Приложение к Решению от 24.10.2007 г № 370 Перечень
Положение о предоставлении мер социальной поддержки работникам муниципальных учреждений, работающим и проживающим в сельской местности угличского муниципального района
Настоящее Положение устанавливает меры социальной поддержки работников, работающих по основному месту работы в муниципальных учреждениях Угличского муниципального района и проживающих в сельской местности Угличского муниципального района, и порядок их реализации.
1.МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В СФЕРЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
Работникам муниципальных учреждений Угличского муниципального района, работающим и проживающим в сельской местности, увеличиваются на 25 процентов тарифные ставки (оклады), установленные для работников муниципальных учреждений Угличского муниципального района.
2.СОЦИАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ЯВЛЯЮЩИХСЯ МОЛОДЫМИ СПЕЦИАЛИСТАМИ
2.1.Под молодыми специалистами в целях настоящего Положения понимаются работники муниципальных учреждений, работающие и проживающие в сельской местности Угличского муниципального района, в возрасте до 30 лет, впервые поступающие на работу или имеющие стаж работы по специальности менее 5 лет, заключившие трудовой договор с муниципальным учреждением в соответствии с полученной специальностью и квалификацией в течение 5 лет после окончания учреждения среднего профессионального или высшего профессионального образования.
2.2.Работникам муниципальных учреждений, работающим и проживающим в сельской местности Угличского муниципального района и являющимся молодыми специалистами, предоставляются следующие меры социальной поддержки:
2.2.1.Выплата единовременного пособия в размере 3 установленных молодому специалисту тарифных ставок (окладов) в течение 3 месяцев после заключения трудового договора с муниципальным учреждением;
2.2.2.Увеличение на 30 процентов тарифных ставок (окладов), установленных для работников муниципальных учреждений в соответствии с нормативными правовыми актами Угличского муниципального района, на период первых 5 лет работы;
2.2.3.Оплата труда из расчета тарифной ставки (оклада) тарифной сетки на один разряд выше предусмотренной по должности, занимаемой молодым специалистом, окончившим с отличием учреждение среднего профессионального или высшего профессионального образования, в течение первых 5 лет после окончания образовательного учреждения.
2.3.Единовременное пособие, выплаченное молодому специалисту в соответствии с пунктом 2.1 раздела 2 настоящего Положения, подлежит возврату в полном объеме в случае расторжения трудового договора в течение первых 5 лет работы по инициативе молодого специалиста либо при совершении им виновных действий, являющихся основанием расторжения трудового договора в соответствии с действующим законодательством.
3.СОЦИАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В СФЕРЕ ОПЛАТЫ КОММУНАЛЬНЫХ УСЛУГ
3.1.Аттестованным работникам муниципальных учреждений, работающим и проживающим в сельской местности Угличского муниципального района, возмещаются расходы на оплату коммунальных услуг в виде отопления и освещения.
3.2.Право на получение мер социальной поддержки (в части оплаты коммунальных услуг) в соответствии с настоящим Положением сохраняется за бывшими работниками бюджетных учреждений (пенсионерами), которые проработали в сельской местности Угличского муниципального района не менее 10 лет, проживают там и к моменту выхода на пенсию имели право на соответствующие меры социальной поддержки.
Право на получение мер социальной поддержки сохраняется за гражданами независимо от вида назначенной трудовой пенсии, а также заключения трудовых договоров по новому месту работы.
Граждане, воспользовавшиеся правом на получение денежной компенсации (льготы) по оплате твердого топлива по иным основаниям, установленным законами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ярославской области и (или) Угличского муниципального района, имеют право на получение меры социальной поддержки в сфере оплаты коммунальных услуг в размере, составляющем разницу между суммой денежной компенсации, установленной настоящим Положением, и суммой льгот, полученной по другим основаниям.
3.3.Предоставление мер социальной поддержки по оплате отопления и освещения жилой площади в сельской местности осуществляется независимо от вида жилищного фонда путем возмещения расходов на оплату услуг по теплоснабжению (в домах, не имеющих центрального отопления, - приобретению твердого топлива и газа, используемого для отопления, транспортных услуг для доставки твердого топлива) и освещению жилой площади.
Возмещение расходов по оплате услуг по отоплению и освещению жилой площади осуществляется 1 раз в год в виде денежной выплаты в размере 3105,6 рубля после поступления соответствующих денежных средств.
3.4.Возмещение расходов на оплату жилой площади, услуг по ее освещению и теплоснабжению осуществляется по месту работы граждан, имеющих право на меры социальной поддержки.
3.5.Денежная выплата предоставляется на 1 календарный год (с 1 января по 31 декабря). Гражданам, получившим (утратившим) право на получение мер социальной поддержки в течение календарного года, денежная компенсация предоставляется пропорционально количеству месяцев, в которые они имели право на получение мер социальной поддержки. При этом неполные месяцы округляются до 1, если гражданин имел право на получение мер социальной поддержки 0,5 или более соответствующего месяца, в противном случае соответствующие месяцы округляются до 0.
3.6.Для назначения и определения на основании законодательства Российской Федерации, Ярославской области, Угличского муниципального района денежной компенсации лица, имеющие право на денежную компенсацию, представляют в учреждения:
- заявление;
- паспорт;
- справку с места жительства.
3.7.В течение 10 рабочих дней учреждения составляют списки лиц, имеющих право на получение денежной компенсации, и направляют их в управление труда и социальной защиты населения администрации района (далее - управление).
Управление в течение 10 рабочих дней после получения списков лиц, имеющих право на получение денежной компенсации, осуществляет выплаты на счет, открытый в кредитной организации, указанный в заявлении лица, имеющего права на получение денежной компенсации, через отделение связи или по расходно-кассовому ордеру непосредственно лицам, имеющим право на получение денежной компенсации.
3.8.Граждане и должностные лица несут ответственность за предоставление заведомо ложных сведений.
3.9.Учреждение имеет право проводить проверку представленных сведений.
3.10.Излишне выплаченные денежные средства, а равно денежные средства, полученные в результате представления заведомо ложных сведений (сокрытия сведений, имеющих значение при назначении денежных компенсаций), подлежат возврату в порядке и на основаниях, установленных действующим законодательством Российской Федерации.