Приложение к Постановлению от 12.10.2010 г № 1140 Устав

Устав муниципального образовательного бюджетного учреждения детского сада присмотра и оздоровления «Колобок» г. Данилова Ярославской области (новая редакция)

Согласовано
Начальник управления муниципальным имуществом администрации Даниловского муниципального района
"______"______________200_ г.
_______________В.А. Смирнова
Согласовано
Начальник управления образования администрации Даниловского муниципального района
"_____" ______________ 200_ г.
____________ И.Ю. Покровская
Местонахождение:
152070,Россия, Ярославская обл.,
г.Данилов, ул. Урицкого, 12
Принят на общем собрании
Протокол № 3 от 24.08.2010г .
I.Общие положения
1.1.Полное официальное наименование учреждения – муниципальное образовательное бюджетное учреждение детский сад присмотра и оздоровления «Колобок» г. Данилова Ярославской области
Форма собственности – муниципальная.
Место нахождение муниципального образовательного бюджетного учреждения детского сада присмотра и оздоровления «Колобок» г. Данилова Ярославской области
- юридический адрес: 152070, Россия, Ярославская обл., г. Данилов, ул. Урицкого, 12
- фактический адрес: 152070, Россия, Ярославская обл., г. Данилов, ул. Урицкого, 12
1.2.Учредитель муниципального образовательного бюджетного учреждения детского сада присмотра и оздоровления «Колобок» г. Данилова Ярославской области - администрация Даниловского муниципального района Ярославской области, в лице управления образования администрации Даниловского муниципального района Ярославской области.
1.3.Муниципальное образовательное бюджетное учреждение детский сад присмотра и оздоровления «Колобок» г. Данилова Ярославской области (далее по тексту детский сад) является по своей организационно-правовой форме – учреждением.
Тип - дошкольное образовательное учреждение.
Вид – детский сад присмотра и оздоровления.
1.4.Детский сад осуществляет свою образовательную, правовую и хозяйственно-экономическую деятельность в соответствии с федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 12 сентября 2008 года № 666, Типовым положением об оздоровительном образовательном учреждении санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 28 августа 1997 года №1117, нормативными документами органов государственной власти и местного самоуправления, правилами и нормами охраны труда и техники безопасности и противопожарной защиты, а также другими нормативными актами, договором между учредителем и детским садом, договором между детским садом и родителями (законными представителями), локальными актами детского сада, настоящим Уставом.
1.5.Дети, посещающие детский сад имеют право на получение образовательных услуг в соответствии с государственными образовательными требованиями. Деятельность детского сада направлена на реализацию основных задач дошкольного образования:
- охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;
- лечение и профилактика основного заболевания;
- повышение иммунитета специфическими и неспецифическими методами;
- укрепление здоровья детей через физкультурно-оздоровительные мероприятия;
- оказание психолого-педагогической помощи родителям (законным представителям), обучение их методам коррекции физического здоровья с целью повышения их роли в профилактической работе по оздоровлению своих детей;
- взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей;
- обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития детей;
- воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;
- осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии детей;
- оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.
1.6.Детский сад является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, обособленное имущество, печать установленного образца, штамп и бланки со своим наименованием, имеет право на открытие счета в установленном порядке. Выступает истцом и ответчиком в суде, в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.
1.7.Детский сад приобретает права юридического лица в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности, направленной на реализацию образовательного процесса, с момента его регистрации.
1.8.Детский сад осуществляет образовательную деятельность и приобретает права и льготы, предоставляемые законодательством Российской Федерации, с момента выдачи ему лицензии на образовательную деятельность.
Детский сад проходит процедуру лицензирования и государственной аккредитации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Лицензирование и государственная аккредитация детского сада проводится по его заявлению соответствующим государственным органом один раз в пять лет.
1.9.Детский сад ведет учет и бронирование военнообязанных работников своего учреждения.
1.10.Медицинское обслуживание детского сада осуществляется органом здравоохранения - муниципальным учреждением здравоохранения Даниловская центральная районная больница.
За детским садом закреплен следующий медицинский персонал: медсестра, физиомедсестра, участковый педиатр, которые совместно с администрацией детского сада несут ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режим и качество питания. Детский сад обязан предоставить помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников, осуществлять контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников детского сада.
