Приложение к Постановлению от 06.12.2010 г № 1101 Методика
Методика расчета фонда оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей пошехонского муниципального района
1.Формирование базовой части фонда оплаты труда (далее - ФОТ) работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей (далее по тексту - образовательных учреждений), организация образовательного процесса в которых осуществляется за счет средств районного бюджета (далее - образовательные учреждения).
1.1.Схема расчета должностных окладов руководящих работников образовательных учреждений.
1.1.1.Размер базового оклада составляет 2750 рублей.
1.1.2.Коэффициенты:
- коэффициент группы образовательных учреждений по оплате труда руководителей (далее - группа) (2,55 - 4,5);
- коэффициент по занимаемой должности (0,6 - 1,0);
- коэффициент квалификационной категории (0,2 - 0,8).
Коэффициенты группы определены с учетом ранее действовавшей надбавки в размере 50 процентов к должностному окладу, установленной постановлением Губернатора Ярославской области от 28.10.1994 N 531 "О стимулировании труда руководителей образовательных учреждений".
Коэффициент группы (Кгр)
| Группы | Коэффициент в зависимости от группы |
| 1 | 4,5 |
| 2 | 3,75 |
| 3 | 3,0 |
| 4 | 2,55 |
Коэффициент квалификационной категории (Ккв)
| Квалификационная категория | Коэффициент квалификационной категории |
| I | 0,2 |
| высшая | 0,8 |
Коэффициент по занимаемой должности (Кд)
| Наименования должностей работников | Коэффициент в зависимости от занимаемой должности |
| Руководитель образовательного учреждения (директор, заведующий) | 1,0 |
| Заместитель руководителя образовательного учреждения (заместитель директора, заведующего). Руководитель филиала образовательного учреждения | 0,8 |
| Руководитель структурного подразделения образовательного учреждения, кроме филиала | 0,6 |
Должностные оклады руководящих работников с учетом коэффициентов (Кгр, Кд, Ккв)
| Наименования должности работника | Месячные должностные оклады по группам оплаты труда, в рублях | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | |
| Руководитель образовательного учреждения (директор, заведующий), имеющий: | ||||
| - I квалификационную категорию | 12925 | 10863 | 8800 | 7563 |
| - высшую квалификационную категорию | 14575 | 12513 | 10450 | 9213 |
| Заместитель руководителя образовательного учреждения (заместитель директора, заведующего); руководитель филиала образовательного учреждения, имеющий: | ||||
| - I квалификационную категорию | 10450 | 8800 | 7150 | 6160 |
| - высшую квалификационную категорию | 12100 | 10450 | 8800 | 7810 |
| Руководитель структурного подразделения образовательного учреждения, кроме филиала, имеющий: | 7425 | 6188 | 4950 | 4208 |
| - I квалификационную категорию | 7975 | 6738 | 5500 | 4758 |
| - высшую квалификационную категорию | 9625 | 8388 | 7150 | 6408 |
1.2.Схема расчета должностных окладов (ставок заработной платы) педагогических работников.
1.2.1.Размер базового оклада (ставки заработной платы) составляет 3025 рублей.
