Приложение к Закону от 27.06.2007 г № 46-З Форма
Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту
Представитель нанимателя в лице главы ________________________
__________________________________________________________________
(наименование муниципального образования, Ф.И.О. должностного
лица, выступающего в качестве представителя нанимателя),
действующий на основании статьи 6 Федерального закона от 6 октября
2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного
самоуправления в Российской Федерации", с одной стороны, и
гражданин Российской Федерации __________________________________,
(Ф.И.О.)
именуемый в дальнейшем Муниципальный служащий, с другой стороны,
на основании _____________________________________________________
(вид акта представительного органа местного
_________________________________________________________________,
самоуправления муниципального образования о назначении
Муниципального служащего на должность муниципальной службы
главы администрации, дата и номер этого акта)
принятого по результатам конкурса на замещение должности главы
администрации, заключили настоящий контракт о нижеследующем:
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. По настоящему контракту Муниципальный служащий принимает на
себя обязательства, связанные с прохождением муниципальной службы
в должности главы администрации __________________________________
_________________________________________________________________,
(наименование муниципального образования)
а представитель нанимателя обязуется обеспечить Муниципальному
служащему прохождение муниципальной службы в соответствии с
законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.
2. Муниципальный служащий обязуется исполнять должностные
обязанности по должности главы администрации _____________________
__________________________________________________________________
(наименование муниципального образования)
в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными
законами, законами и иными нормативными правовыми актами
Ярославской области, Уставом, иными правовыми актами
муниципального образования, настоящим контрактом, а представитель
нанимателя обязуется обеспечить Муниципальному служащему замещение
должности муниципальной службы в соответствии с законодательством
Российской Федерации о муниципальной службе, своевременно и в
полном объеме выплачивать Муниципальному служащему денежное
содержание, предоставить ему социальные гарантии в соответствии с
действующим законодательством и настоящим контрактом.
3. В Реестре должностей муниципальной службы Ярославской
области должность, замещаемая Муниципальным служащим, отнесена к
группе __________________________________________________________.
(указать группу должностей муниципальной службы
Ярославской области)
4. Дата начала исполнения должностных обязанностей
_________________________________________________________________.
(число, месяц, год)II.Права и обязанности муниципального служащего
5.Муниципальный служащий имеет права, предусмотренные статьей 11 и другими положениями Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе, в том числе право расторгнуть контракт и уволиться с муниципальной службы по собственной инициативе, предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме за две недели.
6.Муниципальный служащий исполняет обязанности Муниципального служащего, предусмотренные статьей 12 Федерального закона, в том числе обязан соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом и другими федеральными законами.
7.<*> При осуществлении органами местного самоуправления муниципального образования отдельных государственных полномочий Российской Федерации и (или) отдельных государственных полномочий Ярославской области, переданных в установленном порядке органам местного самоуправления муниципального образования, Муниципальный служащий обязан:
а) обеспечивать исполнение органами местного самоуправления переданных им государственных полномочий в строгом соответствии с требованиями соответствующего закона о наделении этими полномочиями;
б) предоставлять федеральным органам государственной власти, органам государственной власти Ярославской области в установленные сроки отчеты об осуществлении органами местного самоуправления переданных государственных полномочий;
в) обеспечивать надлежащее использование органами местного самоуправления передаваемых в муниципальную собственность материальных средств, необходимых для осуществления отдельных государственных полномочий, а также рациональное расходование субвенций, предоставляемых за счет средств федерального бюджета и областного бюджета на осуществление этих полномочий;
г) принимать меры к неукоснительному исполнению нормативных правовых актов органов исполнительной власти, издаваемых ими в пределах их компетенции и в установленных законами случаях по вопросам осуществления органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий.
--------------------------------
<*> Вносится в контракт, заключаемый с Муниципальным служащим, назначаемым на муниципальную должность главы администрации муниципального района (городского округа).
III.Права и обязанности представителя нанимателя
8.Представитель нанимателя имеет право:
а) требовать от Муниципального служащего исполнения должностных обязанностей, возложенных на него настоящим контрактом, должностным регламентом Муниципального служащего, а также соблюдения служебного распорядка органа местного самоуправления муниципального образования;
б) поощрять Муниципального служащего за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей;
в) привлекать Муниципального служащего к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;
г) реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.
9.Представитель нанимателя обязан:
а) обеспечить Муниципальному служащему организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
б) обеспечить предоставление Муниципальному служащему государственных гарантий, установленных Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами и настоящим контрактом;
в) соблюдать законодательство Российской Федерации о муниципальной службе, положения нормативных правовых актов органа местного самоуправления и условия настоящего контракта;
г) исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.
