Приложение к Постановлению от 24.09.2008 г № 512-П Методика

Методика формирования нормативов расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований ярославской области


1.Методика формирования нормативов расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Ярославской области в соответствии со статьей 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации устанавливает порядок расчета предельных расходов на содержание органов местного самоуправления муниципального образования области (далее - норматив расходов) в текущем финансовом году.
2.В расчете норматива расходов используется нормативная штатная численность работников органов местного самоуправления муниципального образования.
3.Нормативная штатная численность муниципальных служащих (далее - НШЧМС) рассчитывается как сумма базовой и дополнительной численности муниципальных служащих.
3.1.Для городского округа значение базовой численности муниципальных служащих составляет 50 штатных единиц.
3.2.Дополнительная численность муниципальных служащих городского округа рассчитывается следующим образом:
- 1,89 штатной единицы на каждую 1000 человек населения для городского округа с численностью населения менее 180000 человек;
- 1,79 штатной единицы на каждую 1000 человек населения для городского округа с численностью населения равной или более 180000 человек;
- 20 штатных единиц на каждый городской район для городского округа с численностью населения равной или более 500000 человек.
3.3.Для муниципального района значение базовой численности муниципальных служащих составляет 30 штатных единиц.
3.4.Дополнительная численность муниципальных служащих муниципального района рассчитывается следующим образом:
- 3 штатные единицы на каждую 1000 человек населения для муниципального района с численностью населения менее 20000 человек;
- 2,6 штатной единицы на каждую 1000 человек населения для муниципального района с численностью населения равной или более 20000 человек и менее 40000 человек;
- 2,19 штатной единицы на каждую 1000 человек населения для муниципального района с численностью населения равной или более 40000 человек.
3.5.Для поселений значение базовой численности муниципальных служащих составляет 4 штатные единицы.
3.6.Дополнительная численность муниципальных служащих поселения рассчитывается следующим образом:
- 1 штатная единица на каждую 1000 человек населения для поселения с численностью населения менее 30000 человек;
- 0,95 штатной единицы на каждую 1000 человек населения для поселения с численностью населения равной или более 30000 человек;
- 1 штатная единица на каждую административно-территориальную единицу, расположенную в границах поселения, за исключением административно-территориальной единицы, в которой находится центр поселения;
- 1 штатная единица на каждую административно-территориальную единицу, расположенную в границах поселения, в которой количество населенных пунктов с постоянно проживающим населением составляет 70 и более.
3.7.Округления при расчете значений дополнительной численности муниципальных служащих в подпунктах 3.2, 3.4, 3.6 данного пункта Методики производятся по правилам математики.
4.Нормативная штатная численность немуниципальных служащих (далее - НШЧНС) устанавливается в размере 17 процентов от НШЧМС. Нормативная штатная численность технического персонала учитывается в составе нормативной штатной численности немуниципальных служащих. Округления при расчете значений нормативной штатной численности немуниципальных служащих производятся в большую сторону.
5.Распределение НШЧМС по группам должностей муниципальной службы осуществляется в зависимости от типа муниципального образования и численности населения муниципального образования. Округления при расчете значений НШЧМС по группам должностей муниципальной службы производятся в большую сторону.
5.1.Количество высших должностей муниципальной службы (далее - Д1) рассчитывается следующим образом:
- для муниципального района или городского округа с численностью населения менее 27500 человек - 3 штатные единицы;
- для муниципального района или городского округа с численностью населения равной или более 27500 человек и менее 180000 человек - 5 штатных единиц;
- для муниципального района или городского округа с численностью населения равной или более 180000 человек и менее 500000 человек - 7 штатных единиц;
- для муниципального района или городского округа с численностью населения равной или более 500000 человек - 15 штатных единиц;
- для поселения с численностью населения равной или более 2500 человек и менее 9500 человек - 1 штатная единица;
- для поселения с численностью населения равной или более 9500 человек и менее 20000 человек - 2 штатные единицы;
- для поселения с численностью населения равной или более 20000 человек - 3 штатные единицы.
5.2.Количество главных должностей муниципальной службы (далее - Д2) рассчитывается следующим образом:
- для муниципального района или городского округа применяется формула:
Д2 = Д1 x 1,66;
- для поселения с численностью населения менее 9500 человек - 1 штатная единица;
- для поселения с численностью населения равной или более 9500 человек применяется формула:
Д2 = Д1 x 1,5.
