Приложение к Постановлению от 24.06.2009 г № 635-П Изменение
Изменения, вносимые в положение об оплате труда работников государственных учреждений, функционально подчиненных департаменту здравоохранения и фармации ярославской области, утвержденное постановлением правительства области от 09.07.2008 № 340-п
1.Пункт 2.3 раздела 2 дополнить подпунктом 2.3.10 следующего содержания:
"2.3.10. Базовые оклады руководителей и специалистов государственного учреждения здравоохранения Ярославской области "Медицинский информационно-аналитический центр", обеспечивающих оперативный мониторинг деятельности и ресурсов здравоохранения, реализацию информационной политики департамента здравоохранения и фармации Ярославской области, увеличиваются на 50 процентов. Перечень должностей указанных работников согласовывается с департаментом здравоохранения и фармации Ярославской области.".
2.В пункте 3.4 раздела 3:
- абзацы первый, второй изложить в следующей редакции:
"Рабочим государственных учреждений, функционально подчиненных департаменту здравоохранения и фармации Ярославской области, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на особо вредных и особо опасных работах и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты соответственно до 12 процентов или до 24 процентов к базовой тарифной ставке (базовому окладу) по результатам аттестации рабочего места за фактически отработанное в этих условиях время.
Перечень конкретных работ, профессий работников и размер повышений утверждается руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом, с учетом результатов аттестации рабочих мест.";
- из абзаца третьего слова "в размере 12 процентов базовой тарифной ставки" исключить.
3.Пункт 4.6 раздела 4 изложить в следующей редакции:
"4.6. Государственные учреждения здравоохранения самостоятельно разрабатывают и утверждают критерии премирования работников учреждения.
Системы премирования работников учреждений, финансируемых за счет бюджетных средств, из средств обязательного медицинского страхования и средств, полученных от приносящей доходы деятельности, необходимо устанавливать на основании четкой регламентации показателей, условий выплаты поощрения и использования средств, предусматриваемых в смете доходов и расходов учреждения на премирование, а также с учетом экономии фонда заработной платы. При этом, как правило, должно быть исключено использование премиальных выплат в целях повышения уровня оплаты без связи с достижениями и эффективными результатами деятельности учреждения и каждого конкретного работника.
Премирование руководителей учреждений производится департаментом здравоохранения и фармации Ярославской области по результатам оценки деятельности учреждения в целом из всех источников финансирования.
Критерии премирования руководителей государственных учреждений здравоохранения Ярославской области приведены в приложении 6 к Положению.
Перечень критериев премирования руководителей определяется учреждением в соответствии с приложением 6 к Положению, с учетом особенностей учреждения и согласовывается с департаментом здравоохранения и фармации Ярославской области. Механизм применения критериев премирования руководителей государственных учреждений здравоохранения разрабатывается департаментом здравоохранения и фармации Ярославской области.".
4.Пункт 5.4 раздела 5 изложить в следующей редакции:
"Медицинским работникам, осуществляющим медицинское обслуживание обучающихся и воспитанников государственных и муниципальных образовательных учреждений Ярославской области:
врачам - в размере до 1724 рублей;
среднему медицинскому персоналу - в размере до 920 рублей.
Выплаты производятся ежемесячно по основной должности в соответствии с постановлением Администрации области от 17.04.2007 N 135 "О дополнительных мерах социальной поддержки медицинских работников, осуществляющих медицинское обслуживание обучающихся и воспитанников муниципальных и государственных образовательных учреждений Ярославской области (в редакции постановления Правительства области от 28.01.2009 N 57-п).".
5. В базовых окладах работников государственных учреждений, функционально подчиненных департаменту здравоохранения и фармации Ярославской области (приложение 1 к Положению):
5.1. Таблицу 2 изложить в следующей редакции:
"Таблица 2
БАЗОВЫЕ ОКЛАДЫ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ ГРУППЫ
"РУКОВОДИТЕЛИ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ИМЕЮЩИЕ ВЫСШЕЕ МЕДИЦИНСКОЕ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
ПО СПЕЦИАЛЬНОСТЯМ: ВРАЧ-СПЕЦИАЛИСТ, ПРОВИЗОР"
1. Базовые оклады руководителей структурных подразделений учреждений, имеющих высшее медицинское образование
2. Базовые оклады руководителей структурных подразделений, имеющих высшее фармацевтическое образование
5.2. В таблице 3:
- часть 1 таблицы изложить в следующей редакции:
"1. Базовые оклады врачей
Наименование должности Базовые оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (руб.) без
категориивторая первая высшая 1 квалификационный уровень Врач-интерн 3435 Врач-стажер 3765 2 квалификационный уровень Врач-специалист 4400 4600 4815 5175 3 квалификационный уровень Врач-терапевт участковый;
врач-педиатр участковый4400 4600 4815 5175 Врачи-специалисты стационарных
подразделений лечебно профилактических учреждений,
станций (отделений) скорой
медицинской помощи; врач неонатолог отделений (палат)
для новорожденных; врачи общей
практики (семейные врачи);
врачи - судебно психиатрические эксперты4600 4815 5175 5585 4 квалификационный уровень Врачи-специалисты
хирургического профиля,
оперирующие в стационарах
лечебно-профилактических
учреждений; старший врач
станций (отделений) скорой и
неотложной медицинской помощи,
врач-педиатр городской
(районный)4815 5175 5585 5995
- пункты 2, 3 примечаний к части 1 таблицы изложить в следующей редакции:
"2. Врачей-анестезиологов-реаниматологов: отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии стационаров больничных учреждений, диспансеров и родильных домов, отделений экстренной и планово-консультативной помощи, бригад экстренного реагирования и бригад специализированной медицинской помощи постоянной готовности центров медицины катастроф, групп анестезиологии-реанимации станций (отделений) скорой медицинской помощи.
