Постановление от 02.02.2015 г № 128
О внесении изменений в постановление мэрии города Ярославля от 26.07.2012 N 1616
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", постановлением мэрии города Ярославля от 31.08.2010 N 3588 "О порядке разработки и утверждения административных регламентов предоставления муниципальных услуг"
МЭРИЯ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1.Внести в постановление мэрии города Ярославля от 26.07.2012 N 1616 "Об утверждении административного регламента предоставления муниципальной услуги по регистрации трудовых договоров, заключенных работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями" следующие изменения:
1) в пункте 3 слова "заместителя мэра города Ярославля по вопросам социально-экономического развития города" заменить словами "заместителя мэра города Ярославля по экономике";
2) в приложении "Административный регламент предоставления муниципальной услуги по регистрации трудовых договоров, заключенных работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями":
в разделе 1:
- в пункте 1.3:
в абзаце пятом слова "и налоговой политики" исключить;
абзац девятый изложить в следующей редакции:
"- работники отдела: (4852) 40-49-49, 40-49-46.";
- в пункте 1.4 слова "в здании департамента" заменить словами "в месте приема заявления и документов";
- в абзаце первом пункта 1.5 слова "и налоговой политики" исключить;
в разделе 2:
- в пункте 2.4:
дополнить новым абзацем четвертым следующего содержания:
"в) уведомление об отказе в регистрации трудового договора.";
абзац четвертый считать абзацем пятым;
- в пункте 2.5 слова "5 рабочих дней" заменить словами "12 рабочих дней";
- в пункте 2.7:
абзац шестой подпункта 2.7.1 изложить в следующей редакции:
"2) паспорт заявителя;";
абзац девятый подпункта 2.7.2 изложить в следующей редакции:
"2) паспорт заявителя;";
- абзац шестой пункта 2.8 признать утратившим силу;
- пункт 2.9 изложить в следующей редакции:
"2.9. Основанием для отказа в регистрации трудового договора является отсутствие у работодателя регистрации по месту жительства в городе Ярославле.";
в разделе 3:
- в пункте 3.1:
в абзаце втором слова "прием, проверка" заменить словами "прием, первичная проверка";
абзац третий изложить в следующей редакции:
"- регистрация трудового договора, факта прекращения трудового договора или подготовка уведомления об отказе в регистрации трудового договора - 10 рабочих дней;";
- в пункте 3.2:
в абзаце первом слова "прием, проверка" заменить словами "прием, первичная проверка";
в абзаце шестом слово "проверку" заменить словами "прием, первичную проверку";
абзац седьмой изложить в следующей редакции:
"3) проверяет правильность заполнения заявления и соответствие сведений, указанных в заявлении, сведениям, указанным в паспорте заявителя.";
дополнить новым абзацем восьмым следующего содержания:
"При отсутствии у заявителя заполненного бланка заявления или неправильном его заполнении работник отдела помогает заявителю заполнить бланк заявления.";
абзацы восьмой - двенадцатый считать абзацами девятым - тринадцатым соответственно;
- пункт 3.3 изложить в следующей редакции:
"3.3. Регистрация трудового договора, факта прекращения трудового договора или подготовка уведомления об отказе в регистрации трудового договора.
Основанием для начала административной процедуры является передача документов заявителя для рассмотрения директору департамента.
Ответственными за выполнение административной процедуры являются работник общего отдела, работник отдела, начальник отдела, начальник управления муниципальной экономики департамента (далее - начальник управления), директор департамента.
Директор департамента рассматривает документы, налагает резолюцию с соответствующим поручением начальнику управления.
При получении документов заявителя начальник управления налагает резолюцию и передает начальнику отдела для исполнения. Рассмотрение документов осуществляет работник отдела по поручению начальника отдела.
В случае если заявителем в заявлении на регистрацию трудового договора не указан адрес регистрации по месту жительства, соответствующая информация запрашивается работником отдела в УФМС России по Ярославской области в рамках межведомственного информационного взаимодействия.
