Постановление от 29.12.2010 г № 110
О должностях муниципальной службы, замещение которых связано с коррупционными рисками
О ДОЛЖНОСТЯХ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, ЗАМЕЩЕНИЕ
КОТОРЫХ СВЯЗАНО С КОРРУПЦИОННЫМИ РИСКАМИ
В соответствии с Указом Президента РФ от 21 июля 2010 г. N 925 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции" и Уставом городского поселения Любим Ярославской области администрация городского поселения Любим Ярославской области
Постановляет:
1.Утвердить Перечень должностей муниципальной службы, замещение которых связано с коррупционными рисками:
1) заместитель главы администрации городского поселения Любим;
2) консультант - главный бухгалтер администрации городского поселения Любим;
3) консультант - главный архитектор администрации городского поселения Любим;
4) ведущий специалист - землеустроитель городского поселения Любим;
5) консультант - экономист по финансовой работе городского поселения Любим;
6) заместитель Главы городского поселения Любим - юрист;
7) ведущий специалист - заместитель главного бухгалтера администрации городского поселения Любим.
2.Установить, что:
2.1.Гражданин Российской Федерации, замещавший должность муниципальной службы, включенную в перечень, указанный в пункте 1 настоящего постановления, в течение двух лет со дня увольнения с муниципальной службы городского поселения Любим Ярославской области:
а) имеет право замещать должности и выполнять работу на условиях гражданско-правового договора в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции по государственному управлению этими организациями входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, которое дается в порядке, установленном Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих городского поселения Любим и урегулированию конфликта интересов, утвержденным постановлением администрации городского поселения Любим Ярославской области от 21.07.2009 N 49;
б) обязан при заключении трудовых договоров и (или) гражданско-правовых договоров в случае, предусмотренном подпунктом "а" настоящего пункта, сообщать работодателю сведения о последнем месте муниципальной службы с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
2.2.Несоблюдение гражданином Российской Федерации, замещавшим должность муниципальной службы, включенную в перечень, указанный в пункте 1 настоящего постановления, после увольнения с муниципальной службы требований, предусмотренных пунктом 2.1 настоящего постановления, влечет прекращение трудового договора, заключенного с указанным гражданином в соответствии с действующим законодательством.
2.3.Работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности муниципальной службы, включенные в перечень, указанный в пункте 1, в течение двух лет после его увольнения с муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщить о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) муниципального служащего по последнему месту его службы в соответствии с действующим законодательством.
3.Неисполнение работодателем обязанности, установленной подпунктом 2.3 пункта 2 настоящего постановления, является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.Консультанту - юристу городского поселения Любим (Парамоновой С.В.) внести соответствующие изменения в должностные инструкции муниципальных служащих, должности которых включены в перечень, указанный в пункте 1, и ознакомить их с настоящим постановлением.
5.Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
6.Постановление вступает в силу с момента официального опубликования в районной газете "Наш край".
Глава
городского поселения Любим
А.С.КОЗЛОВА