Постановление от 14.03.2013 г № 299
О Порядке предоставления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителями муниципальных учреждений г. Переславля-Залесского и гражданами, поступающими на указанные должности
В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", статьей 275 Трудового кодекса Российской Федерации
Администрация города Переславля-Залесского постановляет:
1.Утвердить прилагаемый Порядок предоставления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителями муниципальных учреждений г. Переславля-Залесского и гражданами, поступающими на указанные должности.
2.Установить, что лица, поступившие на указанные должности с 01 января 2013 года, представляют сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера согласно Порядку, утвержденному пунктом 1 постановления.
3.Опубликовать постановление в газете "Переславская неделя" и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления г. Переславля-Залесского.
Мэр
города Переславля-Залесского
Д.В.КОШУРНИКОВ
ПОРЯДОК
ПРЕДСТАВЛЕНИЯ СВЕДЕНИЙ О ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ И
ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ Г. ПЕРЕСЛАВЛЯ-ЗАЛЕССКОГО
И ГРАЖДАНАМИ, ПОСТУПАЮЩИМИ НА УКАЗАННЫЕ ДОЛЖНОСТИ
1.Порядок определяет представление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее - сведения):
1.1.Руководителями муниципальных учреждений г. Переславля-Залесского (далее - руководители).
1.2.Гражданами, претендующими на поступление на должности руководителей (далее - претенденты).
2.Сведения представляются руководителями и претендентами в отраслевые (функциональные) органы Администрации г. Переславля-Залесского, на которые возложено исполнение функций учредителя соответствующего муниципального учреждения г. Переславля-Залесского (далее - работодатель).
Прием сведений осуществляют сотрудники (подразделения) работодателя, ответственные за работу с кадрами.
3.Сведения представляются руководителем (претендентом) персонально в отношении самого руководителя (претендента), его супруги (супруга) и каждого из его несовершеннолетних детей по утвержденной Президентом Российской Федерации форме справки.
Руководители представляют указанные сведения ежегодно, не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным, претенденты - при поступлении на должность.
4.Утратил силу
5.В случае, если руководителем (претендентом) обнаружено, что в представленных сведениях не отражены или не полностью отражены какие-либо данные либо имеются ошибки, руководитель вправе представить уточненные сведения в течение одного месяца после окончания срока, указанного в абзаце втором пункта 3 Порядка, претендент - в течение одного месяца со дня назначения на должность. Представление уточненных сведений осуществляется путем представления новой справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении лица, сведения о котором уточняются.
Уточненные сведения, представленные руководителем (претендентом) по собственной инициативе в срок, установленный абзацем первым настоящего пункта, не считаются представленными с нарушением срока.
6.Представляемые руководителями сведения размещаются на официальном сайте органов местного самоуправления г. Переславля-Залесского в порядке, установленном законодательством Российской Федерации для размещения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера федеральных государственных служащих и членов их семей.
В случае отсутствия указанных сведений на официальном сайте органов местного самоуправления г. Переславля-Залесского они предоставляются средствам массовой информации для опубликования по их запросам.
7.Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера осуществляется в соответствии с Порядком проверки достоверности и полноты сведений, представляемых руководителями муниципальных учреждений г. Переславля-Залесского и гражданами, поступающими на указанные должности.
8.Представленные руководителем (претендентом) сведения и информация о результатах проверки достоверности и полноты сведений приобщаются к личному делу.
Если претендент не поступил на должность руководителя, представленные им в соответствии с Порядком сведения возвращаются по его заявлению вместе с другими документами.
9.В случае непредставления либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений претендент не может быть назначен на должность, а руководитель освобождается от замещаемой должности или подвергается иным видам дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложения
2013-03-14 Приложение к Постановлению от 14 марта 2013 года № 299 Порядок