"2. На должность председателя контрольно-счетной палаты может быть назначено лицо, имеющее высшее экономическое образование и стаж муниципальной службы (государственной службы) на главных должностях муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности (в области контроля, экономики, финансов) не менее пяти лет.";
"1. Заместитель председателя контрольно-счетной палаты назначается на должность председателем контрольно-счетной палаты. Муниципалитет согласовывает возможность заключения трудового договора с кандидатом на должность заместителя председателя контрольно-счетной палаты по представлению председателя контрольно-счетной палаты.
2. На должность заместителя председателя контрольно-счетной палаты может быть назначено лицо, имеющее высшее экономическое образование и стаж муниципальной службы (государственной службы) на ведущих должностях муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности (в области контроля, экономики, финансов) не менее трех лет.";
"Статья 8. Инспекторы контрольно-счетной палаты
Инспекторами контрольно-счетной палаты являются работники контрольно-счетной палаты, возглавляющие определенные направления деятельности, которые охватывают группу доходных или расходных статей бюджета, объединенных единством назначения.
На должность инспектора контрольно-счетной палаты может быть назначено лицо, имеющее высшее экономическое образование и стаж муниципальной службы (государственной службы) на старших должностях муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности (в области контроля, экономики, финансов) не менее трех лет.
Инспекторы контрольно-счетной палаты в пределах своей компетенции самостоятельно решают вопросы и несут ответственность за результаты деятельности в подведомственном им направлении.";
"1. Работники контрольно-счетной палаты являются муниципальными служащими. Оплата труда работников контрольно-счетной палаты осуществляется в соответствии с правовым актом муниципалитета города Ярославля, определяющим систему оплаты труда в органах городского самоуправления.";
"19<1>. Материально-техническое обеспечение деятельности контрольно-счетной палаты
Материально-техническое обеспечение деятельности контрольно-счетной палаты осуществляется в соответствии с правовым актом муниципалитета города Ярославля, определяющим порядок материально-технического и организационного обеспечения деятельности органов городского самоуправления.".
"5.2. На должность председателя контрольно-счетной палаты может быть назначено лицо, имеющее высшее экономическое образование и стаж муниципальной службы (государственной службы) на главных должностях муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности (в области контроля, экономики, финансов) не менее пяти лет.";
"- выполняет функции главного распорядителя бюджетных средств, имеет право первой подписи;";
"- заключает трудовые договоры с заместителем председателя контрольно-счетной палаты муниципалитета (после согласования муниципалитетом возможности заключения трудового договора с кандидатом на должность заместителя председателя контрольно-счетной палаты), работниками контрольно-счетной палаты;";
"Заместитель председателя контрольно-счетной палаты назначается на должность председателем контрольно-счетной палаты. Муниципалитет согласовывает возможность заключения трудового договора с кандидатом на должность заместителя председателя контрольно-счетной палаты по представлению председателя контрольно-счетной палаты.
На должность заместителя председателя контрольно-счетной палаты может быть назначено лицо, имеющее высшее экономическое образование и стаж муниципальной службы (государственной службы) на ведущих должностях муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности (в области контроля, экономики, финансов) не менее трех лет.";
"6.2. Инспекторы контрольно-счетной палаты
6.2.1. Инспекторами контрольно-счетной палаты являются работники контрольно-счетной палаты, возглавляющие определенные направления деятельности, которые охватывают группу доходных или расходных статей бюджета, объединенных единством назначения.
6.2.2. На должность инспектора контрольно-счетной палаты может быть назначено лицо, имеющее высшее экономическое образование и стаж муниципальной службы (государственной службы) на старших должностях муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности (в области контроля, экономики, финансов) не менее трех лет.
6.2.3. Инспекторы контрольно-счетной палаты в пределах своей компетенции самостоятельно решают вопросы и несут ответственность за результаты деятельности в подведомственном им направлении.";
"7.1. Контрольно-счетная палата финансируется по смете, утвержденной председателем контрольно-счетной палаты, в пределах средств, предусмотренных в бюджете города Ярославля на ее содержание.".
2010-07-09 Приложение к Решению от 09 июля 2010 года № 337 Структура
2010-07-09 Приложение к Решению от 09 июля 2010 года № 337 Структура