Приложение к Постановлению от 22.12.2006 г № 340 Перечень
Устав государственного учреждения ярославской области «Центр занятости населения пошехонского района»
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.Государственное учреждение Ярославской области "Центр занятости населения Пошехонского района" (далее - Учреждение) образовано в соответствии с Приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 11 сентября 2000 г. N 1000/76-рк "О реорганизации департамента ФГСЗН по Ярославской области".
На основании приказа Федеральной службы по труду и занятости от 30.10.2006 N 927-рк "О государственных учреждениях службы занятости (центрах занятости населения)", распоряжения территориального управления Федерального агентства по управлению федеральным имуществом по Ярославской области от 21.11.2006 N 294 Учреждение передано в собственность Ярославской области.
Учреждение является объектом социальной сферы.
Учредитель: департамент государственной службы занятости населения Ярославской области (далее - Учредитель).
Местонахождение Учредителя: 150000, г. Ярославль, ул. Свободы, д. 62.
Организационно-правовая форма: учреждение.
1.2.Официальное полное наименование Учреждения: государственное учреждение Ярославской области "Центр занятости населения Пошехонского района".
Официальное сокращенное наименование Учреждения: ГУ ЯО ЦЗН Пошехонского района.
1.3.Учреждение является юридическим лицом. Учреждение имеет самостоятельный баланс по основной деятельности, открывает лицевые счета в установленном порядке в органах федерального казначейства и текущий счет по учету средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, имеет печать с изображением герба Российской Федерации, наименованием вышестоящей организации и своим наименованием, другие печати, бланки, штампы и фирменную символику.
Учреждение выступает истцом и ответчиком в суде в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Учреждение не отвечает по обязательствам Ярославской области. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную ответственность по его обязательствам несет Ярославская область.
1.4.Изменения и дополнения к Уставу утверждаются Учредителем по согласованию с департаментом по управлению государственным имуществом Администрации Ярославской области и государственно-правовым управлением Администрации Ярославской области.
1.5.Местонахождение Учреждения: Россия, Ярославская область, г. Пошехонье, пл. Свободы, д. 7.
1.6.Почтовый адрес: 152850, г. Пошехонье, пл. Свободы, д. 7.
1.7.Учреждение является правопреемником государственного учреждения "Центр занятости населения Пошехонского района", зарегистрированного Межрайонной ИМНС России N 3 по Ярославской области 24 декабря 2004 года.
2.ЦЕЛИ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
2.1.Цели деятельности Учреждения:
- обеспечение государственных гарантий в сфере занятости населения области;
- оказание государственных услуг в сфере занятости населения, трудовой миграции, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Ярославской области.
2.2.Для достижения указанных целей Учреждение осуществляет следующие виды деятельности:
- контроль за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения, приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты и регистрацией инвалидов в качестве безработных;
- регистрацию граждан, обратившихся в Учреждение за консультационными услугами, в целях поиска подходящей работы с последующим признанием их безработными, перерегистрацию граждан, признанных безработными, в порядке и сроки, установленные законодательством о занятости;
- содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников;
- социальную поддержку граждан, признанных в установленном порядке безработными;
- реализацию мероприятий по содействию занятости населения, предусмотренных законодательством о занятости населения, территориальных программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы;
- консультирование граждан и работодателей по вопросам применения законодательства о труде и занятости;
- изучение состояния рынка труда и возможности привлечения иностранной рабочей силы.
В случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, Учреждение вправе осуществлять отдельные виды деятельности только на основании специальных разрешений (лицензий).
3.ФУНКЦИИ УЧРЕЖДЕНИЯ
3.1.В соответствии с поставленными целями и видами деятельности Учреждение осуществляет на территории Пошехонского района следующие функции:
3.1.1.Контроль за:
- обеспечением государственных гарантий в области занятости населения;
- приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты;
- регистрацией инвалидов в качестве безработных.
3.1.2.Регистрирует граждан в целях содействия в поиске подходящей работы и безработных граждан.