5.3.Количество ведущих должностей муниципальной службы (далее - Д3) рассчитывается следующим образом:
- для муниципального района или городского округа применяется формула:
Д3 = НШЧМС x 0,25;
- для поселения с численностью населения менее 2500 человек - 1 штатная единица;
- для поселения с численностью населения равной или более 2500 человек применяется формула:
Д3 = (НШЧМС - (КАТЕ - 1)) x 0,16,
где:
(КАТЕ - 1) - количество административно-территориальных единиц, расположенных в границах поселения, за исключением административно-территориальной единицы, на территории которой находится центр поселения.
5.4.Количество старших должностей муниципальной службы (далее - Д4) рассчитывается следующим образом:
- для городского округа применяется формула:
Д4 = НШЧМС x 0,5;
- для муниципального района применяется формула:
Д4 = НШЧМС x 0,4;
- для поселения с численностью населения менее 2500 человек применяется формула:
Д4 = (НШЧМС - (КАТЕ - 1)) x 0,25;
- для поселения с численностью населения равной или более 2500 человек применяется формула:
Д4 = (НШЧМС - (КАТЕ - 1)) x 0,35.
5.5.Количество младших должностей муниципальной службы (далее - Д5) рассчитывается по формуле:
Д5 = НШЧМС - (Д1 + Д2 + Д3 + Д4).
6.Расходы на оплату труда, применяемые при определении норматива расходов, рассчитываются в соответствии с Методикой формирования нормативов расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Ярославской области, утверждаемой постановлением Правительства области.
7.Норматив расходов муниципального образования рассчитывается по формуле:
НРомс = (ДСг + ДСп + (Д1...5 x ДОмс1...5 x Ко) + (НШЧнс x ДОнс x Ко)) x Кн x Код x Кнр,
где:
НРомс - норматив расходов муниципального образования;
ДСг - годовой фонд оплаты труда главы муниципального образования;
ДСп - годовой фонд оплаты труда руководителя представительного органа муниципального образования (вводится для муниципального района или городского округа с численностью населения равной или более 27500 человек);
Д1...5 - нормативная штатная численность муниципальных служащих по группам должностей;
ДОмс1...5 - должностной оклад муниципального служащего соответствующей группы должностей;
Ко - количество окладов в годовом фонде оплаты труда;
НШЧнс - нормативная штатная численность немуниципальных служащих;
ДОнс - должностной оклад по немуниципальным должностям;
Кн - коэффициент, учитывающий начисления на оплату труда;
Код - коэффициент, учитывающий расходы на обеспечение деятельности;
Кнр - коэффициент изменения нормативных расходов на содержание органов местного самоуправления муниципального образования.
7.1.Расчет значения ДОмс по группам должностей проводится с использованием значений должностных окладов, полученных усреднением предельных размеров должностных окладов по соответствующей и нижестоящей группам должностей. Для младших должностей при расчете ДОмс в качестве нижней границы применяется 0,66 предельного размера должностного оклада по младшей группе должностей.
7.2.Значение ДОнс равно значению ДОмс по младшей группе должностей.
7.3.Значение Ко для муниципальных служащих равно 46,5. Значение Ко для главы местной администрации, назначенного на должность на основе контракта, равно 70,5. Значение Ко для немуниципальных служащих равно 41.
7.4.Значение Код устанавливается равным:
- 1,29 для муниципального района или городского округа;
- 1,29 для поселения с численностью населения равной и более 30000 человек;
- 1,3 для поселения с численностью населения менее 30000 человек.
7.5.Корректировка значения Кнр в течение финансового года может осуществляться по одному муниципальному образованию, группе муниципальных образований или по всем муниципальным образованиям в связи с возникновением объективных обстоятельств, повлекших принятие решений по изменению (увеличению, уменьшению) расходов на обеспечение деятельности органов местного самоуправления, подтвержденных документально. Значение Кнр устанавливается равным 1.
8.При передаче (принятии) муниципальным образованием части своих полномочий по решению вопросов местного значения в соответствии с заключенными между органами местного самоуправления соглашениями о передаче полномочий норматив расходов муниципального образования увеличивается на величину средств, необходимых для содержания аппарата управления, в ведении которого будут находиться передаваемые полномочия, рассчитанных по нормативу, и, соответственно, уменьшается в тех муниципальных образованиях, от которых полномочия передаются. При этом внесение изменений в нормативы расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований области, утверждаемые постановлением Правительства области, не требуется.