1.11.Медицинские услуги в пределах функциональных обязанностей медицинского персонала детского сада оказываются бесплатно.
Дополнительные медицинские услуги оплачиваются родителями (законными представителями, учреждением, спонсорами, и др.) при наличии лицензии на оздоровительную деятельность.
1.12.Работники детского сада периодически проходят медицинское обследование, которое проводится за счет средств учредителя.
1.13.Организация питания в детском саду осуществляется заведующим детским садом.
1.14.Продукты питания приобретаются в торгующих государственных организациях общественного питания, при наличии разрешения служб Роспотребнадзора.
1.15.В детском саду обеспечивается гарантированное сбалансированное питание детей в соответствии с их возрастом и временем пребывания в учреждении по нормам учреждения санаторного типа с учетом индивидуальных особенностей детей, утвержденным Министерством здравоохранения СССР от 14.06.1984 года.
1.16.Устанавливается четырехразовое питание при 12 часовом и пятиразовое круглосуточном пребывании детей.
1.17.Питание детей в детском саду осуществляется в соответствии с примерным десятидневным меню разработанным и утвержденным Роспотребнадзором.
1.18.Контроль за качеством питания (разнообразием), витаминизацией блюд, закладкой продуктов питания, кулинарной обработкой, выходом блюд, вкусовыми качествами пищи, санитарным состоянием пищеблока, правильностью хранения, соблюдением сроков реализации продуктов возлагается на медицинский персонал детского сада.
II.Образовательный процесс
2.1.Порядок комплектования детского сада определяется учредителем, в лице управления образования администрации Даниловского муниципального района Ярославской области в соответствии с законодательством Российской Федерации. В детский сад в первую очередь принимаются дети:
- работающих одиноких родителей (законных представителей),
- учащихся матерей,
- инвалидов I и II групп;
- многодетных семей;
- находящиеся под опекой (попечительством);
- родители (один из родителей) которых находятся на военной службе;
- безработных, беженцев и вынужденных переселенцев;
- студентов;
- дети судей, прокуроров, следователей;
- работников детских садов и педагогов школ.
2.2.В детский сад принимаются дети из числа часто и длительно болеющих, посещающих все муниципальные образовательные учреждения города в возрасте от 1 года до 7 лет со сниженной резистентностью на основании документов: направления управления образования, медицинских документов, при наличии санаторно-курортной карты, которая выдается врачом педиатром, документов удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей). При приеме детей с ограниченными возможностями здоровья детский сад обязан обеспечить необходимые условия для коррекционной работы.
Наполняемость групп: от 1 года до 3 лет – 10 детей, от 3 лет до 7 лет – 15 детей.
2.3.Срок пребывания детей в детском саду зависит от медицинских показаний. Конкретные сроки пребывания детей определяют педиатры.
2.4.По окончанию учебного года в мае проводится заседание медицинской комиссии, где анализируются итоги лечебно-профилактической работы с детьми и состояние их здоровья.
2.5.Дети, которые оздоровились, выводятся в другие муниципальные учреждения города при наличии там сводных мест.
2.6.При необходимости в детском саду может функционировать специализированная разновозрастная группа с круглосуточным пребывание детей.
2.7.При приеме заключается договор между детским садом и родителями (законными представителями) ребенка, подписание которого является обязательным для обеих сторон.
2.8.Отчисление ребенка из детского сада может производиться в следующих случаях:
- по заявлению родителей (законных представителей) ребенка;
- по медицинским показаниям.
2.9.Режим работы детского сада устанавливается учредителем, исходя из потребностей семьи и возможностей бюджетного финансирования детского сада, и возрастных особенностей детей.
2.10.Порядок посещения ребенком детского сада по индивидуальному графику и режим работы учреждения определяется в договоре между детским садом и родителями (законными представителями) каждого ребенка.
III.Содержание образовательного процесса
3.1.Обучение и воспитание в детском саду ведется на русском языке.
3.2.Детский сад самостоятелен в выборе форм, средств и методов обучения и воспитания в пределах, определенных Законом Российской Федерации «Об образовании».
