Приложение к Постановлению от 29.12.2012 г № 1569-П Положение
Положение о денежной выплате медицинским работникам, осуществляющим медицинское обслуживание в летних детских загородных оздоровительных учреждениях ярославской области в 2013 году
1.Данное Положение определяет порядок установления денежной выплаты медицинским работникам, осуществляющим медицинское обслуживание в летних детских загородных оздоровительных учреждениях Ярославской области с 25 мая по 31 августа 2013 года (далее - денежная выплата).
2.Денежная выплата устанавливается медицинским работникам, осуществляющим медицинское обслуживание в летних детских загородных оздоровительных учреждениях Ярославской области независимо от формы собственности (ведомственной подчиненности) данного учреждения.
3.Право на денежную выплату имеют сотрудники летних детских загородных оздоровительных учреждений Ярославской области, проработавшие полную смену и занимающие должность врача, медицинской сестры, фельдшера.
4.Денежная выплата устанавливается за каждую отработанную смену в следующих размерах:
- для врачей - 2,5 тысячи рублей,
- для медицинской сестры, фельдшера - 1,5 тысячи рублей.
5.Денежная выплата производится управлением финансового планирования и бюджетного учета Правительства области путем безналичного перечисления по заявлению получателя средств с указанием реквизитов банка на основании заявки руководителя летнего детского загородного оздоровительного учреждения Ярославской области, составленной по форме согласно приложению к Положению, с обязательным приложением заверенной копии трудового соглашения руководителя летнего детского загородного оздоровительного учреждения с медицинским работником.
Срок представления заявки - до 10 октября (I - IV смены).
Срок перечисления денежных выплат - не позднее 31.12.2013.
6.Денежные выплаты производятся при условии определения основной заработной платы трудовым соглашением с медицинским работником или договором с курирующим лечебно-профилактическим учреждением в соответствии с действующим законодательством, в установленном порядке с учетом категории, стажа работы, надбавки за работу в сельской местности.