1.2.2.Коэффициенты:
- коэффициент уровня образования (0,1 - 0,2);
- коэффициент стажа работы (0,1 - 0,3);
- коэффициент напряженности (0,1 - 0,9);
- коэффициент квалификационной категории (0,2 - 0,8);
- коэффициент специфики работы учреждения (0,1 - 0,75)
Коэффициент уровня образования (Ко)
| Уровни образования | Коэффициент в зависимости от уровня образования |
| Среднее профессиональное образование | 0,1 |
| Высшее профессиональное образование | 0,2 |
Коэффициент стажа работы (Кс)
| Стаж педагогической работы | Коэффициент стажа |
| От 0 до 10 лет | 0,1 |
| От 10 до 15 лет | 0,2 |
| От 15 лет и более | 0,3 |
Коэффициент квалификационной категории (Ккв)
| Квалификационная категория | Коэффициент квалификационной категории |
| II | 0,2 |
| I | 0,4 |
| высшая | 0,8 |
Коэффициент напряженности (Кн)
| N п/п | Наименование должности | Коэффициент напряженности |
| 1 | 2 | 3 |
| 1 | Старший воспитатель, воспитатель образовательного учреждения, реализующего основную общеобразовательную программу дошкольного образования (за исключением образовательного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, общеобразовательной школы-интерната, специальной (коррекционной) общеобразовательной школы, специальной (коррекционной) общеобразовательной школы-интерната, оздоровительного образовательного учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, специального учебно-воспитательного учреждения для детей и подростков с девиантным поведением) | 0,35 |
| 5 | Старший тренер-преподаватель (инструктор-методист, педагог дополнительного образования) образовательного учреждения | 0,3 |
| 6 | Методист, учитель-дефектолог, учитель-логопед, тренер преподаватель | 0,15 |
| 7 | Педагог-психолог, социальный педагог, педагог организатор, инструктор по труду, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, концертмейстер, логопед, старший вожатый, инструктор по физической культуре, инструктор-методист (в том числе по физической культуре и спорту, по туризму) образовательного учреждения | 0,1 |
Должностные оклады (ставки заработной платы) с учетом коэффициентов (Ко, Кс, Ккв)
| N п/п | Наименование должностей | Должностные оклады (ставки заработной платы) с учетом коэффициентов в месяц, в рублях | ||||
| образование | стаж педагогической работы | |||||
| от 0 до 10 лет | от 10 до 15 лет | от 15 и более лет | ||||
| 1 | Старший воспитатель, воспитатель образовательного учреждения, реализующего основную общеобразовательную программу дошкольного образования (за исключением образовательного учреждения для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, общеобразовательной школы-интерната, специальной (коррекционной) общеобразовательной школы, специальной (коррекционной) общеобразовательной школы-интерната, оздоровительного образовательного учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, специального учебно-воспитательного учреждения для детей и подростков с девиантным поведением), имеющий: | высшее профессиональное | 4991 | 5294 | 5597 | |
| - II квалификационную категорию | 5596 | 5899 | 6202 | |||
| - I квалификационную категорию | 6202 | 6504 | 6807 | |||
| - высшую квалификационную категорию | 7411 | 7714 | 8017 | |||
| среднее профессиональное | 4689 | 4991 | 5294 | |||
| - II квалификационную категорию | 5294 | 5597 | 5899 | |||
| - I квалификационную категорию | 5899 | 6202 | 6504 | |||
| - высшую квалификационную категорию | 7109 | 7412 | 7714 | |||
| 2 | Методист, учитель дефектолог, учитель логопед, тренер преподаватель, имеющий: | высшее профессиональное | 4387 | 4689 | 4992 | |
| - II квалификационную категорию | 4992 | 5294 | 5597 | |||
| - I квалификационную категорию | 5597 | 5899 | 6202 | |||
| - высшую квалификационную категорию | 6807 | 7109 | 7412 | |||
| среднее профессиональное | 4084 | 4387 | 4689 | |||
| - II квалификационную категорию | 4689 | 4992 | 5294 | |||
| - I квалификационную категорию | 5294 | 5597 | 5899 | |||
| - высшую квалификационную категорию | 6504 | 6807 | 7109 | |||
| 3 | Педагог-психолог, социальный педагог, педагог-организатор, инструктор по труду, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, концертмейстер, логопед, старший вожатый, инструктор по физической культуре, инструктор методист (в том числе по физической культуре и спорту, по туризму) образовательного учреждения, имеющий: | высшее профессиональное | 4235 | 4538 | 4840 | |
| - II квалификационную категорию | 4840 | 5143 | 5445 | |||
| - I квалификационную категорию | 5445 | 5748 | 6050 | |||
| - высшую квалификационную категорию | 6655 | 6958 | 7260 | |||
| среднее профессиональное | 3933 | 4235 | 4538 | |||
| - II квалификационную категорию | 4538 | 4840 | 5143 | |||
| - I квалификационную категорию | 5143 | 5445 | 5748 | |||
| - высшую квалификационную категорию | 6353 | 6655 | 6958 |
Должностные оклады медицинских работников образовательных учреждений
| Наименование должности | Должностные оклады медицинских и фармацевтических работников образовательных учреждений в месяц, в рублях | |||
| не имеющих квалификационную категорию | имеющих II квалификационную категорию | имеющих I квалификационную категорию | имеющих высшую квалификационную категорию | |
| Средний медицинский персонал | ||||
| Старшая медицинская сестра | 3435 | 3765 | 4125 | 4460 |
Конкретный размер должностного оклада определяется руководителем образовательного учреждения с учетом образования и стажа работы в данной должности.