МЕТОДИКА
ФОРМИРОВАНИЯ НОРМАТИВОВ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА ДЕПУТАТОВ,
ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ,
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
1.Методика формирования нормативов расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Ярославской области в соответствии со статьей 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации устанавливает предельные размеры оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Ярославской области.
2.Оплата труда лица, замещающего муниципальную должность главы муниципального образования, состоит из ежемесячного денежного вознаграждения, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
Лицам, замещающим муниципальную должность главы муниципального образования, могут производиться иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации о труде, законами и иными нормативными правовыми актами Ярославской области, в том числе выплата за достижение наилучших значений показателей деятельности в соответствии с постановлением Правительства области от 27.09.2010 N 733-п "Об итогах оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления муниципальных образований области".
2.1.Ежемесячное денежное вознаграждение включает следующие выплаты:
2.1.1.Должностной оклад, предельный размер которого устанавливается в зависимости от типа муниципального образования и численности населения муниципального образования.
Тип муниципального образования, численность населения муниципального образования Предельный размер должностного оклада, руб.
Муниципальный район или городской округ с численностью населения равной или более 500000 человек 17500
Муниципальный район или городской округ с численностью населения равной или более 180000 человек и менее 500000 человек 15800
Муниципальный район или городской округ с численностью населения равной или более 27500 человек и менее 180000 человек 14000
Муниципальный район или городской округ с численностью населения менее 27500 человек 12650
Поселение с численностью населения равной или более 20000 человек 13000
Поселение с численностью населения равной или более 9500 человек и менее 20000 человек 10700
Поселение с численностью населения менее 9500 человек 9700

2.1.2.Ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность и напряженность работы, предельный размер которой устанавливается в зависимости от типа муниципального образования и численности населения муниципального образования.
Тип муниципального образования, численность населения муниципального образования Предельный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу, процент от должностного оклада
Муниципальный район или городской округ с численностью населения равной или более 500000 человек 190
Муниципальный район или городской округ с численностью населения равной или более 180000 человек и менее 500000 человек 190
Муниципальный район или городской округ с численностью населения равной или более 27500 человек и менее 180000 человек 180
Муниципальный район или городской округ с численностью населения менее 27500 человек 180
Поселение с численностью населения равной или более 20000 человек 170
Поселение с численностью населения равной или более 9500 человек и менее 20000 человек 140
Поселение с численностью населения менее 9500 человек 120

Лицам, замещающим муниципальную должность главы муниципального образования, которым на момент вступления в силу настоящего постановления выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в максимальном размере, ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность и напряженность работы увеличивается на 10 процентных пунктов.
2.1.3.Ежемесячную надбавку к должностному окладу за допуск к государственной тайне на постоянной основе (устанавливается в соответствии с федеральным законодательством в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеет доступ лицо, замещающее муниципальную должность).
2.2.Ежемесячное денежное поощрение, размер которого не может быть более 1,1 ежемесячного денежного вознаграждения.
2.3.Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в течение календарного года, размер которой не может превышать двух ежемесячных денежных вознаграждений.
3.Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности председателя, заместителя председателя, депутата представительного органа муниципального образования, иных выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, состоит из ежемесячного денежного вознаграждения, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
Лицам, замещающим муниципальные должности председателя, заместителя председателя, депутата представительного органа муниципального образования, иных выборных должностных лиц местного самоуправления, могут производиться иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации о труде, законами и иными нормативными правовыми актами Ярославской области.
3.1.Ежемесячное денежное вознаграждение включает следующие выплаты:
3.1.1.Должностной оклад, предельный размер которого определяется в следующем порядке:
- предельный размер должностного оклада председателя представительного органа муниципального образования соответствует предельному размеру должностного оклада главы муниципального образования;
- предельный размер должностного оклада заместителя председателя представительного органа муниципального образования составляет 0,85 предельного должностного оклада председателя представительного органа муниципального образования;
- предельный размер должностного оклада депутата представительного органа муниципального образования составляет 0,5 предельного должностного оклада председателя представительного органа муниципального образования;
- предельный размер должностного оклада иного выборного должностного лица местного самоуправления, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, составляет 0,85 предельного должностного оклада председателя представительного органа муниципального образования.
3.1.2.Ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность и напряженность работы, предельный размер которой устанавливается в зависимости от типа муниципального образования и численности населения муниципального образования.