3.1.3.Оказывает следующие государственные услуги:
- содействует гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников;
- информирует о положении на рынке труда, в том числе организует ярмарки вакансий и учебных рабочих мест;
- осуществляет профессиональную ориентацию граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;
- осуществляет психологическую поддержку, профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации безработных граждан;
- осуществляет социальные выплаты гражданам, признанным в установленном порядке безработными;
- организует проведение оплачиваемых общественных работ;
- организует временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;
- осуществляет социальную адаптацию безработных граждан на рынке труда;
- содействует самозанятости безработных граждан;
- содействует гражданам в переселении для работы в сельской местности;
- выдает заключения (предложения) для получения работодателями разрешений (заключений) о целесообразности привлечения и использования иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации.
3.1.4.Организует и проводит специальные мероприятия по профилированию безработных граждан.
3.1.5.Разрабатывает и представляет Учредителю бюджетные заявки, проект сметы доходов и расходов Учреждения.
3.1.6.Предоставляет в установленном порядке сведения, необходимые для формирования и ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
3.1.7.Формирует, ведет и использует банк данных о наличии вакантных рабочих мест (должностей) и свободных учебных мест для профессионального обучения в установленном порядке в пределах своей компетенции.
3.1.8.Подготавливает и представляет в установленные сроки формы статистической и бухгалтерской отчетности о деятельности Учреждения.
3.1.9.Обеспечивает в пределах своей компетенции защиту сведений, составляющих государственную тайну.
3.1.10.Организует прием граждан, обеспечивает своевременное и полное рассмотрение обращений граждан, принятие по ним решений и направление заявителям ответов.
3.1.11.Проводит мероприятия по мобилизационной подготовке.
3.1.12.Осуществляет профессиональную подготовку работников Учреждения, их переподготовку, повышение квалификации и стажировку.
3.1.13.Осуществляет работы по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности Учреждения.
3.1.14.В установленном порядке реализует территориальные программы, предусматривающие мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы.
4.ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
4.1.Учреждение имеет право:
- запрашивать и получать сведения, необходимые для принятия решений по вопросам, отнесенным к компетенции Учреждения;
- осуществлять свою деятельность и распоряжаться полученными финансовыми средствами в соответствии с утвержденной сметой доходов и расходов;
- взаимодействовать на договорной основе с физическими и юридическими лицами, участвующими в реализации мероприятий по содействию занятости населения области;
- выступать в установленном порядке в роли государственного заказчика при размещении заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд и заключать государственные контракты;
- входить в состав координационных комитетов содействия занятости населения области, других общественных и консультационных органов, связанных с деятельностью Учреждения;
- оказывать работодателям платные услуги, перечень и порядок предоставления которых определяются Правительством Российской Федерации;
- беспрепятственно посещать организации всех организационно-правовых форм по вопросам, отнесенным к компетенции Учреждения.
4.2.Учреждение обязано:
- согласовывать с Учредителем структуру Учреждения;
- нести в соответствии с законодательством ответственность за нарушение договорных, кредитных, расчетных обязательств;
- обеспечивать своих работников безопасными условиями труда и нести в установленном порядке ответственность за вред, причиненный работнику увечьем, профзаболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей;
- нести ответственность за сохранность документов (управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и других);
- в установленном порядке обеспечивать передачу документов на хранение в архивные фонды в соответствии с согласованным перечнем документов;
- эффективно использовать бюджетные и иные средства в соответствии с их целевым назначением;
- осуществлять оперативный и бухгалтерский учет финансово-хозяйственной деятельности, представлять статистическую и бухгалтерскую отчетность, своевременно отчитываться о результатах деятельности, в том числе о расходовании предоставленных субвенций;
- предоставлять сведения, необходимые для формирования и ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
Ревизия деятельности Учреждения осуществляется Учредителем, департаментом финансового контроля Ярославской области и другими уполномоченными органами.
5.УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ
5.1.Учреждение возглавляет директор, назначаемый и освобождаемый от должности Учредителем по согласованию с департаментом по управлению государственным имуществом Администрации Ярославской области.