1.3.Коэффициенты образовательного учреждения.
- коэффициент специфики работы учреждения (0,1 - 0,75);
- коэффициент специфики работы учреждения (Кс) включает в себя:
- повышение базовых окладов (базовых ставок заработной платы);
- компенсационные выплаты.
| Перечень условий для повышения базовых окладов (ставок заработной платы), а также виды работ, за которые установлены доплаты, надбавки | Размеры повышений, доплат и надбавок, а также наименование документов, в соответствии с которыми установлены указанные выплаты |
| Повышение базовых окладов (базовых ставок заработной платы) | |
| Педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, организация образовательного процесса в которых осуществляется за счет средств областного бюджета, работающим в сельской местности и малых городах Ярославской области; работникам муниципальных образовательных учреждений, работающим и проживающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках и малых городах Ярославской области, занимающим должности в соответствии с перечнем, определенным пунктом 1.4 раздела 1 Методики | 25%, в соответствии с Законом Ярославской области от 27 июня 2007 г. N 45-з, Кс = 0,25 |
| Женщинам за работу в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности, где по условиям труда рабочий день разделен на части с перерывом более 2 часов | 30%, в соответствии с постановлением Верховного Совета РСФСР от 1 ноября 1990 г. N 298/3-1, Кс = 0,3 |
| Педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, организация образовательного процесса в которых осуществляется за счет средств областного бюджета, в возрасте до 30 лет, впервые поступающим на работу или имеющим стаж работы по специальности менее 5 лет, заключившим трудовой договор с учреждением в соответствии с полученной специальностью и квалификацией в течение 5 лет после окончания образовательного учреждения среднего профессионального или высшего профессионального образования | 30%, в соответствии с Законами Ярославской области от 27 июня 2007 г. N 45-з, от 19 декабря 2008 г. N 66-з, Кс = 0,3 |
| Тренерам-преподавателям, инструкторам методистам детско-юношеских спортивных школ олимпийского резерва, а также на этапе спортивного совершенствования, высшего спортивного мастерства в детско-юношеских спортивных школах | 15%, в соответствии с приказом Министерства образования РСФСР от 03.08.1992 N 236, Кс = 0,15 |
| 2. Компенсационные выплаты | |
| За работу в ночное время | 35% часовой тарифной ставки, в соответствии со статьями 149, 154 Трудового кодекса РФ |
| За работу в выходные и праздничные дни | в соответствии со статьями 149, 153 Трудового кодекса РФ |
| За работу в неблагоприятных условиях труда | до 12%, в соответствии с постановлением Госкомтруда СССР и секретариата ВЦСПС от 15.05.1990 N 193/7-69, К = 0,12 |
| Воспитателям, помощникам воспитателей за переработку рабочего времени, работу, выполняемую за пределами рабочего времени, установленного графиками работ | в соответствии со статьями 149, 152 Трудового кодекса РФ |
В случаях, когда работникам предусмотрено повышение базовых окладов (базовых ставок заработной платы) по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется исходя из базового оклада (базовой ставки заработной платы) без учета повышения по другим основаниям.
Кроме того, базовая часть ФОТ включает в себя:
- выплаты за дополнительную работу (заведование филиалами, учебными мастерскими, кабинетами, учебно-опытными участками и др.); руководство предметно-цикловыми комиссиями и методическими объединениями и другую работу, не входящую в круг основных обязанностей работников. Размеры доплат и порядок их установления определяются образовательным учреждением в пределах средств, направляемых на оплату труда, самостоятельно и закрепляются в соответствующем положении, коллективном договоре;
- доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, за выполнение обязанностей временно отсутствующих работников. Размеры доплат устанавливаются руководителем образовательного учреждения по соглашению сторон и максимальными размерами не ограничиваются, в пределах средств, направляемых на оплату труда.
1.4.Перечень должностей работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, имеющих право на получение мер социальной поддержки.
1.Перечень должностей работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, имеющих право на получение мер социальной поддержки.
1.Руководители:
1.1.Заместитель руководителя образовательного учреждения, деятельность которого не связана с образовательным процессом (заместитель руководителя по обеспечению безопасности, заместитель руководителя по АХЧ, заместитель руководителя по научной работе и другие).