Тип муниципального образования, численность населения муниципального образования Предельный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу, процент от должностного оклада
Муниципальный район или городской округ с численностью населения равной или более 500000 человек 185
Муниципальный район или городской округ с численностью населения равной или более 180000 человек и менее 500000 человек 185
Муниципальный район или городской округ с численностью населения равной или более 27500 человек и менее 180000 человек 170
Муниципальный район или городской округ с численностью населения менее 27500 человек 170
Поселение с численностью населения равной или более 20000 человек 165
Поселение с численностью населения равной или более 9500 человек и менее 20000 человек 130
Поселение с численностью населения менее 9500 человек 110

3.1.3.Ежемесячную надбавку к должностному окладу за допуск к государственной тайне на постоянной основе (устанавливается в соответствии с федеральным законодательством в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеет доступ лицо, замещающее муниципальную должность).
3.2.Ежемесячное денежное поощрение, размер которого не может быть более одной трети ежемесячного денежного вознаграждения.
3.3.Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в течение календарного года, размер которой не может превышать двух ежемесячных денежных вознаграждений.
4.Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), оклада за классный чин муниципальной службы (далее - оклада за классный чин), ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, выслугу лет, за допуск к государственной тайне на постоянной основе, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.
Муниципальным служащим могут производиться иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ярославской области.
4.1.Предельный размер должностного оклада муниципального служащего устанавливается в зависимости от группы должностей муниципальной службы, типа муниципального образования и численности населения муниципального образования.
Тип муниципального образования, численность населения муниципального образования Предельный размер должностного оклада по группе должностей муниципальной службы, руб.
высшая главная ведущая старшая младшая
Муниципальный район или городской округ с численностью населения равной или более 500000 человек 16625 14875 11375 7875 6125
Муниципальный район или городской округ с численностью населения равной или более 180000 человек и менее 500000 человек 15010 13430 10270 7110 5530
Муниципальный район или городской округ с численностью населения равной или более 27500 человек и менее 180000 человек 13300 11900 9100 6300 4900
Муниципальный район или городской округ с численностью населения менее 27500 человек 12015 10750 8220 5640 4430
Поселение с численностью населения равной или более 20000 человек 12350 11050 8450 5850 4550
Поселение с численностью населения равной или более 9500 человек и менее 20000 человек 9095 6900 6420 4815 3745
Поселение с численностью населения менее 9500 человек 7275 5185 4850 4365 3395

4.2.Предельный размер оклада за классный чин муниципального служащего определяется в зависимости от типа муниципального образования и численности населения муниципального образования:
4.2.1.В муниципальных районах или городских округах области.
(руб.)
Классный чин Предельный размер оклада за классный чин муниципального служащего по муниципальным районам или городским округам с численностью населения
менее 27500 человек равной или более 27500 человек и менее 180000 человек равной или более 180000 человек и менее 500000 человек равной или более 500000 человек
Действительный муниципальный советник 1 класса 2910 3220 3630 4030
Действительный муниципальный советник 2 класса 2710 3000 3380 3750
Действительный муниципальный советник 3 класса 2530 2800 3160 3500
Муниципальный советник 1 класса 2340 2590 2920 3240
Муниципальный советник 2 класса 2180 2410 2720 3010
Муниципальный советник 3 класса 2020 2240 2530 2800
Советник муниципальной службы 1 класса 1860 2060 2320 2570
Советник муниципальной службы 2 класса 1700 1880 2120 2350
Советник муниципальной службы 3 класса 1560 1720 1940 2150
Референт муниципальной службы 1 класса 1390 1540 1740 1930
Референт муниципальной службы 2 класса 1270 1400 1580 1750
Референт муниципальной службы 3 класса 1140 1260 1420 1580
Секретарь муниципальной службы 1 класса 1020 1130 1270 1410
Секретарь муниципальной службы 2 класса 900 1000 1130 1250
Секретарь муниципальной службы 3 класса 780 870 980 1090

4.2.2.В поселениях области.
(руб.)
Классный чин Предельный размер оклада за классный чин муниципального служащего по поселениям с численностью населения
менее 9500 человек равной или более 9500 человек и менее 20000 человек равной или более 20000 человек
Действительный муниципальный советник 1 класса 2230 2460 2990
Действительный муниципальный советник 2 класса 2080 2290 2780
Действительный муниципальный советник 3 класса 1940 2140 2600
Муниципальный советник 1 класса 1790 1980 2410
Муниципальный советник 2 класса 1670 1840 2240
Муниципальный советник 3 класса 1550 1710 2080
Советник муниципальной службы 1 класса 1430 1570 1910
Советник муниципальной службы 2 класса 1300 1430 1740
Советник муниципальной службы 3 класса 1190 1320 1600
Референт муниципальной службы 1 класса 1070 1180 1430
Референт муниципальной службы 2 класса 970 1070 1300
Референт муниципальной службы 3 класса 870 960 1170
Секретарь муниципальной службы 1 класса 780 860 1050
Секретарь муниципальной службы 2 класса 690 770 930
Секретарь муниципальной службы 3 класса 600 660 810

4.3.Предельный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу муниципального служащего за особые условия муниципальной службы устанавливается в зависимости от группы должностей муниципальной службы, типа муниципального образования и численности населения муниципального образования.
