Приказ от 08.09.2014 г № 9
Об отраслевом резерве управленческих кадров в сфере транспорта Ярославской области
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства области от 11.05.2012 N 415-п "О подборе кандидатов на должности руководителей государственных организаций Ярославской области"
АГЕНТСТВО ТРАНСПОРТА ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗЫВАЕТ:
1.Утвердить прилагаемое Положение об отраслевом резерве управленческих кадров в сфере транспорта Ярославской области.
2.Образовать комиссию по формированию отраслевого резерва управленческих кадров в сфере транспорта Ярославской области и утвердить ее состав (прилагается).
3.Утвердить прилагаемое Положение о комиссии по формированию отраслевого резерва управленческих кадров в сфере транспорта Ярославской области.
4.Приказ вступает в силу через десять дней после официального опубликования.
Руководитель агентства
Е.В.ИЛЬИЧЕВ
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОТРАСЛЕВОМ РЕЗЕРВЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ В СФЕРЕ
ТРАНСПОРТА ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
1.Положение об отраслевом резерве управленческих кадров в сфере транспорта Ярославской области определяет порядок формирования и использования отраслевого резерва управленческих кадров в сфере транспорта Ярославской области (далее - резерв).
2.Резерв предназначен для замещения вакантных должностей руководителей государственных и казенных предприятий Ярославской области (далее - предприятие), бюджетных, казенных и автономных учреждений Ярославской области (далее - учреждение), функционально подчиненных агентству транспорта Ярославской области (далее - агентство), и представляет собой совокупность лиц, квалификационные, профессиональные и личностные характеристики которых позволяют рассматривать их в качестве потенциальных кандидатов для назначения на указанные должности.
3.Резерв комплектуется:
3.1.Из числа лиц, включенных в резерв по результатам конкурсов на включение в отраслевой резерв управленческих кадров, а также конкурсов на замещение вакантных должностей руководителей предприятий и учреждений.
3.2.На основе сформированных в установленном порядке кадровых резервов на государственной гражданской службе и муниципальной службе по высшей и главной группам должностей:
3.2.1.В агентстве.
3.2.2.В органах местного самоуправления муниципальных образований области, осуществляющих управление в сфере транспорта.
3.3.Из числа лиц, замещающих (замещавших) не менее 3 лет руководящие должности (директора, главного инженера, заместителя директора):
3.3.1.В предприятиях и учреждениях, функционально подчиненных агентству.
3.3.2.В муниципальных предприятиях и учреждениях сферы транспорта.
3.4.Из числа лиц, замещающих (замещавших) не менее 3 лет должности гражданской (муниципальной) службы высшей и главной групп должностей в органах государственной власти и органах местного самоуправления муниципальных образований области, осуществляющих управление в сфере транспорта.
4.Включение в резерв лиц, указанных в подпункте 3.1 пункта 3 данного Положения, производится в соответствии с Положением о конкурсе на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия Ярославской области (государственного учреждения Ярославской области), утвержденным постановлением Правительства области от 11.05.2012 N 415-п "О подборе кандидатов на должности руководителей государственных организаций Ярославской области".
5.Включение в резерв лиц, указанных в подпунктах 3.2 - 3.4 пункта 3 данного Положения, производится по решению комиссии по формированию отраслевого резерва управленческих кадров в сфере транспорта Ярославской области (далее - комиссия) по представлению руководителя агентства.
Комиссия осуществляет свою деятельность на постоянной основе в соответствии с положением о комиссии, утверждаемым приказом агентства.
6.Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии, общее число которых не может быть менее семи. Обязательному включению в состав комиссии подлежат представители департамента имущественных и земельных отношений Ярославской области и управления государственной службы и кадровой политики Правительства области (без указания персональных данных), а также независимые эксперты (не менее двух человек), при этом указанные лица должны составлять не менее пятидесяти процентов от общего числа членов комиссии.
7.Предварительный отбор кандидатов для вынесения на рассмотрение комиссии по поручению руководителя агентства осуществляет главный специалист (по кадрам), который:
7.1.Анализирует квалификационные, профессиональные и личностные характеристики лиц, указанных в подпункте 3.2.1 пункта 3 данного Положения.
7.2.Запрашивает информацию о лицах, квалификационные, профессиональные и личностные характеристики которых позволяют рассматривать их в качестве потенциальных кандидатов для назначения на должности руководителей предприятий и учреждений:
- у органов государственной власти и органов местного самоуправления муниципальных образований области (о лицах, указанных в подпунктах 3.2.2 и 3.4 пункта 3 данного Положения);
- у организаций (о лицах, указанных в подпункте 3.3 пункта 3 данного Положения).
7.3.Запрашивает у выявленных в ходе предварительного отбора кандидатов на должность руководителя учреждения (предприятия):
- согласие на обработку персональных данных;
- анкету кандидата на должность руководителя учреждения (предприятия) по форме, утвержденной постановлением Правительства области от 11.05.2012 N 415-п "О подборе кандидатов на должности руководителей государственных организаций Ярославской области".
По желанию кандидат на должность руководителя учреждения (предприятия) может представить дополнительную информацию (документы, отзывы (рекомендации) о профессиональной деятельности и так далее).