3.3.Содержание образовательного процесса в детском саду определяется образовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой им самостоятельно в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиями ее реализации, установленными федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, и с учетом особенностей психофизического развития и возможностей детей.
3.4.Основу образовательного процесса составляет единство обучения, развития и коррекции.
3.5.Детский сад устанавливает последовательность, продолжительность деятельности детей, сбалансированность ее видов, максимальный объем нагрузки детей во время занятий, в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта, согласно инструктивно-методического письма «О гигиенических требованиях к максимальной нагрузке на детей дошкольного возраста в организованных формах обучения» Министерства образования Российской Федерации от 14.03.2000 г. № 65/23-16.
IV.Комплектование персонала и условия труда
4.1.Комплектование персонала осуществляет заведующая детским садом согласно штатному расписанию.
Лица, поступающие на работу в детский сад, проходят предварительное медицинское обследование и дополнительно к перечню документов, предусмотренных статьей 65 Трудового кодекса Российской Федерации, представляют медицинское заключение о возможности работать в образовательном учреждении.
На педагогическую работу принимаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование.
Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.
К педагогической деятельности не допускаются лица:
- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
- имеющие неснятую или не погашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей.
4.2.Оплата труда работников детского сада производится в соответствии с действующим Федеральным законодательством и региональными нормативами.
Оплата труда педагогических работников, прошедших в добровольном порядке аттестацию, производится с учетом результатов аттестации.
4.3.Размеры доплат и порядок их установления за выполнение дополнительной работы, не входящей в круг основных обязанностей работников, определяются в пределах средств, направляемых на оплату труда в порядке, определенном соответствующим Положением о доплатах и надбавках за дополнительные виды работ, не входящих в круг основных обязанностей работников детского сада.
Порядок стимулирующих выплат и вознаграждений работникам детского сада определяется Положением о стимулирующих выплатах работникам детского сада.
4.4.При приеме на работу администрация детского сада знакомит работника с Уставом детского сада, действующими в учреждении Правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями, приказом об охране труда и соблюдении правил техники безопасности, приказом о пожарной безопасности, иными локальными нормативными актами, имеющими отношение к трудовой функции работника.
4.5.Оформление на работу и увольнение производится в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
4.6.Трудовые отношения в системе образования:
- для работников образовательного учреждения работодателем является данное образовательное учреждение, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации;
- лицо, лишенное решением суда права работать в образовательном учреждении в течение определенного срока, не может быть принято на работу в образовательное учреждение в течение этого срока в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- трудовые отношения работника образовательного учреждения регулируются трудовым договором. Условия трудового договора не могут противоречить законодательству Российской Федерации о труде;
- помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, основаниями для увольнения педагогического работника детского сада по инициативе администрации этого учреждения до истечения срока действия трудового договора являются:
1) применение, в том числе однократно, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника;
2) появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
Увольнение по настоящим основаниям может, осуществляется администрацией без согласия профсоюза.
4.9.В штатное расписание детского сада, в случае необходимости могут быть введены дополнительные должности учителя-дефектолога, логопеда, социального педагога и других работников (в зависимости от категории детей) в пределах ассигнований, выделяемых по решению учредителя на эти цели.
V.Участники образовательного процесса (их права и обязанности)
5.1.Участниками образовательного процесса в детском саду являются дети, их родители (законные представители), педагогические работники.
5.2.Взаимоотношения участников строятся на основе сотрудничества, уважения личности, приоритета общечеловеческих ценностей.
5.3.При приеме детей в детский сад обязан ознакомить родителей (законных представителей) с Уставом учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, с основными образовательными программами реализующими детским садом, свидетельством о государственной аккредитации детского сада и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
5.4.Взаимоотношения между детским садом и родителями (законными представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе обучения, воспитания, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребенка в детском саду, а также расчет размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в детском саду.
5.5.Отношения ребенка и персонала детского сада строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.
5.6.Порядок комплектования персонала детского сада регламентируется Уставом.
5.7.Права детей:
Детский сад обеспечивает права каждого ребенка в соответствии с Конвенцией о правах ребенка, принятой 44-й сессией Генеральной Ассамблеи ООН, и действующим законодательством.
