Приложение к Постановлению от 14.08.2017 г № 678 Положение
Положение о выплате материальной помощи муниципальным служащим администрации городского поселения ростов и ее структурных подразделений, имеющих статус юридического лица
1.1.Настоящее положение определяет порядок выплаты материальной помощи муниципальным служащим Администрации городского поселения Ростов и ее структурных подразделений, имеющих статус юридического лица.
1.2.Выплата материальной помощи производится за счет средств бюджета городского поселения Ростов в порядке и размерах, установленных Администрацией городского поселения Ростов в пределах утвержденного фонда оплаты труда муниципальных служащих.
1.3.Средства на выплату материальной помощи предусматриваются при формировании фонда оплаты труда в размере 2 (двух) должностных окладов каждого муниципального служащего в календарный год.
2.Материальная помощь
2.1.Муниципальный служащий ежегодно имеет право на получение материальной помощи в размере 2 (двух) должностных окладов в календарный год.
2.2.Муниципальный служащий, принятый на неполную ставку или работающий в режиме неполного рабочего времени, имеет право на получение материальной помощи в размере 1 (одного) должностного оклада в календарный год.
2.3.Материальная помощь выплачивается в течение календарного года на основании письменного заявления муниципального служащего на имя руководителя и на основании распоряжения Администрации городского поселения Ростов (приказа руководителя структурного подразделения, имеющего статус юридического лица).
2.4.Право на получение материальной помощи у муниципального служащего наступает по истечении 6 месяцев непрерывного стажа после приема на муниципальную службу в Администрацию городского поселения Ростов (структурное подразделение Администрации городского поселения Ростов, имеющего статус юридического лица).
При этом не учитываются периоды нахождения муниципального служащего в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком, а также временная нетрудоспособность.
2.5.Право на получение материальной помощи у муниципального служащего, являющегося внутренним совместителем, наступает по истечении 6 месяцев после назначения на должность муниципальной службы, при этом не учитываются периоды нахождения муниципального служащего в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком, а также временная нетрудоспособность.
2.6.Если материальная помощь муниципальному служащему в текущем календарном году была выплачена в полном объеме, а муниципальный служащий не отработал целый календарный год, то при его увольнении перерасчет указанной материальной помощи не производится.
2.7.Размер материальной помощи определяется размером должностного оклада по замещаемой должности муниципальной службы в текущем месяце, в котором производится начисление материальной помощи.
В случае повышения должностного оклада по замещаемой должности муниципальной службы с даты, предшествующей начислению материальной помощи, производится перерасчет размера материальной помощи исходя из нового должностного оклада.
2.8.В случае выхода муниципального служащего из отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора или трех лет материальная помощь выплачивается по истечении 3 (трех) месяцев после выхода, при этом не учитываются периоды временной нетрудоспособности.
2.9.Материальная помощь не выплачивается:
- муниципальным служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора или трех лет и не приступившим к работе на условиях неполного рабочего дня;
- при увольнении за совершение виновных действий;
- муниципальным служащим, уволенным из Администрации городского поселения Ростов и структурных подразделений Администрации городского поселения Ростов, имеющих статус юридического лица, получившим полностью материальную помощь в текущем календарном году и вновь принятым на работу в текущем году.
3.Оказание материальной помощи в исключительных случаях
3.1.Материальная помощь в исключительных случаях выплачивается в пределах фонда оплаты труда Администрации городского поселения Ростов и ее структурных подразделений, имеющих статус юридического лица.
3.2.Материальная помощь выплачивается муниципальным служащим в размере 10000,00 (десять тысяч) рублей при наступлении следующих обстоятельств:
- похороны близких родственников (родители, супруги, дети) при наличии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих близкое родство;
- похороны муниципального служащего (выплата производится близким родственникам при наличии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих близкое родство);
- длительная временная нетрудоспособность (свыше 30 календарных дней) муниципального служащего при наличии листов нетрудоспособности;
- оказание платной медицинской помощи (оперативного вмешательства) при наличии медицинского подтверждения и документов об оплате оказанных медицинских услуг;
- пожар, произошедший в жилом помещении, находящемся на праве собственности или другом праве, муниципального служащего, при наличии подтверждающих документов;
- стихийное бедствие;
- рождение ребенка у муниципального служащего при наличии свидетельства о рождении.
3.3.При наступлении указанных обстоятельств материальная помощь оказывается по заявлению муниципального служащего независимо от занимаемой должности муниципального служащего, времени работы в должности и условий трудового договора на имя руководителя Администрации городского поселения Ростов или структурного подразделения Администрации городского поселения Ростов, имеющего статус юридического лица.
Выплата материальной помощи производится на основании распоряжения Администрации городского поселения Ростов или приказа структурного подразделения Администрации городского поселения Ростов, имеющего статус юридического лица.
3.4.При наступлении исключительного случая, относящегося к двум и более близким родственникам, являющимся муниципальными служащими органа местного самоуправления, материальная помощь выплачивается одному из них по их выбору.
3.5.Материальная помощь в исключительных случаях не выплачивается внешним совместителям.
3.6.Право муниципального служащего на получение материальной помощи в исключительных случаях сохраняется в течение 3 (трех) месяцев после возникновения обстоятельств, указанных в пункте 3.2 настоящего положения.
3.7.При наступлении в календарном году у муниципального служащего нескольких обстоятельств, указанных в пункте 3.2 настоящего положения, материальная помощь выплачивается суммарно в размере не более 20000 (двадцати) тысяч рублей.