1.2.Главный специалист (главный бухгалтер, главный инженер и другие).
1.3.Руководитель структурного подразделения образовательного учреждения, деятельность которого не связана с образовательным процессом (начальник хозяйственного отдела, начальник отдела кадров, заведующий библиотекой и другие).
2.Специалисты всех категорий:
2.1.Врач-специалист.
2.2.Психолог.
2.3.Логопед.
2.4.Бухгалтер.
2.5.Художник.
2.6.Аккомпаниатор.
2.7.Библиотекарь.
2.8.Инструктор по ЛФК, медицинская сестра.
2.9.Секретарь учебной части.
1.5.Порядок и условия почасовой оплаты труда.
1.5.1.Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате:
1.5.1.1.За часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев.
1.5.1.2.За педагогическую работу специалистов предприятий, учреждений и организаций (в т.ч. из числа работников органов управления образованием, методических и учебно-методических кабинетов), привлекаемых для педагогической работы в образовательных учреждениях.
1.5.2.Размер оплаты за один час педагогической работы в месяц определяется путем деления месячного должностного оклада (ставки заработной платы) педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов.
При условии замещения педагогическим работником отсутствующего работника свыше двух месяцев оплата его труда со дня начала замещения за все часы фактической педагогической работы производится на общих основаниях с соответствующим увеличением его недельной учебной нагрузки (объема педагогической работы) путем внесения изменений в тарификацию.
1.5.3.Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий, и составляет:
| Категории обучающихся | Ставка часовой оплаты труда, рублей | ||
| профессор, доктор наук | доцент, кандидат наук | лица, не имеющие ученой степени | |
| Обучающиеся в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования, другие аналогичные категории обучающихся, рабочие, работники, занимающие должности, требующие среднего профессионального образования, слушатели курсов | 405 | 304 | 202 |
| Студенты | 506 | 405 | 202 |
| Аспиранты, слушатели образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов | 607 | 506 | 304 |
1.5.5.Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания "Народный", устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук.
1.5.6.Оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, членов экспертных групп аттестационных комиссий, а также рецензентов конкурсных работ производится по ставкам часовой оплаты труда, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия со студентами.
1.5.7.Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания "Заслуженный", устанавливаются в размерах, предусмотренных для доцентов, кандидатов наук.
2.Формирование стимулирующей части ФОТ образовательного учреждения.
Стимулирующая часть ФОТ включает в себя:
- выплаты, предусмотренные действующей системой оплаты труда в Ярославской области;
- поощрительные выплаты по результатам труда.
N | Категории работников | Размер надбавок к должностному окладу |
1 | Педагогические и руководящие работники, имеющие нагрудный знак "Почетный работник" | 10% |
2 | Педагогические и руководящие работники, имеющие почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" (преподаватель, тренер и др.) и (или) государственные награды (ордена, медали, кроме юбилейных), полученные в системе образования | 20%, в соответствии с постановлением Губернатора Ярославской области от 07.04.1994 N 202 |
3 | Педагогические и руководящие работники образовательных учреждений, имеющих ученую степень: - кандидата наук; - доктора наук. В случае занятия менее одной единицы доплата за ученую степень производится пропорционально размеру занимаемой ставки | 3000 руб. 7000 руб. |
4 | Работники образовательного учреждения, поощряемые за высокую результативность, качество работы, напряженность и интенсивность труда | Порядок и условия распределения поощрительных выплат по результатам труда устанавливаются локальными актами образовательного учреждения самостоятельно, при участии профсоюзного комитета или иного общественного органа самоуправления образовательного учреждения, обеспечивающего демократический, государственно-общественный характер управления, по представлению руководителя образовательного учреждения |
Примечание. При одновременном наличии у педагогических и руководящих работников оснований для установления надбавок к должностному окладу, предусмотренных пунктами 1 и 2 таблицы, надбавка к должностному окладу устанавливается только по одному основанию, предусмотренному пунктом 2.
3.Оплата труда в образовательных учреждениях дополнительного образования детей спортивной направленности Ярославской области (спортивные школы).