Ребенку гарантируются:
- охрана жизни и здоровья;
- защита от всех форм физического и психического насилия;
- защита его достоинства;
- удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;
- удовлетворение физических потребностей (в питании, сне, отдыхе и др.) в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;
- развитие его творческих способностей и интересов;
- образование в соответствии с государственным образовательным стандартом;
- получение помощи в коррекции имеющихся отклонений в развитии;
- получение дополнительных (в том числе платных) образовательных и медицинских услуг;
- предоставление оборудования, игр, игрушек, учебных пособий.
5.8.Родители (законные представители) имеют право:
- защищать права и интересы ребенка;
- принимать участие в работе совета педагогов с правом совещательного голоса;
- вносить предложения по улучшению работы с детьми, в том числе по организации дополнительных (платных) образовательных
и медицинских услуг;
- присутствовать в группе, которую посещает ребенок, на условиях, определенных договором между детским садом и родителями;
- ходатайствовать об отсрочке родительской платы или её уменьшении перед учредителем, заведующей детским садом;
- заслушивать отчеты заведующего и педагогов в работе с детьми;
- досрочно расторгать договор между детским садом и родителями (законными представителями);
- в целях материальной поддержки воспитания детей, посещающих муниципальные образовательные учреждения, реализующие основную общеобразовательную программу дошкольного образования, родителям (законным представителям) выплачивается компенсация части родительской платы (компенсация) на первого ребенка в размере 20% размера внесенной ими родительской платы, фактически взимаемой за содержание ребенка в соответствующем образовательном учреждении, на второго ребенка – в размере 50% и на третьего ребенка и последующих детей – в размере 70% указанной родительской платы;
- право на получение компенсации имеет один из родителей (законных представителей), внесших родительскую плату за содержание ребенка в детском саду;
- порядок обращения за компенсацией, а также порядок ее выплаты устанавливается органами государственной власти Ярославской области;
- финансирование расходов, связанных с предоставлением компенсации, является расходным обязательством Ярославской области;
- вносить изменения в Устав детского сада.
5.9.Родители (законные представители) обязаны:
- выполнять Устав детского сада;
- соблюдать условия договора между детским садом и родителями (законными представителями) каждого ребенка;
- оказывать детскому саду посильную помощь в реализации его уставных задач;
- своевременно вносить плату за содержание ребенка в детском саду в установленном размере.
5.10.Педагог детского сада имеет право:
- на свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, утвержденных образовательным учреждением, методов оценки воспитанников;
- участвовать в работе совета педагогов;
- на участие в управлении детским садом в порядке, определяемом Уставом;
- на защиту своей профессиональной чести, достоинства и деловой репутации;
- требовать от администрации детского сада создания условий, необходимых для выполнения должностных обязанностей, повышения квалификации;
- повышать квалификацию, профессиональное мастерство;
- для педагогических работников образовательных учреждений устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю;
- аттестоваться на основе соискательства на соответствующую квалификационную категорию;
- участвовать в научно-экспериментальной работе;
- распространять свой педагогический опыт;
- вносить изменения в Устав детского сада;
- получать социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации; дополнительные льготы, предоставленные педагогическим работникам местными органами власти и управления, учредителем, администрацией детского сада;
- на получение пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионного возраста, в порядке установленном законодательством Российской Федерации;
- педагогические работники детского сада не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия, предоставления которого определяется учредителем и Уставом детского сада.
- на дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником образовательного учреждения норм профессионального поведения и Устава данного образовательного учреждения может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику.
- на ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника образовательного учреждения, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью, или при необходимости защиты интересов воспитанников.
5.11.Педагог детского сада обязан:
- выполнять Устав детского сада;
- соблюдать должностные инструкции, Правила внутреннего распорядка детского сада;
- охранять жизнь и здоровье детей;
- сберегать ребенка от всех форм физического и психического насилия;
- сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения ребенка;
- обладать профессиональными умениями, постоянно их совершенствовать;
- удовлетворять требованиям соответствующих квалификационных характеристик;
- обеспечивать выполнение утвержденного режима дня;
- своевременно устранять неполадки, имеющиеся в группе и на игровых площадках, с целью предотвращения детского травматизма.