По результатам рассмотрения заявления и приложенных к нему документов, а также документов, предоставленных в рамках межведомственного взаимодействия, работник отдела:
1) в случае наличия основания для отказа в предоставлении муниципальной услуги, предусмотренного пунктом 2.9 административного регламента, осуществляет подготовку уведомления об отказе в регистрации трудового договора, согласовывает его с начальником отдела, начальником управления и направляет директору департамента для подписания, после чего подписанное директором департамента уведомление об отказе в регистрации трудового договора регистрируется в общем отделе и незамедлительно направляется в отдел для выдачи заявителю;
2) в случае отсутствия основания для отказа в предоставлении муниципальной услуги, предусмотренного пунктом 2.9 административного регламента, регистрирует трудовой договор (факт прекращения трудового договора).
Регистрация трудового договора, факта прекращения трудового договора осуществляется работником отдела путем внесения записи в Журнал регистрации трудовых договоров (приложение 5 к административному регламенту) и проставления соответствующего штампа. Порядковый номер трудового договора состоит из порядкового номера записи в Журнале регистрации трудовых договоров.
В случае поступления заявления о регистрации трудового договора на трудовом договоре проставляется штамп с указанием наименования департамента, порядкового номера трудового договора, даты регистрации, должности, фамилии и подписи работника отдела, проводившего регистрацию, и отметки "ЗАРЕГИСТРИРОВАНО" (пункт 1 приложения 6 к административному регламенту).
В случае поступления заявления о регистрации факта прекращения трудового договора на трудовом договоре, ранее зарегистрированном в органах местного самоуправления города Ярославля, проставляется штамп с указанием наименования департамента, даты регистрации, должности, фамилии и подписи работника отдела, проводившего регистрацию, и отметки "ТРУДОВОЙ ДОГОВОР ПРЕКРАЩЕН" (пункт 2 приложения 6 к административному регламенту).
Максимальный срок исполнения административной процедуры - 10 рабочих дней.";
- пункт 3.4 изложить в следующей редакции:
"3.4. Выдача (направление) заявителю результата предоставления муниципальной услуги.
Основанием для начала административной процедуры является внесение регистрационной записи в Журнал регистрации трудовых договоров и проставление штампа на трудовом договоре либо получение работником отдела подписанного директором департамента уведомления об отказе в регистрации трудового договора.
Ответственным за выполнение административной процедуры является работник отдела.
Работник отдела выдает заявителю два экземпляра зарегистрированного трудового договора или зарегистрированный департаментом трудовой договор с отметкой о его прекращении (в соответствии с количеством экземпляров, предоставленных заявителем в департамент) либо два экземпляра трудового договора с уведомлением об отказе в регистрации трудового договора. Факт получения заявителем зарегистрированного трудового договора или трудового договора с отметкой о его прекращении фиксируется в Журнале регистрации трудовых договоров под роспись. При выдаче заявителю уведомления об отказе в регистрации трудового договора работник отдела предлагает ему поставить свою подпись и дату получения на втором экземпляре уведомления об отказе в регистрации трудового договора, остающемся в распоряжении департамента.
Заявление и приложенные к нему документы, предоставленные в соответствии с пунктом 2.7 административного регламента, документы, поступившие в ходе межведомственного взаимодействия, экземпляр зарегистрированного трудового договора, трудового договора с отметкой о его прекращении или трудового договора и уведомления об отказе в регистрации трудового договора, документы, подтверждающие направление заказного письма, полученное почтовое уведомление брошюруются в дело в соответствии с правилами делопроизводства, делу присваивается номер в соответствии с номенклатурой дел департамента.
По просьбе заявителя, а также в случае неявки заявителя в назначенное время работник отдела обеспечивает направление заявителю по почте по указанному в заявлении адресу заявителя заказным письмом с уведомлением два экземпляра зарегистрированного трудового договора или зарегистрированный департаментом трудовой договор с отметкой о его прекращении (в соответствии с количеством экземпляров, предоставленных заявителем в департамент) либо трудовой договор с уведомлением об отказе в регистрации трудового договора. Факт направления заявителю по почте зарегистрированного трудового договора или трудового договора с отметкой о его прекращении фиксируется в Журнале регистрации трудовых договоров.
Максимальный срок исполнения административной процедуры - 1 рабочий день.";
в разделе 5:
- в абзаце втором пункта 5.4 слова "заместителя мэра города Ярославля по вопросам социально-экономического развития города" заменить словами "заместителя мэра города Ярославля по экономике";
- в пункте 5.5 слова "через многофункциональный центр," исключить;
- в абзаце втором пункта 5.8 слова "субъектов Российской Федерации" заменить словами "Ярославской области";