 класса | 2910 |
| Действительный муниципальный советник 2 класса | 2710 |
| Действительный муниципальный советник 3 класса | 2530 |
| Муниципальный советник 1 класса | 2340 |
| Муниципальный советник 2 класса | 2180 |
| Муниципальный советник 3 класса | 2020 |
| Советник муниципальной службы 1 класса | 1860 |
| Советник муниципальной службы 2 класса | 1700 |
| Советник муниципальной службы 3 класса | 1560 |
| Референт муниципальной службы 1 класса | 1390 |
| Референт муниципальной службы 2 класса | 1270 |
| Референт муниципальной службы 3 класса | 1140 |
| Секретарь муниципальной службы 1 класса | 1020 |
| Секретарь муниципальной службы 2 класса | 900 |
| Секретарь муниципальной службы 3 класса | 780 |
2.3.Предельный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу муниципального служащего за особые условия муниципальной службы:
| Процент от должностного оклада | ||||
| высшая | главная | ведущая | старшая | младшая |
| 150 | 120 | 100 | 80 | 60 |
2.4.Предельная ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципального служащего за выслугу лет устанавливается при стаже муниципальной службы:
- равном или более 1 года и менее 5 лет - в размере 10 процентов должностного оклада;
- равном или более 5 лет и менее 10 лет - в размере 15 процентов должностного оклада;
- равном или более 10 лет и менее 15 лет - в размере 20 процентов должностного оклада;
- равном или более 15 лет - в размере 30 процентов должностного оклада.
2.5.Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципального служащего за допуск к государственной тайне на постоянной основе устанавливается в соответствии с федеральным законодательством в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеет доступ муниципальный служащий.
2.6.Премия за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальному служащему выплачиваются в соответствии с порядком и условиями выплаты, которые определяются постановлением Администрации района с учетом обеспечения задач и функций указанного органа и личного вклада муниципального служащего.
2.7.Ежемесячное денежное поощрение муниципальному служащему (за исключением занимающего должность главы местной администрации, назначенного на должность на основе контракта), размер которого определяется в следующем порядке:
- не более 1,5 должностного оклада для высшей группы должностей;
- не более 1,55 должностного оклада для главной группы должностей;
- не более 1,6 должностного оклада для ведущей группы должностей;
- не более 1,8 должностного оклада для старшей группы должностей;
- не более 1,9 должностного оклада для младшей группы должностей.
Ежемесячное денежное поощрение главе местной администрации, назначенному на должность на основе контракта, устанавливается в размере, не превышающем 3,65 должностного оклада.
2.8.В течение календарного года муниципальному служащему предусматривается единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь. Порядок выплаты материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска определяется положением, утверждаемым постановлением Администрации района.