Приложение к Постановлению от 29.06.2006 г № 165 Положение
Положение об оплате труда работников государственного учреждения ярославской области «Содействие»
1.Положение об оплате труда работников государственного учреждения Ярославской области "Содействие" (далее - учреждение) устанавливает порядок начисления заработной платы работникам учреждения на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Ярославской области (далее - ЕТС), а также осуществления стимулирующих выплат.
2.Заработная плата работников учреждения состоит из тарифной ставки (оклада) и других выплат, предусмотренных данным Положением. Кроме того, работникам производятся иные выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, в пределах утвержденных в смете доходов и расходов учреждения ассигнований на оплату труда с начислениями.
3.Руководителю учреждения заработная плата устанавливается в соответствии с трудовым договором.
4.Работникам учреждения устанавливаются тарифные разряды ЕТС в соответствии с единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, утверждаемыми в порядке, определенном Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 октября 2002 г. N 787 "О порядке утверждения единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих".
5.Работникам учреждения выплачивается ежемесячная надбавка за сложность и напряженность в работе до 100 процентов тарифной ставки (оклада). Конкретный размер надбавки работнику устанавливается директором учреждения в зависимости от условий, режима и иных обстоятельств работы.
6.Работникам учреждения в пределах установленного фонда оплаты труда по результатам работы выплачиваются премии, порядок выплаты которых утверждается директором учреждения. Максимальный размер ежемесячной премии работнику не может превышать 150 процентов тарифной ставки (оклада).
7.Работникам учреждения в пределах утвержденного фонда оплаты труда при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается материальная помощь в размере одной тарифной ставки (оклада) с установленной надбавкой.
8.Работникам учреждения при наличии экономии по фонду оплаты труда могут выплачиваться:
- единовременная премия, порядок выплаты которой устанавливается директором учреждения;
- материальная помощь при стихийных бедствиях, заболевании, смерти близких родственников и по другим уважительным причинам, подтвержденным документально.