Распоряжение от 22.11.2006 г № 361-Р
Об оплате труда аппарата по обеспечению деятельности мировых судей
На основании статьи 9 Федерального закона от 17 декабря 1998 года N 188-ФЗ "О мировых судьях в Российской Федерации", статей 11, 12 Закона Ярославской области от 14 февраля 2001 г. N 5-з "О мировых судьях в Ярославской области", а также статьи 42 Устава Ярославской области:
1.Установить размеры должностных окладов лиц, замещающих должности по обеспечению деятельности мировых судей, не относящиеся к должностям гражданской службы, согласно приложению 1.
2.Выплачивать лицам, замещающим должности по обеспечению деятельности мировых судей, не относящиеся к должностям гражданской службы:
ежемесячную надбавку за сложность и напряженность работы в размерах, устанавливаемых представителем нанимателя;
ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
┌────────────────────────────┬───────────────────────────────────┐ │ При стаже работы │ Размер надбавки │ │ │(в процентах к должностному окладу)│ └────────────────────────────┴───────────────────────────────────┘ от 3 до 8 лет 10 от 8 до 13 лет 15 от 13 до 18 лет 20 от 18 до 23 лет 25 свыше 23 лет 30 ──────────────────────────────────────────────────────────────────
ежемесячное денежное поощрение в размере должностного оклада.
3.При установлении ежемесячных надбавок к должностным окладам за выслугу лет лицам, замещающим должности по обеспечению деятельности мировых судей, не относящиеся к должностям гражданской службы, учитывать периоды работы:
- в организациях, перечисленных в статье 2 Закона Ярославской области от 19 июня 2002 г. N 42-з "О периодах службы (работы), учитываемых при исчислении стажа государственной службы государственных служащих Ярославской области и муниципальной службы муниципальных служащих в Ярославской области";
- в органах государственной власти, государственных органах области и других субъектов Российской Федерации на должностях, не относящихся к должностям гражданской службы;
- в органах местного самоуправления муниципальных образований области и других субъектов Российской Федерации на должностях, не относящихся к муниципальным должностям муниципальной службы.
4.Лицам, замещающим должности по обеспечению деятельности мировых судей, не относящиеся к должностям гражданской службы, за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивать премии, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя (максимальный размер не ограничивается).
5.В течение календарного года лицам, замещающим должности по обеспечению деятельности мировых судей, не относящиеся к должностям гражданской службы, производить выплату материальной помощи, а при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - единовременную выплату.
Порядок выплаты материальной помощи определяется представителем нанимателя.
6.Лицам, замещающим должности по обеспечению деятельности мировых судей, не относящиеся к должностям гражданской службы, производить другие выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
7.Осуществлять формирование фонда оплаты труда лиц, замещающих должности по обеспечению деятельности мировых судей, не относящиеся к должностям гражданской службы, за счет средств, направляемых для выплаты должностных окладов, а также для выплаты (в расчете на год):
ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность работы в размере восьми с половиной должностных окладов;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере двух должностных окладов;
ежемесячного денежного поощрения - в размере двенадцати должностных окладов;
премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов;
материальной помощи - в размере двух должностных окладов;
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере одного должностного оклада.
8.Установить размеры должностных окладов по должностям технического персонала по обеспечению деятельности мировых судей согласно приложению 2.
9.Выплачивать работникам технического персонала по обеспечению деятельности мировых судей ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность, напряженность и особые условия работы, премии по результатам работы, за качество выполняемой работы, материальную помощь и единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
10.Определить, что размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и особые условия работы устанавливается представителем нанимателя в зависимости от характера и условий выполняемой работы.
11.Выплачивать работникам технического персонала по результатам работы, а также за качество выполняемой работы премии, порядок выплаты которых устанавливается представителем нанимателя.
12.В течение календарного года работникам технического персонала производить ежемесячно выплату материальной помощи, а при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - единовременную выплату.
Порядок выплаты материальной помощи определяется представителем нанимателя.
13.Осуществлять формирование фонда оплаты труда работников технического персонала по обеспечению деятельности мировых судей за счет средств, направляемых для выплаты должностных окладов, а также для выплаты (в расчете на год):
ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и особые условия работы - в размере двенадцати должностных окладов;
премий по результатам работы, за качество выполняемой работы - в размере двенадцати с половиной должностных окладов;
материальной помощи - в размере двух должностных окладов;
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере одного должностного оклада.
14.Установить, что представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда государственных гражданских служащих области, осуществляющих обеспечение деятельности мировых судей, между выплатами.
15.Установить, что остаток средств фонда оплаты труда государственных гражданских служащих области, осуществляющих обеспечение деятельности мировых судей, по окончании отчетного периода (месяца, квартала, полугодия, 9 месяцев), а также в конце года используется на премирование работников и оказание им материальной помощи, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя. Максимальный размер и количество указанных выплат работникам не ограничиваются.
16.Установить, что при увеличении (индексации) должностных окладов работников их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
17.Признать утратившими силу:
распоряжение Губернатора области от 17.12.2003 N 267-р "Об оплате труда аппарата по обеспечению деятельности мировых судей";
распоряжение Губернатора области от 29.03.2005 N 52-р "О внесении изменений в распоряжение Губернатора области от 17.12.2003 N 267-р";
распоряжение Губернатора области от 19.08.2005 N 210-р "Об оплате труда аппарата по обеспечению деятельности мировых судей";
распоряжение Губернатора области от 28.10.2005 N 286-р "Об оплате труда";
распоряжение Губернатора области от 14.06.2006 N 187-р "О должностных окладах".
18.Действие распоряжения распространить на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2006 года.
Губернатор
Ярославской области
А.И.ЛИСИЦЫН
Приложения
2006-11-22 Приложение к Распоряжению от 22 ноября 2006 года № 361-Р