Тип муниципального образования, численность населения муниципального образования Предельный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, процент от должностного оклада
высшая главная ведущая старшая младшая
Муниципальный район или городской округ 150 120 100 80 60
Поселение с численностью населения равной или более 20000 человек 150 120 100 80 60
Поселение с численностью населения равной или более 9500 человек и менее 20000 человек 120 110 100 80 60
Поселение с численностью населения менее 9500 человек 100 90 85 80 60

4.4.Предельная ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципального служащего за выслугу лет устанавливается при стаже муниципальной службы:
- равном или более 1 года и менее 5 лет - в размере 10 процентов должностного оклада;
- равном или более 5 лет и менее 10 лет - в размере 15 процентов должностного оклада;
- равном или более 10 лет и менее 15 лет - в размере 20 процентов должностного оклада;
- равном или более 15 лет - в размере 30 процентов должностного оклада.
4.5.Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципального служащего за допуск к государственной тайне на постоянной основе устанавливается в соответствии с федеральным законодательством в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеет доступ муниципальный служащий.
4.6.Премия за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальному служащему выплачиваются в соответствии с порядком и условиями выплаты, которые определяются руководителем органа местного самоуправления соответствующего муниципального образования с учетом обеспечения задач и функций указанного органа и личного вклада муниципального служащего.
4.7.Ежемесячное денежное поощрение муниципальному служащему (за исключением занимающего должность главы местной администрации, назначенного на должность на основе контракта) устанавливается в размере, не превышающем одного должностного оклада. Ежемесячное денежное поощрение главе местной администрации, назначенному на должность на основе контракта, устанавливается в размере, не превышающем трех должностных окладов.
4.8.В течение календарного года муниципальному служащему предусматривается единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь. Порядок выплаты материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска определяется положением, утверждаемым руководителем органа местного самоуправления соответствующего муниципального образования.
4.9.Фонд оплаты труда органов местного самоуправления муниципальных образований области состоит из фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, фонда оплаты труда муниципальных служащих, фонда оплаты труда немуниципальных служащих. Фонд оплаты труда технического персонала входит в состав фонда оплаты труда немуниципальных служащих.
Предельный размер фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, рассчитывается исходя из размеров оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, установленных в соответствии с настоящей Методикой.
Предельный размер фонда оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципальных образований области (структурных подразделений органов местного самоуправления, являющихся юридическими лицами) определяется суммой средств, направляемых для выплаты должностных окладов, а также средств для выплаты (в расчете на календарный год):
- оклада за классный чин - в размере трех с половиной должностных окладов;
- ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы - в размере одиннадцати с половиной должностных окладов;
- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере двух с половиной должностных окладов;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за допуск к государственной тайне на постоянной основе - в размере полутора должностных окладов;
- премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов;
- ежемесячного денежного поощрения - в размере двенадцати должностных окладов (для глав местных администраций, назначенных по контракту, - в размере тридцати шести должностных окладов);
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов.
Предельный размер фонда оплаты труда немуниципальных служащих органов местного самоуправления муниципальных образований области (структурных подразделений органов местного самоуправления, являющихся юридическим лицами) не может превышать 41 должностной оклад немуниципальных служащих (в расчете на календарный год).
Руководитель органа местного самоуправления соответствующего муниципального образования (структурного подразделения органа местного самоуправления, являющегося юридическим лицом) вправе принимать решение о перераспределении средств утвержденного фонда оплаты труда между выплатами.
