Приложение к Решению от 14.03.2008 г № 341 Положение
Положение о мерах социальной поддержки работников муниципальных бюджетных учреждений большесельского муниципального района
Статья 1.Общие положения
1.Настоящее Положение в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ярославской области устанавливает меры социальной поддержки работников муниципальных бюджетных учреждений Большесельского муниципального района, а также общие принципы реализации указанных мер социальной поддержки.
2.Основные термины и понятия, используемые в настоящем Положении, по своему содержанию соответствуют аналогичным терминам и понятиям, используемым в Законе Ярославской области "О мерах социальной поддержки работников государственных учреждений, работающих в сельской местности и малых городах Ярославской области" и Законе Ярославской области "О мерах социальной поддержки педагогических работников образовательных учреждений".
Статья 2.Категории граждан, имеющих право на меры социальной поддержки, предоставляемые органами местного самоуправления Большесельского муниципального района
1.Право на меры социальной поддержки, предоставляемые органами местного самоуправления Большесельского муниципального района в соответствии с настоящим Положением (далее также - меры социальной поддержки), имеют работники муниципальных бюджетных учреждений Большесельского муниципального района здравоохранения, социальной защиты населения и культуры, работающие и проживающие на территории Большесельского муниципального района.
2.Педагогические работники муниципальных образовательных учреждений Большесельского муниципального района имеют право на меры социальной поддержки в соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании" и Законом Ярославской области "О мерах социальной поддержки педагогических работников образовательных учреждений".
Статья 3.Система мер социальной поддержки
1.В систему мер социальной поддержки включаются:
1) социальная поддержка работников муниципальных бюджетных учреждений в сфере оплаты труда;
2) социальная поддержка работников муниципальных бюджетных учреждений, являющихся молодыми специалистами;
3) социальная поддержка работников муниципальных бюджетных учреждений в сфере оплаты жилого помещения и коммунальных услуг.
2.Перечень должностей работников муниципальных бюджетных учреждений, указанных в пункте 1 статьи 2 настоящего Положения, имеющих право на меры социальной поддержки в соответствии с настоящим Положением, утверждаются постановлением главы Большесельского муниципального района.
Статья 4.Социальная поддержка работников муниципальных бюджетных учреждений в сфере оплаты труда
Работникам муниципальных бюджетных учреждений увеличиваются на 25 процентов тарифные ставки (оклады), установленные для работников муниципальных бюджетных учреждений в соответствии с муниципальными правовыми актами Большесельского муниципального района.
Статья 5.Социальная поддержка работников муниципальных бюджетных учреждений, являющихся молодыми специалистами
1.Работникам муниципальных бюджетных учреждений, являющимся молодыми специалистами, предоставляются следующие меры социальной поддержки:
1) выплата единовременного пособия в размере 3 установленных молодому специалисту тарифных ставок (окладов) в течение 3 месяцев после заключения трудового договора с государственным учреждением;
2) увеличение на 30 процентов тарифных ставок (окладов), установленных для работников муниципальных бюджетных учреждений в соответствии с муниципальными правовыми актами Большесельского муниципального района, на период первых 5 лет работы;
3) оплата труда из расчета тарифной ставки (оклада) тарифной сетки на один разряд выше предусмотренной по должности, занимаемой молодым специалистом, окончившим с отличием учреждение среднего профессионального или высшего профессионального образования, в течение первых 5 лет после окончания образовательного учреждения.
2.Единовременное пособие, выплаченное молодому специалисту в соответствии с пунктом 1 части 1 настоящей статьи, подлежит возврату в полном объеме в случае расторжения трудового договора в течение первых 5 лет работы по инициативе молодого специалиста либо при совершении им виновных действий, являющихся основанием расторжения трудового договора в соответствии с действующим законодательством.
Статья 6.Социальная поддержка работников муниципальных бюджетных учреждений в сфере оплаты жилого помещения и коммунальных услуг
1.Работникам муниципальных бюджетных учреждений возмещаются расходы на оплату площади жилого помещения с отоплением и освещением. При отсутствии в домах центрального отопления проживающим в них работникам, указанным в настоящей части, возмещаются расходы на приобретение твердого топлива и газа, используемых для коммунальных нужд (включая расходы по доставке этого топлива). Возмещение расходов на оплату иных коммунальных услуг (водоснабжения, газоснабжения, водоотведения и других) не производится.
2.Компенсация расходов на оплату жилого помещения с отоплением и освещением работникам муниципальных учреждений осуществляется:
а) в размере 100 процентов платы за жилое помещение (в пределах социальной нормы площади жилья, установлено представительным органом Большесельского муниципального района);
б) в размере 100% платы за электроснабжение (в части освещения и отопления (теплоснабжение, в том числе поставки твердого топлива при наличии печного отопления) в пределах установленных Правительством Ярославской области нормативов потребления.
(п. 2 в ред. Решения Собрания представителей Большесельского муниципального района от 26.11.2009 N 122)
3.Действия мер социальной поддержки, предусмотренные частью 1 настоящей статьи, распространяются и на нетрудоспособных членов семьи работника муниципального бюджетного учреждения, совместно с ним проживающих.
(п. 3 в ред. Решения Собрания представителей Большесельского муниципального района от 26.11.2009 N 122)
4.Право на получение мер социальной поддержки, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, сохраняется за пенсионерами, которые имели право на их получение к моменту выхода на пенсию, проработали в сельской местности не менее 10 лет и проживают там. Сохранение права на получение мер социальной поддержки осуществляется независимо от вида трудовой пенсии, назначенной работнику муниципального бюджетного учреждения, и основания прекращения им трудовой деятельности.
Статья 7.Дополнительные меры социальной поддержки
Органы местного самоуправления Большесельского муниципального района вправе устанавливать дополнительные меры социальной поддержки работников муниципальных бюджетных учреждений Большесельского муниципального района, которым оказывается социальная поддержка в соответствии с настоящим Положением, в соответствии с действующим законодательством и Уставом Большесельского муниципального района.
Статья 8.Финансирование мер социальной поддержки
1.Финансирование мер социальной поддержки, предусмотренных настоящим Положением, осуществляется в пределах средств местного бюджета Большесельского муниципального района (за исключением финансовых средств, передаваемых местному бюджету Большесельского муниципального района на осуществление целевых расходов), предусмотренных на эти цели решением о местном бюджете на соответствующий финансовый год, утвержденным Собранием представителей Большесельского муниципального района.
2.Обеспечение финансирования дополнительных мер социальной поддержки в соответствии со статьей 7 настоящего Положения не является обязанностью Большесельского муниципального района, осуществляется при наличии возможности и не является основанием для выделения дополнительных средств из местного бюджета Большесельского муниципального района.