Приложение к Постановлению от 25.02.2009 г № 486 Положение
Положение о городских конкурсах «Лучшее предприятие города» и «Руководитель года»
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.Положение о ежегодных городских конкурсах "Лучшее предприятие города" и "Руководитель года" (далее - Положение) определяет порядок проведения конкурсов и условия определения его победителей.
1.2.Целью конкурсов является определение организаций и индивидуальных предпринимателей города (далее - организации), которые достигли наилучших показателей эффективности работы, принимают активное участие в социально-экономическом развитии города Ярославля, в решении вопросов местного значения.
1.3.Организатором конкурсов является мэрия города Ярославля при содействии территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Ярославской области.
1.4.Подведение итогов - до 1 декабря.
2.УСЛОВИЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ
2.1.Конкурсы проводятся среди организаций города независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.
2.2.К участию в конкурсах допускаются организации, осуществляющие хозяйственную деятельность на территории города Ярославля не менее трех лет.
2.3.Участниками конкурсов могут быть организации, зарегистрированные в установленном порядке на территории города Ярославля и не имеющие на производстве в отчетном году несчастных случаев со смертельным исходом.
2.4.Не допускаются к участию в конкурсе организации, имеющие по данным налоговых органов просроченную задолженность в городской бюджет по налогам по итогам отчетного периода.
2.5.Основой для оценки работы организаций является финансовая и статистическая отчетность за прошедший (отчетный) год, предоставляемая в территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Ярославской области, а также дополнительные показатели, определяемые рабочей группой и предоставляемые организациями.
Окончательное определение победителей осуществляется с учетом вклада организаций в развитие города Ярославля. Победителями конкурса являются участники, добившиеся наилучших показателей в соответствующей номинации.
3.КОНКУРС "ЛУЧШЕЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА" ПРОВОДИТСЯ ПО СЛЕДУЮЩИМ НОМИНАЦИЯМ
- "Компания-лидер";
- "За наиболее высокую финансовую эффективность";
- "За наиболее динамичное развитие";
- "За высокую социальную результативность";
- "За наивысшие достижения в области экологической политики".
4.ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА "ЛУЧШЕЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА"
4.1.Подведение итогов конкурса проводит городская комиссия по проведению конкурсов (далее - Комиссия). Для обработки информации и подготовки материалов по подведению итогов конкурса Комиссией создается рабочая группа. Анализ деятельности организаций - участников конкурса осуществляется рабочей группой на основе официальной статистической и финансовой отчетности организаций.
4.2.Структурные подразделения мэрии, ответственные за организацию и проведение конкурса, производят проверку, первичную обработку и анализ информации по организациям курируемых отраслей.
4.3.Документы с результатами анализа информации направляются структурными подразделениями мэрии в департамент социально-экономического развития города мэрии для рассмотрения в рабочей группе Комиссии и подведения итогов.
4.4.Конкурс проводится в 3 этапа:
- на 1 этапе структурными подразделениями мэрии проводится анализ социально-экономических показателей развития организаций города за отчетный год на основе официальной статистической и финансовой отчетности организаций;
- на 2 этапе проводится рассмотрение материалов в рабочей группе Комиссии;
- на 3 этапе осуществляется подведение итогов Комиссией и проводится награждение победителей.
4.5.Комиссия вправе завершить конкурс без объявления победителей, если выявленные результаты будут признаны неудовлетворительными. Подведение итогов оформляется протоколом заседания Комиссии.
4.6.Информация о ходе конкурса и его результаты публикуются в средствах массовой информации.
5.ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ КОНКУРСА "ЛУЧШЕЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА"
5.1.Подведение итогов конкурса "Лучшее предприятие города" и определение победителей проводится Комиссией по результатам анализа информации, представленной рабочей группой.
5.2.Номинация "Компания-лидер" присуждается организациям, достигшим наивысших результатов, по результатам комплексного анализа финансово-экономической деятельности организации за отчетный период и других показателей, предусмотренных в пункте 2.5 настоящего Положения.
Итоги подводятся:
- по промышленным предприятиям численностью более 100 человек и с численностью менее 100 человек (независимо от отраслевой принадлежности);
- по организациям строительного комплекса города;
- по организациям жилищно-коммунального хозяйства;
- по организациям общественного питания, торговли и бытового обслуживания;
- по транспортным организациям;
- по организациям связи.
5.3.Итоги по другим номинациям подводятся независимо от отраслевой принадлежности организаций:
5.3.1.Номинация "За наиболее высокую финансовую эффективность" присуждается
- за направление инвестиций в собственное производство с целью его развития, внедрение наиболее интересных инвестиционных проектов;
- за существенный вклад в дело создания, развития и освоения новых технологий в производственной и иных сферах деятельности, а также за создание наукоемкого бизнеса;
- за добросовестное исполнение обязательств налогоплательщика, отсутствие задолженности в городской бюджет по налогам, сборам и арендным платежам за истекший период.
5.3.2.Номинация "За наиболее динамичное развитие" присуждается организации за многолетнюю, эффективную деятельность, подтвержденную широким общественным признанием и отмеченную призовыми местами в аналогичных конкурсах и добившейся высоких результатов в отчетном году.
5.3.3.Номинация "За высокую социальную результативность" присуждается за обеспечение социальной защищенности своих работников, обеспечение их лучшими условиями труда и за успехи в реализации социальных программ.
5.3.4.Номинация "За наивысшие достижения в области экологической политики" присуждается за осуществление комплексных мероприятий по охране окружающей среды и улучшению экологии производства в отчетном году.
6.КОНКУРС "РУКОВОДИТЕЛЬ ГОДА" ПРОВОДИТСЯ В РАМКАХ КОНКУРСА "ЛУЧШЕЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА"
6.1.В конкурсе "Руководитель года" участниками могут быть руководители организаций, отвечающих требованиям конкурса "Лучшее предприятие города" и имеющие стаж работы руководителем данной организации не менее 2-х лет.
6.2.Участниками конкурса "Руководитель года" дополнительно представляются сведения о трудовом стаже (в т.ч. в должности руководителя); о личном вкладе руководителя в развитие организации; об общественной и благотворительной деятельности; об участии в жизни города.
К указанным документам прилагается ходатайство трудового коллектива и (или) общественной организации.
В заявке на участие в конкурсе претендент может дополнительно указать свои наиболее значительные достижения за последний год, а также сферы (стороны, направления) деятельности, в которых он достиг значительных результатов.
6.3.Подведение итогов конкурса "Руководитель года" и определение победителей проводится Комиссией по результатам анализа документов, представленных участниками.
6.4.Победителем конкурса "Руководитель года" становится участник, достигший наилучших показателей в профессиональной деятельности в течение отчетного периода, продолжающий лучшие традиции производства товаров, выполнения работ, оказания услуг, добившийся успеха и общественного признания, который является достойным представителем делового сообщества города, отличающийся деловой безупречностью и социальной ответственностью.
6.5.Решением Комиссии в данном конкурсе могут быть введены дополнительные номинации:
- "Молодой руководитель года",
- "Бизнес-леди".
7.НАГРАЖДЕНИЕ ПОБЕДИТЕЛЕЙ КОНКУРСОВ
7.1.Комиссия имеет право определять количество победителей по каждой номинации конкурса "Лучшее предприятие города".
7.2.Победители конкурсов "Лучшее предприятие города", "Руководитель года" награждаются дипломами и памятными призами.
Вручение дипломов и памятных призов производится в торжественной обстановке.