Приложение к Постановлению от 31.07.2017 г № 1410 Порядок
Порядок получения разрешения на участие в управлении некоммерческой организацией
1.Порядок получения разрешения на участие в управлении некоммерческой организацией (далее - Порядок) определяет процедуру получения муниципальным служащим администрации Рыбинского муниципального района, муниципальным служащим структурного подразделения администрации Рыбинского муниципального района (далее - муниципальный служащий) разрешения представителя нанимателя участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или в составе ее коллегиального органа управления. Под некоммерческими организациями подразумеваются общественная организация (кроме политической партии), жилищный, жилищно-строительный, гаражный кооператив, садоводческий, огороднический, дачный потребительский кооператив, товарищество собственников недвижимости.
2.Муниципальные служащие обязаны получить разрешение на участие в управлении некоммерческой организацией (далее - разрешение) до начала участия в управлении некоммерческой организацией.
3.В целях получения разрешения муниципальным служащим оформляется ходатайство о разрешении на участие в управлении некоммерческой организацией (далее - ходатайство) по форме согласно приложению 1 к Порядку.
К ходатайству прикладываются копии учредительных документов некоммерческой организации, в управлении которой предполагает участвовать муниципальный служащий.
4.Ходатайство подается на имя представителя нанимателя (работодателя) и представляется:
- муниципальными служащими, для которых представителем нанимателя является глава администрации Рыбинского муниципального района, - в отдел кадров администрации Рыбинского муниципального района;
- муниципальными служащими, для которых представителем нанимателя является руководитель структурного подразделения администрации Рыбинского муниципального района, - в кадровую службу соответствующего структурного подразделения администрации Рыбинского муниципального района.
5.Ходатайство подается в двух экземплярах, регистрируется в день поступления в журнале регистрации ходатайств (приложение 2 к Порядку), один экземпляр возвращается муниципальному служащему с отметкой о получении.
6.Ходатайство в течение трех рабочих дней со дня регистрации направляется представителю нанимателя (работодателю) на рассмотрение.
7.Представитель нанимателя (работодатель) в течение четырнадцати рабочих дней со дня регистрации ходатайства рассматривает его и принимает одно из следующих решений:
- разрешить участие в управлении некоммерческой организацией при отсутствии конфликта интересов и условии соблюдения запретов, связанных с прохождением муниципальной службы (ст. 14 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"), и направить ходатайство для приобщения к личному делу муниципального служащего;
- отказать в разрешении на участие в управлении некоммерческой организацией в связи с нарушением запретов, установленных ст. 14 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", связанных с прохождением муниципальной службы.
Решение оформляется соответствующей письменной резолюцией представителя нанимателя (работодателя) на ходатайстве муниципального служащего.
8.О результатах рассмотрения ходатайства муниципальный служащий уведомляется отделом кадров в течение трех рабочих дней со дня принятия представителем нанимателя (работодателем) решения.
Начальник отдела кадров
администрации Рыбинского
муниципального района
Н.В.ВАСИЛЬЕВА