Приложение к Постановлению от 27.04.2007 г № 338 Программа
Методика оценки эффективности реализации программы
Оценка эффективности реализации Программы осуществляется государственным заказчиком путем установления степени достижения ожидаемых результатов, а также путем сравнения текущих значений показателей и индикаторов с их целевыми значениями либо значениями на момент начала реализации Программы.
Эффективность реализации Программы с учетом финансирования оценивается путем соотнесения степени достижения основных целевых показателей Программы с уровнем ее финансирования с начала реализации. Комплексный показатель эффективности рассчитывается по формуле:
i (Xi тек. - Xi начальн.)
SUM Кi -------------------------
1 (Xi план. - Xi начальн.)
R = ---------------------------------- x 100%,
(F тек. / F план.)где:
- Xi начальн. - значение i-го целевого показателя (индикатора) на начало реализации Программы;
- Xi план. - плановое значение показателя;
- Xi тек. - текущее значение показателя;
- F план. - плановая сумма финансирования по Программе;
- F тек. - сумма финансирования на текущую дату;
- Кi - весовой коэффициент параметра.
При расчете комплексного показателя эффективности используются следующие основные целевые показатели и их весовые коэффициенты:
| N п/п | Наименование показателя | Значение весового коэффициента |
| 1 | 2 | 3 |
| 1 | Процент опрошенных, удовлетворенных эффективностью административного регулирования деятельности субъектов малого бизнеса | 0,2 |
| 2 | Процент общественно значимых государственных услуг, качество и доступность предоставления которых удовлетворяет потребителей в общем их количестве | 0,5 |
| 3 | Процент респондентов, участвовавших в социологических опросах и выбравших ответ "скорее положительно" и "положительно" при оценке деятельности госслужащих по оказанию публичных услуг населению области | 0,3 |
| ИТОГО: | 1,0 |
При значении комплексного показателя эффективности R 100 процентов и более эффективность реализации Программы признается высокой, при значении 95 процентов и менее - низкой.