VI.Организация профилактической и оздоровительной работы
6.1.Медицинское обслуживание детского сада обеспечивается штатным или специально закрепленным органом здравоохранения медицинским персоналом, который несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режим и качество питания. За детским садом закреплен следующий медицинский персонал: медсестра, физиомедсестра, участковый педиатр.
6.2.Медицинские услуги в пределах функциональных обязанностей медицинского персонала воспитанникам детского сада оказываются бесплатно.
6.3.Оздоровительные, реабилитационные, санитарно-гигиенические и профилактические мероприятия, направленные на оздоровление детей, осуществляются в детском саду закрепленными за учреждением органами здравоохранения медицинскими работниками, а также педагогическими работниками детского сада.
6.3.В своей работе медицинские работники руководствуются соответствующими нормативными и методическими материалами органов здравоохранения.
6.4.Под руководством врачей-специалистов в детском саду проводятся профилактические, лечебно-оздоровительные и реабилитационные мероприятия, направленные на профилактику рецидивов болезни и улучшения здоровья детей.
6.5.Режим дня устанавливается с учетом максимального пребывания детей на воздухе.
6.6.Принятие процедур, определенных курсом реабилитации, планируется для каждого ребенка индивидуально.
6.7.В целях охраны здоровья детей в реабилитационный период медицинские работники могут рекомендовать детям со сниженной работоспособностью щадящий режим.
6.8.В детском саду на каждого ребенка заводится медицинская карта, выписка из которой выдается по запросу родителей (законных представителей) по окончанию срока пребывания ребенка в учреждении.
6.9.Контроль над организацией комплекса реабилитационных профилактических и оздоровительных мероприятий в учреждении осуществляется органами здравоохранения муниципальным учреждением Даниловской центральной районной больницей и управления образования администрации Даниловского муниципального района.
6.10.Органы здравоохранения Центральной районной больницы Даниловского муниципального района оказывают помощь детскому саду в укомплектовании его штата медицинским персоналом, повышении квалификации медицинских работников, оказание консультативной помощи и по внедрению современных методов профилактической и оздоровительной работы.
VII.УПРАВЛЕНИЕ ДЕТСКИМ САДОМ
7.1.Компетенция учредителя:
- назначение и освобождение от должности заведующей детским садом;
- организация предоставления бесплатного дошкольного образования на территории муниципального района;
- создание, реорганизация, ликвидация и финансирование детского сада;
- утверждение Устава детского сада, изменений к нему;
- закрепление за детским садом объектов собственности, передача их в оперативное управление;
- обеспечение содержания зданий и сооружений муниципального образовательного учреждения, обустройство прилегающих к ним территорий;
- контроль за сохранностью и эффективным использованием имущества и земельных участков, закрепленных учредителем за детским садом;
- участвовать в заседании совета педагогов, общего собрания через своих представителей;
- формирование контингента детей в пределах оговоренной лицензией квоты;
Компетенция учредителя в области управления детским садом подробно определяется в договоре между ними, который не может противоречить закону, Типовому положению о дошкольном образовательном учреждении и настоящему Уставу.
7.2.Компетенция и ответственность детского сада:
- учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, Уставом детского сада.
К компетенции детского сада относится:
- материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемыми в пределах собственных финансовых средств;
- привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом детского сада, дополнительных источников финансовых и материальных средств;
- предоставление учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;
- подбор, прием на работу и расстановку кадров, ответственность за уровень их квалификации;
- использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий;
- разработка и утверждение по согласованию с управлением образования администрации Даниловского муниципального района годовых календарных планов;
- установление структуры управления деятельностью детского сада, штатного расписания, распределение должностных обязанностей;
- установление заработной платы работникам в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационных выплат (доплат и надбавок компенсационного характера) и стимулирующих выплат (доплат и надбавок стимулирующего характера, премий и иные поощрительных выплат) в пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда;
- разработка и принятие Устава коллективом детского сада, внесение изменений к нему;
- разработка и принятие правил внутреннего распорядка детского сада и иных локальных актов;
- самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с Уставом детского сада, лицензией и свидетельством с государственной аккредитации;
- создание в детском саду необходимых условий для организации питания, медицинских учреждений, контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников детского сада;
- содействие деятельности методических объединений;
- координация в детском саду общественных организаций, не запрещенной законом;
- осуществление иной деятельности, не запрещенной законодательством Российской Федерации и предусмотренной Уставом детского сада.