IV.Оплата труда
10.Муниципальному служащему устанавливается ежемесячное денежное содержание, которое состоит из:
а) должностного оклада в размере ________________ рублей в месяц;
а<1>) оклада за классный чин в размере ________ рублей в месяц;
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере _______ процентов этого оклада;
в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере ______ процентов этого оклада;
г) ежемесячной надбавки к должностному окладу за допуск к государственной тайне на постоянной основе в размере ________ процентов этого оклада <*>;
--------------------------------
<*> Устанавливается при условии допуска Муниципального служащего к сведениям, составляющим государственную тайну. Размер надбавки определяется в соответствии с федеральным законодательством в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеет доступ Муниципальный служащий.
д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным представителем нанимателя;
е) ежемесячного денежного поощрения в размере ________ должностного оклада;
ж) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере _________ должностного оклада;
з) материальной помощи в размере ______________ должностного оклада.
11.Муниципальному служащему могут производиться иные выплаты, предусмотренные федеральными законами, законодательством Ярославской области, Уставом и иными правовыми актами муниципального образования.
V. СЛУЖЕБНОЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
12. Муниципальному служащему устанавливается _________________
__________________________________________________________________
(нормальная продолжительность служебного времени,
ненормированный служебный день)
13. Муниципальному служащему предоставляются:
а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью
________ календарных дней;
б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет
в соответствии с Законом Ярославской области "О муниципальной
службе в Ярославской области" из расчета 1 календарный день за
каждый год муниципальной службы, но не более 15 календарных дней;
в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за
ненормированный служебный день продолжительностью ____ календарных
дней <*>.
--------------------------------
<*> Предоставляется Муниципальному служащему, имеющему
ненормированный служебный день.
VI. СРОК ДЕЙСТВИЯ КОНТРАКТА
14. Контракт заключается на срок _____________________________
(определяется уставом
муниципального образования)
года.
VII. УСЛОВИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ,
ГАРАНТИИ, КОМПЕНСАЦИИ И ЛЬГОТЫ В СВЯЗИ С ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ
СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ
15. Муниципальному служащему обеспечиваются надлежащие
организационно-технические условия, необходимые для исполнения
должностных обязанностей: ________________________________________
(оборудование служебного места
__________________________________________________________________
средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным
системам и т.д.)
16. Муниципальному служащему предоставляются гарантии,
указанные в статье 23 Федерального закона.
При определенных условиях, предусмотренных Уставом
муниципального образования, решениями представительного органа
муниципального образования, Муниципальному служащему могут
предоставляться дополнительные гарантии и компенсации за счет
средств местного бюджета.
VIII. ИНЫЕ УСЛОВИЯ КОНТРАКТА
17. Запрещается требовать от Муниципального служащего
исполнения должностных обязанностей, не установленных настоящим
контрактом.
18. Иные условия служебного контракта:
__________________________________________________________________
_________________________________________________________________.IX.Ответственность сторон контракта. Изменение и дополнение контракта. Прекращение контракта
19.Представитель нанимателя и Муниципальный служащий несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств, предусмотренных настоящим контрактом, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
20.Муниципальный служащий в случае ненадлежащего исполнения обязанностей, предусмотренных пунктом 7 настоящего контракта, может быть привлечен к дисциплинарной ответственности на основании мотивированного обращения органа государственной власти.
21.Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий контракт по соглашению сторон в следующих случаях:
а) при изменении законодательства Российской Федерации;
б) по инициативе любой из сторон настоящего контракта.
При изменении представителем нанимателя существенных условий настоящего служебного контракта Муниципальный служащий уведомляется об этом в письменной форме не позднее чем за два месяца до их изменения.
22.Изменения и дополнения, вносимые в настоящий контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего контракта.
23.Настоящий контракт может быть прекращен по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.
X.Разрешение споров и разногласий
24.Споры и разногласия по настоящему контракту разрешаются по соглашению сторон, а в случае, если согласие не достигнуто, - в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
25.Настоящий контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится представителем нанимателя в личном деле Муниципального служащего, второй передается Муниципальному служащему. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
Представитель нанимателя Муниципальный служащий
________________________________ ___________________________
(наименование должности, Ф.И.О.) (Ф.И.О.)
________________________________ ___________________________
(подпись) (подпись)
"_____" ______________ 200___ г. "____" __________ 200___ г.
(место для печати) Паспорт:
серия _____ N _____________
Выдан _____________________
(кем, когда)
Адрес: _________________________ Адрес: ____________________
________________________________ ___________________________
Телефон: _______________________ Телефон: __________________