Постановление от 25.08.2010 г № 2641
О внесении изменений в постановление главы городского округа город Рыбинск от 09.02.2009 N 185
ГОРОД РЫБИНСК ОТ 09.02.2009 N 185
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Ярославской области от 09.12.2009 N 1178-п "О внесении изменений в постановление Правительства области от 10.12.2008 N 645-п", в целях совершенствования оплаты труда работников муниципального учреждения "Социальное агентство молодежи"
Постановляю:
1.Внести в Положение об оплате труда муниципального учреждения "Социальное агентство молодежи", утвержденное постановлением главы городского округа от 09.02.2009 N 185 "Об оплате труда работников муниципального учреждения "Социальное агентство молодежи" (далее - Положение ), следующие изменения:
1.1.В разделе 2:
1.1.1.Абзац первый пункта 2.8 дополнить словами "при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации".
1.1.2.Дополнить раздел пунктами следующего содержания:
"2.9. В соответствии с действующим законодательством директор учреждения наделен правами:
- устанавливать и изменять по согласованию с комитетом по делам молодежи администрации городского округа город Рыбинск организационную структуру управления учреждением;
- утверждать положения о структурных подразделениях учреждения и должностные инструкции работников учреждения;
- утверждать штатное расписание учреждения на предстоящий финансовый год по согласованию с заместителем главы администрации городского округа город Рыбинск по социальным вопросам, департаментом по делам молодежи Ярославской области, осуществлять в соответствии с ним подбор и расстановку кадров;
- разрабатывать показатели, размеры и условия премирования работников учреждения, направленные на улучшение качества предоставляемых услуг, предварительно согласованные с выборным профсоюзным органом, за счет всех источников финансирования.
2.10. Директор учреждения несет ответственность за своевременную и правильную оплату труда работников учреждения в соответствии с действующим законодательством".
1.2.Пункт 3.2 раздела 3 изложить в следующей редакции:
"3.2. Конкретный размер должностного оклада работника в пределах диапазона минимального и максимального размеров по должности устанавливается директором учреждения с учетом мнения представительного органа работников в соответствии с системой оплаты труда учреждения, результатом прохождения аттестации".
1.3.В разделе 4:
1.3.1.В пункте 4.3 слова "Директору и специалистам" заменить словом "Работникам".
1.3.2.Пункт 4.5 изложить в следующей редакции:
"4.5. Работникам учреждения может устанавливаться надбавка за высокие показатели оказываемых услуг в размере до 20 процентов, за исключением случая сокращения объема бюджетных ассигнований учреждению за выполнение государственного задания в неполном объеме и (или) на уровне качества ниже установленного в государственном задании".
1.3.3.Пункты 4.5, 4.6 считать соответственно пунктами 4.6, 4.7.
1.4.В разделе 5:
1.4.1.Абзац второй пункта 5.1 дополнить словами ", с учетом мнения представительного органа работников".
1.4.2.Пункт 5.2 изложить в следующей редакции:
"5.2. Размер премии директора учреждения устанавливается по согласованию с председателем комитета по делам молодежи администрации городского округа г. Рыбинск с учетом результатов деятельности учреждения".
1.5.В разделе 6:
1.5.1.В пункте 6.4:
- абзац первый дополнить словами "за фактически отработанное в этих условиях время";
- абзац третий дополнить словами ", с учетом результатов аттестации рабочих мест".
1.5.2.Дополнить раздел пунктом следующего содержания:
"6.5. При осуществлении учреждением предпринимательской или иной приносящей доход деятельности работникам могут производиться выплаты стимулирующего характера за счет средств, поступающих от этих видов деятельности, с учетом объема выполненных услуг, в пределах фонда оплаты труда учреждения, в соответствии с локальным нормативным актом, утвержденным директором учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом".
1.6.В схемах должностных окладов руководителей и специалистов муниципального учреждения "Социальное агентство молодежи" (приложение 1 к Положению):
1.6.1.В строке пятой и шестой подраздела "Педагог-психолог" таблицы 2 слова "стаж педагогической работы" заменить словами "стаж работы по профилю".
1.6.2.В подразделе "Социальный педагог" таблицы 2:
- в строке 2 слова "стаж работы в должности специалиста по социальной работе с молодежью" заменить словами "стаж работы по профилю";
- в строке пятой и шестой слова "стаж работы" заменить "стаж работы по профилю".
1.7.Пункт 3 Порядка формирования фонда оплаты труда работников муниципального учреждения "Социальное агентство молодежи" (приложение 4 к Положению) дополнить абзацем следующего содержания:
"Объем средств на оплату труда работников формируется на финансовый год исходя из объема субсидий областного бюджета и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности".
2.Директору муниципального учреждения "Социальное агентство молодежи" (Иванова С.А.) предупредить работников об изменении системы оплаты труда в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
3.Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
4.Контроль за выполнением данного постановления возложить на заместителя главы администрации по социальным вопросам Крылову Л.А.
Глава
городского округа
г. Рыбинск
Ю.В.ЛАСТОЧКИН