Приложение к Решению от 23.09.2010 г № 101 Положение
Положение о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы ростовского муниципального района
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.Настоящим положением о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы Ростовского муниципального района (далее - Положение) в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в РФ", Законом Ярославской области от 22.06.2007 N 46-з "О муниципальной службе в Ярославской области" определяются порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Ростовского муниципального района Ярославской области.
1.2.Решение о проведении или непроведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Ростовского муниципального района (далее - конкурс) принимает руководитель органа местного самоуправления Ростовского муниципального района, в котором имеется вакантная (не замещенная муниципальным служащим) должность муниципальной службы, предусмотренная в штатном расписании органа муниципального самоуправления Ростовского муниципального района.
1.3.При замещении должности муниципальной службы в Ростовском муниципальном районе заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
Конкурс не проводится:
а) при заключении срочного трудового договора;
б) при назначении на должность муниципальной службы гражданина, состоящего в резерве кадров Ростовского муниципального района.
1.4.Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, но не старше 65 лет, владеющие государственным языком РФ и соответствующие установленным законодательством Ярославской области о муниципальной службе типовым квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы.
Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
1.5.Гражданин не может участвовать в конкурсе в случаях:
а) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
б) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы по приговору суда, вступившему в законную силу;
в) наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;
г) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;
д) наличия близкого родства или свойства (родители, супруги, их братья, сестры, дети, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
е) наличия гражданства иностранного государства, за исключением случаев, если доступ к муниципальной службе урегулирован на взаимной основе межгосударственными соглашениями;
ж) отказа от предоставления сведений о доходах и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, которые являются объектами налогообложения;
з) прекращения гражданства РФ, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора РФ, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина РФ на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора РФ, в соответствии с которым гражданин РФ, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе.
2.ОБЪЯВЛЕНИЕ КОНКУРСА. ПОДАЧА ДОКУМЕНТОВ НА УЧАСТИЕ В КОНКУРСЕ
2.1.Информация о проведении конкурса подлежит обязательному опубликованию в газете "Ростовский вестник" и размещению на официальном сайте Ростовского муниципального района в сети Интернет не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса.
В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются:
а) наименование вакантной должности муниципальной службы;
б) требования, предъявляемые к претенденту на замещение вакантной должности;
в) место и время приема документов, необходимых для участия в конкурсе, а также срок, до истечения которого принимаются указанные документы;
г) предполагаемые дата, время и место проведения конкурса и условия его проведения;
д) сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон и другая необходимая информация).
2.2.Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в администрацию:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (приложение к Положению) с цветной фотографией 4 x 6 см;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы об образовании, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
д) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
е) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
ж) иные документы, предусмотренные законодательством о муниципальной службе.
2.3.Достоверность документов и сведений, представленных лицом, изъявившим намерение гражданином (муниципальным служащим), подлежит проверке.
В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с законом Ярославской области и настоящим Положением поступлению гражданина на муниципальную службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.
2.4.Претендент на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством РФ.
3.ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
3.1.При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией РФ и действующим законодательством.
3.2.Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой он был объявлен, руководитель органа местного самоуправления Ростовского муниципального района может принять решение о проведении повторного конкурса.
3.3.В ходе конкурса осуществляется оценка профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам РФ методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы и других положений, установленных действующим законодательством о муниципальной службе.
3.4.В случае если подано одно заявление кандидата на участие в конкурсе, конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:
- рекомендовать руководителю органа местного самоуправления Ростовского муниципального района осуществить прием гражданина, изъявившего желание участвовать в конкурсе, на муниципальную службу;
- провести повторный конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы.
4.КОНКУРСНАЯ КОМИССИЯ
4.1.Для проведения конкурса утверждается конкурсная комиссия на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее - конкурсная комиссия).
Для муниципальных служащих администрации Ростовского муниципального района состав конкурсной комиссии утверждается постановлением администрации Ростовского муниципального района, для муниципальных служащих Думы Ростовского муниципального района - постановлением Думы, для ревизионной комиссии - распоряжением председателя ревизионной комиссии.
4.2.Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
Председатель комиссии, в отсутствие председателя его заместитель:
назначает и проводит заседания комиссии;
осуществляет общее руководство работой комиссии;
распределяет обязанности между членами комиссии;
контролирует исполнение решений, принятых комиссией;
подписывает протоколы заседания комиссий, решения и иные документы, принимаемые комиссией, заместитель председателя комиссии.
4.3.Секретарь комиссии осуществляет организационное обеспечение деятельности комиссии, ведет протокол заседания комиссии.
4.4.Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 ее состава.
4.5 Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
5.ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ КОНКУРСА. НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
5.1.Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.
5.2.Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
5.3.По результатам конкурса в течение 5 дней со дня принятия решения комиссии руководитель органа местного самоуправления Ростовского муниципального района заключает контракт с победителем конкурса и издает распоряжение (приказ) о назначении победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы.
5.4.Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса может размещаться на официальном сайте администрации в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования Интернет.
5.5.Документы по проведению конкурса формируются в делА, которые хранятся в органах местного самоуправления Ростовского муниципального района в течение 5 лет, после чего подлежат уничтожению.
5.6.Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
5.7.Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством РФ.