Постановление от 27.10.2008 г № 2789
Об оплате труда работников учреждений физической культуры и спорта городского округа город Рыбинск
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 года N 3266-1 "Об образовании", Федеральным законом от 04.12.2007 N 329-ФЗ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации", в целях совершенствования системы оплаты труда в учреждениях физической культуры и спорта городского округа город Рыбинск (далее - города Рыбинска)
Постановляю:
1.Ввести с 1 января 2009 года новую систему оплаты труда в учреждениях физической культуры и спорта города Рыбинска (далее - учреждения).
2.Утвердить:
- Положение о системе оплаты труда работников учреждений физической культуры и спорта (приложение 1);
- методику расчета фонда оплаты труда работников учреждений физической культуры и спорта (приложение 2);
- объемные показатели и порядок отнесения учреждений физической культуры и спорта к группам по оплате труда руководителей (приложение 3).
3.Департаменту по физической культуре, спорту и молодежной политике администрации городского округа город Рыбинск (начальник Кондратенко О.Б.) производить расходы по введению новой системы оплаты труда работников учреждений физической культуры и спорта за счет средств, предусмотренных в бюджете городского округа город Рыбинск.
4.Руководителям учреждений физической культуры и спорта привести штатные расписания в соответствие с профессионально-квалификационными группами должностей и своевременно предупредить работников о введении новой системы оплаты труда.
5.Утратил силу
6.Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
7.Постановление вступает в силу с момента опубликования.
8.Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации городского округа город Рыбинск Л.А. Крылову.
И.о. главы
городского округа
г. Рыбинск
В.Ю.ХМЕЛЕВ
Приложения
2008-10-27
Приложение к Постановлению от 27 октября 2008 года № 2789 Положение
Перечень выплат за дополнительную работу, не входящую в круг основных обязанностей работника учреждения