7.4.Информирует руководителя агентства о лицах, кандидатуры которых могут быть вынесены на рассмотрение комиссии, по его поручению осуществляет проверку полученных сведений и готовит их к рассмотрению на заседании комиссии.
8.Сведения о лицах, состоящих в резерве, хранятся в электронном виде и на бумажных носителях. Ведение базы данных лиц, включенных в резерв, осуществляет главный специалист (по кадрам).
9.Предельный срок пребывания в резерве составляет пять лет со дня заседания комиссии, на котором было принято решение о включении лица в резерв.
В случае включения одного и того же лица в резерв до истечения указанного срока срок пребывания в резерве начинает отсчитываться заново со дня заседания комиссии, на котором было принято последнее решение о включении лица в резерв.
10.Исключение из резерва осуществляется автоматически в следующих случаях:
- наступление предельного срока нахождения в резерве;
- повторный отказ от предложенной для замещения должности руководителя предприятия и (или) учреждения;
- подача заявления об исключении из резерва.
11.Подбор и назначение кандидатов на вакантные должности руководителей предприятий и учреждений осуществляются в соответствии с действующим законодательством.
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ ОТРАСЛЕВОГО РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ В СФЕРЕ ТРАНСПОРТА ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
- представитель управления государственной службы и кадровой политики Правительства области (по согласованию);
- представитель департамента имущественных и земельных отношений Ярославской области (по согласованию);
- не менее 2 независимых экспертов (по согласованию).
Ильичев Евгений Владимирович - руководитель агентства транспорта Ярославской области, председатель комиссии
Домнина Ирина Владимировна - заместитель руководителя - начальник отдела экономики и планирования на пассажирском транспорте агентства транспорта Ярославской области, заместитель председателя комиссии
Корнеева Екатерина Васильевна - главный специалист агентства транспорта Ярославской области, секретарь комиссии
Члены комиссии:
Разживин Александр Александрович - заместитель руководителя - начальник отдела организации пассажирских перевозок агентства транспорта Ярославской области.
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ ОТРАСЛЕВОГО РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ В СФЕРЕ ТРАНСПОРТА ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
1.Комиссия по формированию отраслевого резерва управленческих кадров в сфере транспорта Ярославской области (далее - комиссия) образуется для формирования отраслевого резерва управленческих кадров в сфере транспорта в соответствии с Положением об отраслевом резерве управленческих кадров в сфере транспорта Ярославской области, утверждаемым приказом агентства транспорта Ярославской области (далее - агентство).
2.Комиссия осуществляет свою деятельность на постоянной основе.
3.Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии, общее число которых не может быть менее семи. Обязательному включению в состав комиссии подлежат представители департамента имущественных и земельных отношений Ярославской области и управления государственной службы и кадровой политики Правительства области (без указания персональных данных), а также независимые эксперты (не менее двух человек), при этом указанные лица должны составлять не менее пятидесяти процентов от общего числа членов комиссии.
4.Председателем комиссии является руководитель агентства, который осуществляет общее руководство деятельностью комиссии. Председатель комиссии ведет заседание комиссии, устанавливает дату, время и место проведения заседания комиссии, осуществляет контроль за работой комиссии и реализацией принятых решений. В отсутствие председателя комиссии указанные обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.
5.Секретарем комиссии назначается главный специалист (по кадрам), который обеспечивает работу комиссии (регистрация и прием заявлений, формирование дел, ведение журнала учета участников конкурса, ведение протокола заседания комиссии).
6.В качестве независимых экспертов на заседание комиссии приглашаются:
- специалисты в сфере подбора и оценки кадров;
- специалисты в сфере управления;
- представители организаций, осуществляющих деятельность в сфере транспорта;
- представители научных и образовательных учреждений, осуществляющие научную и преподавательскую деятельность в соответствующих сферах.
7.На заседание комиссии могут приглашаться руководители структурных подразделений агентства, представители органов исполнительной власти и органов местного самоуправления муниципальных образований области и иные лица, имеющие непосредственное отношение к рассматриваемому вопросу.
Кандидаты на включение в отраслевой резерв управленческих кадров в сфере транспорта Ярославской области (далее - резерв) приглашаются на заседание комиссии по решению председателя комиссии.
8.Комиссия оценивает кандидатов на основании документов и информации, представленных главным специалистом (по кадрам), а также по итогам собеседования (в случае приглашения кандидата на заседание комиссии).
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов комиссия руководствуется квалификационными требованиями, предъявляемыми к должности руководителя функционально подчиненных агентству государственных предприятий и учреждений Ярославской области, утвержденными приказом агентства.
9.Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствует не менее половины от установленного числа членов комиссии. Решения комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от числа членов комиссии, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председательствующего на заседании комиссии.
10.По результатам заседания комиссии принимается одно из следующих решений:
- о включении одного или нескольких кандидатов в резерв;
- об отсутствии кандидатов для включения в резерв.
11.Результаты голосования комиссии оформляются протоколом, который подписывается председательствующим на заседании, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
12.По результатам заседания комиссии издается приказ агентства о включении кандидатов в резерв.