Решение от 07.04.2011 г № 441
О внесении изменений в Положение об условиях (системе) оплаты труда и порядке формирования фонда оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Ярославля
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации "Об образовании" муниципалитет
Решил:
1.Внести в Положение об условиях (системе) оплаты труда и порядке формирования фонда оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Ярославля, утвержденное решением муниципалитета города Ярославля от 25.12.2008 N 76 , следующие изменения:
1) в разделе 2 "Структура фонда оплаты труда образовательного учреждения":
- в абзаце седьмом пункта 2.2 слова "муниципальным правовым актом мэра города Ярославля" заменить словами "муниципальным правовым актом мэрии города Ярославля";
- в пункте 2.4 слова "деятельность которых связана с образовательным процессом," заменить словами "главного бухгалтера";
- в пункте 2.5 слова "деятельность которого не связана с образовательным процессом" заменить словами "за исключением заместителей руководителя и главного бухгалтера";
2) в приложении 1 "Методика расчета фонда оплаты труда работников образовательных учреждений":
в разделе 1:
- пункт 1.2 изложить в следующей редакции:
"1.2. Коэффициенты:
- коэффициент группы образовательных учреждений по оплате труда руководителей (далее - группа) (2,55 - 4,5);
- коэффициент по занимаемой должности (0,6 - 1,0);
- коэффициент квалификационной категории (0,2 - 0,8);
- коэффициент стажа руководящей работы (0,2 - 0,8).
1.2.1. Коэффициент группы (Кгр.):
Группы Коэффициент в зависимости от группы 1 4,5 2 3,75 3 3,0 4 2,55
Группа образовательного учреждения по оплате труда руководителей устанавливается муниципальным правовым актом руководителя структурного подразделения мэрии города Ярославля, обладающего правами юридического лица и являющегося учредителем в отношении соответствующего образовательного учреждения.
Объемные показатели и порядок отнесения образовательных учреждений к группам по оплате труда руководителей утверждаются муниципальным правовым актом мэрии города Ярославля.
1.2.2. Коэффициент по занимаемой должности (Кд):
N
п/пНаименование должностей работников Коэффициент в
зависимости от
занимаемой
должности1 Руководитель образовательного учреждения (директор,
заведующий, начальник)1,0 2 Заместитель руководителя образовательного учреждения
(заместитель директора, заведующего, начальника)0,8 3 Руководитель структурного подразделения
образовательного учреждения (художественный
руководитель), заведующий отделом0,6
1.2.3. Коэффициент квалификационной категории (Ккв.):
Квалификационная категория Коэффициент квалификационной категории 1 0,2 высшая 0,8
Квалификационная категория устанавливается лицам, прошедшим аттестацию в соответствии с нормативным правовым актом федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.
1.2.4. Коэффициент стажа руководящей работы (Кс):
Стаж руководящей работы Коэффициент стажа От 0 до 5 лет 0,2 От 5 лет и более 0,8
Коэффициент стажа руководящей работы применяется для расчета должностных окладов руководящих работников, не имеющих квалификационной категории.
Должностные оклады руководящих работников образовательных учреждений, имеющих квалификационную категорию, с учетом Кгр., Ккв. и Кд рассчитываются по схеме:
ОКд = ОКб (Кгр. x Кд + Ккв.).
Должностные оклады руководящих работников образовательных учреждений, не имеющих квалификационной категории, с учетом Кгр., Кд и Кс рассчитываются по схеме:
ОКд = ОКб (Кгр. x Кд + Кс).";
- дополнить пунктом 1.3 следующего содержания:
"1.3. Должностные оклады заместителей руководителя образовательного учреждения, деятельность которых не связана с образовательным процессом, главного бухгалтера:
Наименования должности работника Месячные должностные оклады по
группам оплаты труда в рублях1 2 3 4 Заместитель руководителя образовательного
учреждения, деятельность которого не
связана с образовательным процессом10722 9205 7687 6777 Главный бухгалтер 12254 10520 8786 7746"
- раздел 3 дополнить абзацем следующего содержания:
"С целью привлечения в образовательный процесс высококвалифицированных специалистов при условии привлечения в образовательное учреждение не менее 25% учителей (преподавателей) в учебном году, имеющих ученую степень, применяется коэффициент масштаба деятельности (1,4). Коэффициент масштаба деятельности применяется в целом к фонду оплаты труда образовательного учреждения.".
2.Контроль за исполнением решения возложить на постоянную комиссию муниципалитета по бюджету, финансам и налоговой политике (Смоленский С.Л.).
3.Решение вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования.
Действие решения применяется к правоотношениям, возникшим с 01.01.2011.
Мэр
города Ярославля
В.В.ВОЛОНЧУНАС