Решение от 09.11.2006 г № 193
О мерах социальной поддержки работников бюджетных учреждений, расположенных на территории Большесельского муниципального района
Настоящее решение устанавливает меры социальной поддержки работников муниципальных бюджетных учреждений Большесельского муниципального района и порядок их реализации в соответствии со ст. 3 Закона Ярославской области от 21.12.2004 N 62-з "О мерах социальной поддержки работников бюджетных учреждений, расположенных в сельской местности, рабочих поселках и малых городах Ярославской области".
I.Общие положения
1.1.Для целей настоящего решения применяются следующие основные термины и понятия: бюджетное учреждение - организация, созданная органами местного самоуправления муниципального района для осуществления функций некоммерческого характера, деятельность которого финансируется из бюджета района на основе сметы доходов и расходов.
Работники бюджетных учреждений - физические лица, вступившие в трудовые отношения с бюджетными учреждениями как работодателями.
Молодые специалисты - работники бюджетных учреждений, расположенных на территории муниципального района, в возрасте до 30 лет, впервые поступающие на работу или имеющие стаж работы по специальности менее 5 лет, заключившие трудовой договор с соответствующим бюджетным учреждением в соответствии с полученной специальностью и квалификацией в течение 5 лет после окончания учреждения среднего профессионального или высшего профессионального образования.
1.2.Право на меры социальной поддержки от органов местного самоуправления Большесельского муниципального района в соответствии с настоящим решением имеют работники муниципальных учреждений, расположенных на территории Большесельского района:
- муниципальные учреждения здравоохранения;
- муниципальные учреждения культуры;
- муниципальные учреждения социальной политики.
1.3.Действие мер социальной поддержки, предусмотренных пунктами 2.4, 2.5 настоящего решения, распространяется на работника муниципального учреждения, проживающего на территории Большесельского муниципального района, а также на нетрудоспособных членов его семьи, совместно с ним проживающих, находящихся на его полном содержании или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию.
1.4.Перечень должностей работников, имеющих право на меры социальной поддержки в соответствии с настоящим решением, устанавливается постановлением главы Большесельского муниципального района.
1.5.Меры социальной поддержки работников муниципальных бюджетных учреждений обеспечиваются органами местного самоуправления Большесельского муниципального района за счет средств бюджета района и субвенций из областного бюджета.
Расходы на обеспечение мер социальной поддержки работников муниципальных бюджетных учреждений Большесельского муниципального района включаются в сметы соответствующих муниципальных учреждений в пределах ассигнований на соответствующий финансовый год.
1.6.Дополнительное финансирование мер социальной поддержки, установленных настоящим решением, может осуществляться за счет средств федерального и областного бюджетов в пределах финансовых средств, передаваемых из федерального и областного бюджетов бюджету района на осуществление целевых расходов.
II.Предоставление гарантий работникам бюджетных учреждений. Улучшение условий оплаты труда
2.1.Работникам бюджетных учреждений, расположенных на территории Большесельского муниципального района, устанавливаются увеличенные на 25 процентов тарифные ставки (оклады), утвержденные для работников муниципальных учреждений Большесельского муниципального района.
2.2.Молодым специалистам в течение трех месяцев после заключения трудового договора с бюджетным учреждением выплачивается единовременное пособие в трехкратном размере тарифной ставки (оклада).
Молодой специалист, получивший в соответствии с пунктом 2.2 единовременное пособие, обязан вернуть его в полном размере в случае, если он до истечения 5 лет работы в бюджетном учреждении, с которым заключен трудовой договор, уволился по собственному желанию без уважительных причин либо был уволен за виновные действия, которые в соответствии с действующим законодательством явились основанием прекращения трудового договора.
2.3.Молодым специалистам, окончившим с отличием учреждение среднего профессионального или высшего профессионального образования, в течение первых 5 лет после окончания образовательного учреждения оплата труда производится из расчета тарифной ставки (оклада) тарифной сетки на один разряд выше предусмотренной по данной должности.
Действие пункта 2.4 распространяется на работника муниципального учреждения, проживающего на территории Большесельского муниципального района, а также на нетрудоспособных членов его семьи, совместно с ним проживающих, находящихся на его полном содержании или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию (пункт 1.3 данного документа).
2.4.Предоставление бесплатной жилой площади с отоплением и освещением на территории Большесельского муниципального района осуществляется независимо от вида жилищного фонда путем возмещения расходов на оплату жилой площади и услуг по ее теплоснабжению (в домах, не имеющих центрального отопления, - приобретению твердого топлива и транспортных услуг для доставки твердого топлива) и освещению.
Действие пункта 2.5 распространяется на работника муниципального учреждения, проживающего на территории Большесельского муниципального района, а также на нетрудоспособных членов его семьи, совместно с ним проживающих, находящихся на его полном содержании или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию (пункт 1.3 данного документа).
2.5.Иные коммунальные услуги (водоснабжение, газоснабжение, водоотведение и другие) оплачиваются работниками бюджетных учреждений, проживающими на территории Большесельского муниципального района, в общем порядке.
2.6.Первоочередное предоставление жилой площади осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством.
2.7.Право на получение мер социальной поддержки в соответствии с настоящим решением сохранится за работниками бюджетных учреждений - пенсионерами, которые проработали в учреждениях муниципального района не менее 10 лет, проживают там и к моменту выхода на пенсию имели право на соответствующие льготы.
2.8.Право на получение мер социальной поддержки в соответствии с пунктом 2.7 настоящего решения сохраняется за гражданами независимо от вида назначенной трудовой пенсии, а также заключение трудовых договоров по новому месту работы.
III.Заключительные и переходные положения
3.1.При передаче отдельных государственных полномочий Ярославской области органам местного самоуправления муниципального образования за работниками соответствующих бюджетных учреждений сохраняются меры социальной поддержки, предусмотренные настоящим решением.
3.2.Настоящее решение вступает в силу с момента опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2006 года.
3.3.Со дня вступления в силу настоящего решения признать утратившими силу постановления главы округа от 30.12.2004 N 727 "О мерах социальной поддержки работников бюджетных учреждений муниципального округа", от 28.12.2005 N 790 "О предоставлении социальной поддержки отдельным категориям работников бюджетных учреждений муниципального округа".
Глава
Большесельского
муниципального района
М.В.СЛАПИК