Приложение к Приказу от 30.07.2012 г № 5-З Блок-схема

Блок-схема административных процедур содействия работодателям, обратившимся в центр занятости населения впервые (в очной форме), в подборе необходимых работников


┌────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┐
│           Работодатель             │     Работник центра занятости     │
├────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│ (──────────────────────────────────┴─────────────────────────────────) │
│ │     Обращение с документами, предусмотренными Административным     │ │
│ │                      регламентом (далее - АР)                      │ │
│ (──────────────────────────────────┬────────────────┬────────────────) │
│                                    │                │                  │
│                                    │                \/                 │
│                                    │ ┌───────────────────────────────┐ │
│                                    │ │       Прием документов        │ │
│                                    │ └──────────────┬────────────────┘ │
│                                    │                │                  │
│                                    │                \/                 │
│                                    │ ┌──────────────/\───────────────┐ │
│              Документы             │ │Принятие решения о возможности │ │
│           не соответствуют ────────┼─<     содействия в подборе      > │
│            требованиям АР          │ │    необходимых работников     │ │
│                  │                 │ └──────────────\/───────────────┘ │
│                  \/                │                │                  │
│   ┌──────────────────────────────┐ │                │                  │
│   │Получение документа (решения) │ │            Документы              │
│   │      об отказе в подборе     │ │          соответствуют            │
│   │    необходимых работников    │ │          требованиям АР           │
│   └──────────────────────────────┘ │                │                  │
│                                    │                \/                 │
│   ┌──────────────────────────────┐ │ ┌───────────────────────────────┐ │
│   │Получение выписки из регистра │ │ │   Регистрация работодателя    │ │
│   │ получателей государственных  │ │ │  в целях подбора необходимых  │ │
│┌──┤   услуг в сфере занятости    │ │ │     работников в регистре     │ │
││  │   населения об отсутствии    │ │ │  получателей государственных  │ │
││  │    подходящих кандидатур     │ │ │             услуг             │ │
││  └──────────────────────────────┘ │ └──────────────┬────────────────┘ │
││                 /\                │                │                  │
││                 │                 │                \/                 │
││                 │                 │ ┌──────────────/\───────────────┐ │
││         Отсутствие                │ │ Подбор необходимых работников │ │
││         подходящих ───────────────┼─<       с использованием        > │
││         кандидатур                │ │    программно-технического    │ │
││                                   │ │           комплекса           │ │
││  ┌──────────────────────────────┐ │ └──────────────\/───────────────┘ │
││  │Получение выписки из регистра │ │                 │                 │
││  │ получателей государственных  │                   │                 │
││  │   услуг в сфере занятости    │<── Наличие   ─────┘                 │
││  │    населения, содержащей     │    подходящих                       │
││  │ персональные данные граждан  │ │  кандидатур                       │
││  └──────────────┬───────────────┘ │                                   │
││                 │                 │                                   │
│\/                \/                │                                   │
│ (──────────────────────────────────┴─────────────────────────────────) │
│ │                Документы по результату услуги выданы               │ │
│ (──────────────────────────────────┬─────────────────────────────────) │
└────────────────────────────────────┴───────────────────────────────────┘