Приложение к Решению от 13.12.2010 г № 142 Положение
Положение о мерах социальной поддержки работников муниципальных учреждений здравоохранения ростовского муниципального района, участвующих в оказании психиатрической помощи, непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной помощи, осуществляющих диагностику и лечение вич-инфекции, а также лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека
Положение о мерах социальной поддержки работников муниципальных учреждений здравоохранения Ростовского муниципального района (далее - Положение) определяет порядок представления социальных гарантий работникам муниципальных учреждений здравоохранения Ростовского муниципального района (далее - работники учреждений здравоохранения) за работу в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда.
Работникам учреждений здравоохранения, участвующим в оказании психиатрической помощи, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфекции, а также лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, обеспечиваются следующие социальные гарантии за работу в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда, установленные законодательством РФ:
- сокращенная продолжительность рабочего времени в неделю;
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.
Сокращенная продолжительность рабочего времени в количестве 36 часов в неделю устанавливается:
- работникам учреждений здравоохранения, участвующим в оказании психиатрической помощи;
- работникам учреждений здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфекции, а также лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека.
Сокращенная продолжительность рабочего времени в количестве 30 часов в неделю устанавливается работникам учреждений здравоохранения, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам учреждений здравоохранения в соответствии с приложением к Положению.
В стаж работы, дающий работникам учреждений здравоохранения право на получение ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, включается время, в течение которого работник был фактически занят в опасных для здоровья условиях труда.