3.1.Норматив оплаты труда тренера-преподавателя по спорту за подготовку одного занимающегося (в процентах от должностного оклада (ставки заработной платы).
| Этапы подготовки | Период обучения, лет | Норматив оплаты труда тренера-преподавателя по спорту за подготовку одного занимающегося, в процентах к должностному окладу (ставке заработной платы) | ||
| группы видов спорта | ||||
| I | II | III | ||
| Спортивно-оздоровительный | весь период | 2,2 | 2,2 | 2,2 |
| Начальной подготовки | 1 год обучения | 3 | 3 | 3 |
| свыше 1 года обучения | 4 | 4 | 4 | |
| Учебно-тренировочный | 1 - 2 год обучения | 8 | 5 | 6 |
| свыше 2 лет обучения | 14 | 8 | 10 | |
| Спортивного совершенствования | до года | 24 | 18 | 20 |
| свыше года | 30 | 22 | 25 | |
| Высшего спортивного мастерства | весь период | 50 | 30 | 40 |
--------------------------------
<*> Виды спорта распределяются по группам в следующем порядке:
- к первой группе видов спорта относятся олимпийские дисциплины легкой атлетики (метания, прыжки с шестом, прыжки в высоту, барьерный бег 60 - 110 м, многоборье);
- ко второй группе видов спорта относятся командные и игровые виды спорта (футбол, баскетбол и другие);
- к третьей группе видов спорта относятся олимпийские дисциплины легкой атлетики (спринт, средние и длинные дистанции и другие).
3.2.Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя за подготовку высококвалифицированного спортсмена, обучающегося спортивной школы.
N п/п | Уровень соревнований | Занятое место | Размер оплаты тренера-преподавателя за подготовку одного спортсмена, обучающегося спортивной школы, в процентах к должностному окладу (ставке заработной платы) |
1 | В личных и командных видах спортивных дисциплин | ||
1.1 | Олимпийские игры чемпионат мира | 1 1 | до 200 |
1.2 | Олимпийские игры чемпионат мира чемпионат Европы, Кубок мира Кубок Европы | 2 - 6 2 - 3 1 - 3 1 | до 150 |
1.3 | Чемпионат мира, Европы Кубок мира Кубок Европы чемпионат России Кубок России | 4 - 6 4 - 6 2 - 3 1 - 3 1 | до 120 |
1.4 | Олимпийские игры, чемпионат мира, Европы, Кубок мира Кубок Европы первенство мира, Европы официальные международные соревнования с участием сборной команды России (основной состав) | Участие 4 - 6 1 - 3 1 | до 100 |
1.5 | Чемпионат России первенство России (молодежь, юниоры) первенство России (старшие юноши) первенство мира, Европы официальные международные соревнования с участием сборной команды России (основной состав) | 4 - 6 1 - 3 1 4 - 6 2 - 3 | до 80 |
1.6 | Финал Спартакиады молодежи финал Спартакиады учащихся финал всероссийских соревнований среди спортивных школ | 1 - 3 1 1 | до 75 |
1.7 | Первенство России (молодежь, юниоры) первенство России (старшие юноши) финал Спартакиады молодежи финал Спартакиады учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ | 4 - 6 2 - 3 4 - 6 2 - 3 | до 60 |
1.8 | Первенство России (старшие юноши) финал Спартакиады учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ | 4 - 6 4 - 6 | до 50 |
1.9 | Окружные, зональные Спартакиады, первенства | 1 - 3 | до 40 |
2 | В командных игровых видах спорта | ||
2.1 | Олимпийские игры чемпионат мира | 1 1 | до 200 |
2.2 | Олимпийские игры чемпионат мира, Европы | 2 - 6 2 - 3 | до 150 |
2.3 | Официальные международные соревнования с участием сборной команды России (основной состав) | 1 - 3 | до 120 |
2.4 | За подготовку команды, занявшей: на чемпионате России на первенстве России в финале Спартакиады молодежи, Спартакиаде учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ | 1 - 3 1 - 2 1 | до 75 |
2.5 | За подготовку команды, занявшей: на чемпионате России на первенстве России в финале Спартакиады молодежи, Спартакиады учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ | 4 - 6 3 - 4 1 | до 50 |
2.6 | Участие в составе сборной команды России в официальных международных соревнованиях: основной состав сборной молодежный состав сборной юношеский состав сборной | до 100 до 75 до 50 | |