Распоряжение от 24.01.2012 г № 18-Р
О порядке уведомления представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе
На основании части 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации":
1.Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе.
2.Рекомендовать органам государственной власти Ярославской области и иным государственным органам, на которые не распространяется действие Порядка, указанного в пункте 2, утвердить порядки уведомления представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе в соответствии с требованиями части 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
3.Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований области с учетом положений настоящего распоряжения утвердить порядки уведомления работодателя об иной оплачиваемой работе в соответствии с требованиями части 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
4.Распоряжение вступает в силу с 01 февраля 2012 года.
Губернатор
Ярославской области
С.А.ВАХРУКОВ
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ ОБ ИНОЙ
ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЕ
1.Настоящий Порядок регламентирует процедуру уведомления лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в органах исполнительной власти Ярославской области (далее - гражданские служащие), представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также порядок регистрации таких уведомлений.
2.Гражданские служащие в соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
3.Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) представляется гражданским служащим до начала выполнения такой работы.
При намерении выполнять иную оплачиваемую работу, имеющую длящийся характер, уведомление представляется гражданским служащим один раз в течение календарного года.
При намерении выполнять иную оплачиваемую работу, имеющую разовый характер, уведомление представляется гражданским служащим в отношении каждого случая выполнения иной оплачиваемой работы, за исключением осуществления преподавательской деятельности. В этом случае уведомление представляется гражданским служащим один раз в течение календарного года в отношении каждого образовательного учреждения, в котором гражданский служащий намеревается осуществлять преподавательскую деятельность.
4.Уведомление подается на имя представителя нанимателя по форме согласно приложению 1 к Порядку и представляется:
- гражданскими служащими, для которых представителем нанимателя является Губернатор области или начальник управления государственной службы и кадровой политики Правительства области, - в управление государственной службы и кадровой политики Правительства области;
- гражданскими служащими, для которых представителем нанимателя является руководитель органа исполнительной власти Ярославской области, - в кадровую службу соответствующего органа исполнительной власти.
5.В уведомлении в обязательном порядке должна содержаться следующая информация:
5.1.Основание выполнения оплачиваемой работы (трудовой договор, гражданско-правовой договор, иное основание) и сведения об основных обязанностях гражданского служащего при ее выполнении.
5.2.Наименование организации либо фамилия, имя и отчество физического лица, с которым заключено соглашение о выполнении иной оплачиваемой работы.
5.3.Дата начала выполнения иной оплачиваемой работы и/или период, в течение которого планируется ее выполнение.
6.Уведомления регистрируются органами, указанными в пункте 4 Порядка, в журнале регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе, форма которого приведена в приложении 2 к Порядку, и направляются представителю нанимателя для рассмотрения.
В случае, если представитель нанимателя считает, что выполнение иной оплачиваемой работы повлечет за собой возникновение конфликта интересов, он направляет уведомление на рассмотрение комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ярославской области и урегулированию конфликта интересов в соответствующем государственном органе.
Рассмотрение уведомлений указанными комиссиями осуществляется в порядке, установленном Губернатором области.
После рассмотрения уведомление приобщается к личному делу гражданского служащего.
7.При выполнении иной оплачиваемой работы гражданский служащий обязуется соблюдать требования статей 17, 18 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
8.Невыполнение требований настоящего Порядка влечет за собой ответственность, предусмотренную законодательством о государственной гражданской службе.