7.3.Детский сад несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:
- невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;
- реализацию в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, качество образования своих выпускников;
- жизнь и здоровье воспитанников и работников детского сада во время образовательного процесса;
- нарушение прав и свобод детей и работников детского сада;
- иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
7.4.Количество групп в детском саду определяется учредителем, исходя из предельной наполняемости, в соответствии с Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, утвержденным постановлением Правительства от 12 сентября 2008 года № 666 и Типовым положением «Об оздоровительном образовательном учреждении санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении», утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28.08.1997г. №1117.
7.5.Управление детским садом осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», иными законодательными актами Российской Федерации, законодательством Российской Федерации Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, утвержденным постановлением Правительства от 12 сентября 2008 года № 666 и Уставом детского сада, строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления детским садом.
7.6.Вмешательство в деятельность детского сада политических партий, общественных и религиозных организаций не допускается.
7.7.Непосредственное руководство и управление детским садом осуществляет прошедшая соответствующую аттестацию заведующая.
7.8.Заведующая детским садом несет ответственность перед государством, обществом и учредителем за деятельностью детского сада в пределах своих функциональных обязанностей:
- издает приказы, распоряжения по детскому саду и другие локальные акты, обязательные к исполнению работниками детского сада;
- представляет детский сад во всех государственных, кооперативных, общественных организациях, учреждениях, предприятиях, действует от имени детского сада без доверенности;
- распоряжается имуществом и средствами детского сада;
- осуществляет подбор, прием на работу и расстановку педагогических кадров, и обслуживающего персонала;
- увольняет с работы, налагает взыскания и поощряет работников детского сада в соответствии с законодательством о труде;
- составляет штатное расписание детского сада;
- заключает от имени детского сада договоры, в том числе договор между детским садом и родителями (законными представителями) каждого ребенка;
- создает условия для успешной аттестации работников детского сада;
- создает условия для реализации образовательных программ;
- осуществляет прием детей и комплектование групп детьми
в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями в порядке, установленном Уставом;
- осуществляет взаимосвязь с семьями детей, общественными организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам дошкольного образования;
- предоставляет учредителю и общественности отчеты о деятельности детского сада.
7.9.Формой самоуправления детским садом является общее собрание.
Общее собрание утверждает:
- Устав детского сада;
- договор между детским садом и родителями (законными представителями) ребенка;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- годовой план детского сада;
- годовые и квартальные финансовые отчеты.
- предложения о внесении изменений в Устав детского сада;
- Положение о премировании сотрудников детского сада;
- Положение о стимулирующей части заработной платы педагогам детского сада.
7.10.Общее собрание собирается не реже одного раза в год. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины работников детского сада.
7.11.Решение общего собрания считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих работников, и является обязательным.
7.12.Принимать участие в работе общего собрания могут представители управления образования с правом решающего голоса и родители (законные представители) детей, члены родительского комитета с правом совещательного голоса.
7.13.Для ведения общего собрания открытым голосованием избираются его председатель и секретарь.
7.14.Управление педагогической деятельностью осуществляет совет педагогов детского сада. Совет педагогов детского сада состоит из педагогов, педагогов – специалистов детского сада, медицинских работников, могут участвовать родители (законные представители) с правом совещательного голоса.
7.15 Функции Совета педагогов детского сада:
- определяет направления образовательной деятельности детского сада;
- утверждает выбранные образовательные программы для использования в детском саду;
- обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования образовательной деятельности детского сада;
- рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров;
- организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;
- рассматривает вопросы организации дополнительных услуг родителям;
- заслушивает отчеты заведующей о создании условий для реализации образовательных программ.
7.16.Заседания совета педагогов правомочны, если на них присутствует не менее половины его состава. Решение совета считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих педагогов.
Решение, принятое в пределах компетенции совета педагогов и не противоречащее законодательству, является обязательным.