Постановление от 25.06.2007 г № 1961
О внесении изменений в постановление мэра города Ярославля от 04.10.2002 N 3096
МЭРА ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ ОТ 04.10.2002 N 3096
В соответствии с Федеральными законами "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", решением муниципалитета города Ярославля от 19.04.1999 N 248 "Об утверждении Положения о порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителей муниципальных предприятий, учреждений"
Постановляю:
1.Внести в постановление мэра города Ярославля от 04.10.2002 N 3096 "О регулировании трудовых отношений с руководителями муниципальных предприятий (муниципальных унитарных предприятий) и учреждений города Ярославля следующие изменения:
1.1.В приложении 1:
а) в разделе 3 "Права сторон":
- подпункт 3.1.4 пункта 3.1 изложить в следующей редакции:
"3.1.4. Устанавливать размер текущего премирования Руководителя в порядке, определенном пунктом 6 Положения об оплате труда руководителей (директоров) муниципальных предприятий города, утвержденного постановлением мэра от 27.06.2002 N 1891.";
- в подпункте 3.2.1 пункта 3.2:
дополнить абзацем 5 следующего содержания:
"- Ежемесячной надбавки к должностному окладу за допуск к государственной тайне на постоянной основе в размере, определяемом в соответствии с законодательством Российской Федерации;";
абзац 5 считать абзацем 6 соответственно;
б) в разделе 5 "Порядок вступления в силу, изменения и расторжения договора":
- в наименовании слово "расторжения" заменить словом "прекращения";
- в пункте 5.2 слово "расторгнут" заменить словом "прекращен";
- пункт 5.3 изложить в следующей редакции:
"5.3. Дополнительными основаниями для прекращения Договора по инициативе Работодателя является невыполнение пунктов 2.2 - 2.5 настоящего Договора.";
- пункт 5.5 изложить в следующей редакции:
"5.5. Договор с Руководителем также может быть прекращен в связи с принятием уполномоченным собственником предприятия органом решения о прекращении трудового договора в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. При этом при отсутствии виновных действий (бездействия) Руководителя ему выплачивается компенсация в размере трехкратного среднего месячного заработка из средств предприятия.".
1.2.В приложении 2:
а) в разделе 3 "Права сторон":
- пункт 3.1 дополнить подпунктом 3.1.4 следующего содержания:
"3.1.4. Устанавливать размер текущего премирования Руководителя в соответствии с Положением о премировании работников учреждения, согласованным с заместителем мэра (руководителем структурного подразделения) в части премирования Руководителя.";
- в подпункте 3.2.1 пункта 3.2:
дополнить абзацем 6 следующего содержания:
"- Текущего премирования в соответствии с Положением о премировании работников учреждения.";
абзац 6 считать абзацем 7 соответственно;
б) в разделе 5 "Порядок вступления в силу, изменения и расторжения договора":
- в наименовании слово "расторжения" заменить словом "прекращения";
- в пункте 5.2 слово "расторгнут" заменить словом "прекращен";
- пункт 5.3 изложить в следующей редакции:
"5.3. Дополнительными основаниями для прекращения Договора по инициативе Работодателя является невыполнение пунктов 2.2 - 2.5 настоящего Договора.";
- пункт 5.5 изложить в следующей редакции:
"5.5. Договор с Руководителем также может быть прекращен в связи с принятием Работодателем либо уполномоченным им лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. При этом при отсутствии виновных действий (бездействия) Руководителя ему выплачивается компенсация в размере трехкратного среднего месячного заработка из средств учреждения.".
2.Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.
3.Постановление вступает в силу с момента подписания.
Мэр
города Ярославля
В.В.ВОЛОНЧУНАС