5.2.Заместители директора и главный бухгалтер Учреждения назначаются на должность и освобождаются от должности директором Учреждения по согласованию с Учредителем.
5.3.Директор руководит Учреждением, организует его деятельность в пределах своей компетенции, действует на принципах единоначалия.
5.4.Директор Учреждения:
- действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в органах государственной власти и местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях;
- распоряжается имуществом Учреждения в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом;
- определяет по согласованию с Учредителем структуру Учреждения и штатную численность сотрудников Учреждения в пределах установленного фонда оплаты труда и предельной численности работников;
- утверждает должностные инструкции сотрудников, назначает на должность и освобождает от должности сотрудников Учреждения;
- издает приказы и дает указания, обязательные для всех сотрудников Учреждения;
- устанавливает на основе Единой тарифной сетки в соответствии с действующим законодательством и утвержденным штатным расписанием оплату труда работников, осуществляет премирование и иное материальное стимулирование работников в зависимости от конечных результатов, качества и эффективности их труда.
5.5.Трудовой коллектив Учреждения составляют все работники, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора. Трудовой коллектив Учреждения:
5.5.1.Рассматривает проект коллективного договора с администрацией Учреждения и утверждает его.
5.5.2.Определяет перечень и порядок предоставления работникам Учреждения социальных льгот из фондов трудового коллектива.
6.ИМУЩЕСТВО УЧРЕЖДЕНИЯ
6.1.Имущество Учреждения является государственной собственностью Ярославской области и закрепляется за ним на праве оперативного управления департаментом по управлению государственным имуществом Администрации Ярославской области.
6.2.Источниками формирования имущества Учреждения, в том числе финансовых средств, являются:
- имущество, закрепленное за Учреждением собственником в установленном законом порядке;
- бюджетные ассигнования;
- безвозмездные и благотворительные взносы, пожертвования организаций, учреждений и граждан;
- иные источники в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6.3.Учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться имуществом, находящимся в оперативном управлении Учреждения, если иное не установлено законодательством или заданием собственника.
6.4.При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязано:
- эффективно использовать имущество;
- обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению;
- не допускать ухудшения технического состояния имущества (это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации);
- осуществлять текущий и капитальный ремонт имущества.
6.5.Имущество Учреждения, закрепленное на праве оперативного управления, может быть изъято полностью или частично собственником в случаях, предусмотренных законодательством.
6.6.Контроль за использованием по назначению и сохранностью имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляет Учредитель и департамент по управлению государственным имуществом Администрации Ярославской области в установленном законодательством порядке.
7.УЧЕТ И ОТЧЕТНОСТЬ
7.1.Учреждение осуществляет учет своей финансово-хозяйственной деятельности, бухгалтерскую и статистическую отчетность в порядке, установленном действующим законодательством.
7.2.Учреждение обязуется:
- осуществлять оперативный и бухгалтерский учет финансово-хозяйственной деятельности, вести статистическую отчетность, своевременно отчитываться о деятельности в порядке и в сроки, устанавливаемые действующим законодательством Российской Федерации;
- вести учет и бронирование военнообязанных.
7.3.За искажение государственной отчетности должностные лица Учреждения несут установленную законодательством Российской Федерации материальную, уголовную, административную или дисциплинарную ответственность.
8.ЛИКВИДАЦИЯ И РЕОРГАНИЗАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
8.1.Учреждение может быть реорганизовано в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и законами Ярославской области.
8.2.Учреждение может быть ликвидировано на основании и в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
8.3.Учредитель, орган, принявший решение о ликвидации, назначают ликвидационную комиссию в соответствии с действующим законодательством.
8.4.Ликвидационная комиссия проводит работу по ликвидации Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8.5.При ликвидации и реорганизации увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
8.6.Имущество ликвидируемого Учреждения после расчетов, произведенных в установленном порядке с бюджетом, кредиторами, работниками Учреждения, передается собственнику - Ярославской области.
8.7.Учреждение считается прекратившим существование после внесения записи об этом в Единый государственный реестр юридических лиц.