3. Врачей-хирургов всех наименований, врачей-рентгенологов отделений рентген-ударно-волнового дистанционного дробления камней, лазерной хирургии, лабораторий искусственного кровообращения, рентгенхирургических методов диагностики и лечения; врачей-хирургов отделений гемодиализа; врачей-хирургов всех наименований отделений экстренной и планово-консультативной помощи, бригад экстренного реагирования и бригад специализированной медицинской помощи постоянной готовности центров медицины катастроф; врачей-трансфузиологов отделений гравитационной хирургии крови и отделений переливания крови; врачей - судебно-медицинских экспертов; врачей-эндоскопистов, осуществляющих лечебные мероприятия в стационарах; врачей-патологоанатомов.";
- часть вторую таблицы изложить в следующей редакции:
"2. Базовые оклады провизоров
Наименование должности Базовые оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (руб.) без
категориивторая первая высшая 1 квалификационный уровень Провизор-интерн 3435 Провизор-стажер 3765 2 квалификационный уровень Провизор-технолог, провизор аналитик 4400 4600 4815 5175 3 квалификационный уровень Старшие: провизор-технолог,
провизор-аналитик; провизор технолог, провизор-аналитик
контрольно-аналитической
лаборатории, центра по
контролю качества и
сертификации лекарственных
средств, по информационной
работе4600 4815 5175 5585
5.3. Подраздел "2 квалификационный уровень" раздела "Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг" таблицы 6 изложить в следующей редакции:
Наименование должности Базовые оклады, установленные в зависимости
от квалификационной категории (руб.)без
категориивторая первая высшая 1 2 3 4 5 2 квалификационный уровень Медицинский психолог 4400 4600 4815 5175 Биолог 4400 4600 4815 5175
5.4. В таблице 8:
5.4.1. В разделе "Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня":
- подраздел "1 квалификационный уровень" после слова "редактор" дополнить словом ", социолог";
- подраздел "2 квалификационный уровень" после слова "редактор" дополнить словом ", социолог";
- подраздел "3 квалификационный уровень" после слова "редактор" дополнить словом ", социолог";
- подраздел "4 квалификационный уровень" после слова "редактор" дополнить словом ", социолог".
5.4.2.Дополнить таблицу примечанием:
"Примечание:
базовые оклады начальников отделов (служб): информации, маркетинга, автоматизированной системы управления, производственного, материально-технического снабжения, технического, планово-экономического, юридического учреждений IV группы по оплате труда руководителей распространить на руководителей информационно-аналитического отдела и отдела программного и технического обеспечения государственного учреждения здравоохранения Ярославской области "Медицинский информационно-аналитический центр".
6. В размерах выплат за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения, устанавливаемых работникам государственных учреждений здравоохранения Ярославской области (приложение 4 к Положению):
- абзац первый подпункта 1.1.2 пункта 1 изложить в следующей редакции:
"1.1.2. Врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи (отделений санитарной авиации), бригад экстренного реагирования и бригад специализированной медицинской помощи постоянной готовности центров медицины катастроф.";
- подпункт 1.1.3 исключить;
- подпункт 2.3 пункта 2 изложить в следующей редакции:
"2.3. Перерывы в работе, предусмотренные подпунктами 2.2.1 - 2.2.5 данного приложения, в стаж непрерывной работы, дающей право на надбавки за продолжительность работы, не включаются.".
7.В разделе 3 Перечня государственных учреждений здравоохранения Ярославской области, подразделений и должностей, работа в которых дает работникам право на выплаты (повышение) должностных окладов (тарифных ставок) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда (приложение 5 к Положению), нумерацию пункта 3.4 изменить на 3.3.
8.Из критериев премирования руководителей государственных учреждений здравоохранения Ярославской области (приложение 6 к Положению) преамбулу исключить.