НОРМАТИВЫ
РАСХОДОВ НА СОДЕРЖАНИЕ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ РАЙОНОВ И ГОРОДСКИХ ОКРУГОВ
ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
Наименование муниципального района, городского округа Норматив расходов на содержание органов местного самоуправления, тысяч рублей
Большесельский муниципальный район 32032
Борисоглебский муниципальный район 35515
Брейтовский муниципальный район 28115
Гаврилов-Ямский муниципальный район 48987
Даниловский муниципальный район 48700
Любимский муниципальный район 34441
Мышкинский муниципальный район 32679
Некоузский муниципальный район 39686
Некрасовский муниципальный район 43455
Первомайский муниципальный район 33360
Переславский муниципальный район 42234
Пошехонский муниципальный район 37924
Ростовский муниципальный район 95789
Рыбинский муниципальный район 60908
Тутаевский муниципальный район 86029
Угличский муниципальный район 75862
Ярославский муниципальный район 81246
Городской округ г. Переславль-Залесский 75027
Городской округ г. Рыбинск 244875
Городской округ г. Ярославль 794356

НОРМАТИВЫ
РАСХОДОВ НА СОДЕРЖАНИЕ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ГОРОДСКИХ И СЕЛЬСКИХ ПОСЕЛЕНИЙ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
Наименование муниципального района Наименование поселения Норматив расходов на содержание органов местного самоуправления, тысяч рублей
1 2 3
Большесельский муниципальный район Благовещенское сельское поселение 3118
Большесельское сельское поселение 5665
Вареговское сельское поселение 2701
Борисоглебский муниципальный район Андреевское сельское поселение 3118
Борисоглебское сельское поселение 5443
Вощажниковское сельское поселение 3562
Высоковское сельское поселение 3118
Инальцинское сельское поселение 3340
Брейтовский муниципальный район Брейтовское сельское поселение 4804
Гореловское сельское поселение 3118
Прозоровское сельское поселение 3340
Гаврилов-Ямский муниципальный район городское поселение Гаврилов-Ям 10514
Великосельское сельское поселение 4277
Заячье-Холмское сельское поселение 3340
Митинское сельское поселение 3340
Шопшинское сельское поселение 3340
Даниловский муниципальный район городское поселение Данилов 9932
Даниловское сельское поселение 6025
Дмитриевское сельское поселение 3784
Середское сельское поселение 5138
Любимский муниципальный район городское поселение Любим 5221
Воскресенское сельское поселение 3118
Ермаковское сельское поселение 3562
Осецкое сельское поселение 3340
Мышкинский муниципальный район городское поселение Мышкин 4582
Охотинское сельское поселение 2701
Приволжское сельское поселение 6025
Некоузский муниципальный район Веретейское сельское поселение 4055
Волжское сельское поселение 4277
Некоузское сельское поселение 5665
Октябрьское сельское поселение 4055
Некрасовский муниципальный район сельское поселение Бурмакино 5887
сельское поселение Красный Профинтерн 5887
сельское поселение Некрасовское 9061
Первомайский муниципальный район городское поселение Пречистое 4360
Кукобойское сельское поселение 4720
Пречистенское сельское поселение 4720
Переславский муниципальный район Нагорьевское сельское поселение 5887
Пригородное сельское поселение 7053
Рязанцевское сельское поселение 6108
Пошехонский муниципальный район городское поселение Пошехонье 4582
Белосельское сельское поселение 3784
Ермаковское сельское поселение 3562
Кременевское сельское поселение 3118
Пригородное сельское поселение 5803
Ростовский муниципальный район городское поселение Ростов 20207
сельское поселение Ишня 5665
сельское поселение Петровское 10132
сельское поселение Поречье-Рыбное 3118
сельское поселение Семибратово 10377
Рыбинский муниципальный район сельское поселение Песочное 3833
Арефинское сельское поселение 3118
Волжское сельское поселение 4055
Глебовское сельское поселение 3118
Каменниковское сельское поселение 3833
Назаровское сельское поселение 3340
Огарковское сельское поселение 2701
Октябрьское сельское поселение 4277
Покровское сельское поселение 4277
Судоверфское сельское поселение 4277
Тихменевское сельское поселение 3118
Тутаевский муниципальный район городское поселение Тутаев 24090
Артемьевское сельское поселение 3118
Константиновское сельское поселение 5668
Левобережное сельское поселение 5359
Чебаковское сельское поселение 2701
Угличский муниципальный район городское поселение Углич 21463
Головинское сельское поселение 3784
Ильинское сельское поселение 4499
Отрадновское сельское поселение 4277
Слободское сельское поселение 4499
Улейминское сельское поселение 3340
Ярославский муниципальный район городское поселение Лесная Поляна 3833
Заволжское сельское поселение 5665
Ивняковское сельское поселение 5221
Карабихское сельское поселение 9398
Кузнечихинское сельское поселение 5970
Курбское сельское поселение 5221
Некрасовское сельское поселение 3833
Туношенское сельское поселение 4804