Закон от 03.06.2005 г № 30-З
О государственной гражданской службе Ярославской области
Статья 1.Предмет регулирования настоящего Закона
1.Предметом регулирования настоящего Закона являются отношения, связанные с определением правового положения (статуса) государственного гражданского служащего Ярославской области (далее - гражданский служащий), отнесенные в соответствии с федеральным законодательством о государственной гражданской службе к ведению Ярославской области как субъекта Российской Федерации.
2.Регулирование отношений, связанных с поступлением на государственную гражданскую службу, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения (статуса) гражданского служащего в части, не отнесенной к ведению Ярославской области как субъекта Российской Федерации, осуществляется федеральным законодательством о государственной гражданской службе.
Статья 2.Основные термины и понятия
Основные термины и понятия, используемые в настоящем Законе, по своему содержанию соответствуют аналогичным терминам и понятиям, используемым в Федеральном законе от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О системе государственной службы Российской Федерации") и Федеральном законе от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации").
Статья 3.Законодательство о государственной гражданской службе
Регулирование отношений, связанных с гражданской службой, осуществляется:
1) Конституцией Российской Федерации;
2) Федеральным законом "О системе государственной службы Российской Федерации" и Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
3) другими федеральными законами, в том числе федеральными законами, регулирующими особенности прохождения гражданской службы;
4) указами Президента Российской Федерации;
5) постановлениями Правительства Российской Федерации;
6) Уставом Ярославской области, настоящим Законом, иными законами и нормативными правовыми актами Ярославской области.
Статья 3.Государственная гражданская служба Ярославской области
Государственная гражданская служба Ярославской области (далее также - гражданская служба) - профессиональная служебная деятельность граждан Российской Федерации (далее - граждане) на должностях государственной гражданской службы Ярославской области (далее также - должности гражданской службы) по обеспечению исполнения полномочий:
1) органов государственной власти Ярославской области и иных государственных органов Ярославской области (далее также - государственный орган);
2) лица, замещающего должность Губернатора Ярославской области;
3) лиц, замещающих государственные должности Ярославской области.
Статья 4.Должности гражданской службы
Должности гражданской службы учреждаются указом Губернатора Ярославской области с учетом положений Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в целях обеспечения исполнения полномочий государственного органа Ярославской области либо лица, замещающего государственную должность.
Статья 5.Реестр должностей гражданской службы
1.Должности гражданской службы, учреждаемые с учетом структуры государственных органов Ярославской области и классифицируемые по категориям, группам должностей в соответствии со статьей 9 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации, составляют перечни должностей гражданской службы, являющиеся соответствующими разделами Реестра должностей государственной гражданской службы Ярославской области.
2.Реестр должностей государственной гражданской службы Ярославской области составляется с учетом принципов построения Реестра должностей федеральной государственной гражданской службы и утверждается указом Губернатора Ярославской области.
3.Утратила силу
Статья 6.Присвоение и сохранение классных чинов гражданской службы
1.Классные чины гражданской службы (далее - классный чин) присваиваются гражданским служащим персонально, с соблюдением установленной последовательности, в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы (далее - группа должностей), а также с учетом профессионального уровня, продолжительности гражданской службы в предыдущем классном чине и в замещаемой должности гражданской службы.
Соответствие классных чинов должностям гражданской службы устанавливается указом Губернатора Ярославской области с учетом положений настоящей статьи.
2.Старшинство классных чинов (от высшего к низшему) определяется последовательностью их перечисления в настоящей части:
| классный чин | группа должностей |
| действительный государственный советник Ярославской области 1 класса действительный государственный советник Ярославской области 2 класса действительный государственный советник Ярославской области 3 класса | высшая группа |
| государственный советник Ярославской области 1 класса государственный советник Ярославской области 2 класса государственный советник Ярославской области 3 класса | главная группа |
| советник государственной гражданской службы Ярославской области 1 класса советник государственной гражданской службы Ярославской области 2 класса советник государственной гражданской службы Ярославской области 3 класса | ведущая группа |
| референт государственной гражданской службы Ярославской области 1 класса референт государственной гражданской службы Ярославской области 2 класса референт государственной гражданской службы Ярославской области 3 класса | старшая группа |
| секретарь государственной гражданской службы Ярославской области 1 класса секретарь государственной гражданской службы Ярославской области 2 класса секретарь государственной гражданской службы Ярославской области 3 класса | младшая группа |
3.Классный чин присваивается приказом (распоряжением) представителя нанимателя на основании письменного заявления о присвоении классного чина, поданного гражданским служащим после возникновения у него права на присвоение классного чина.
Право на присвоение классного чина возникает со дня назначения на должность гражданской службы (со дня, следующего за днем успешного завершения испытания, если оно установлено) либо со дня, следующего за днем истечения срока, установленного для прохождения гражданской службы в предыдущем классном чине.
Днем присвоения классного чина является день принятия представителем нанимателя соответствующего решения, если иная дата не указана в приказе (распоряжении) о присвоении классного чина. Решение о присвоении классного чина не может иметь обратной силы.
Запись о присвоении классного чина вносится в личное дело и трудовую книжку гражданского служащего. Со дня присвоения классного чина исчисляется срок прохождения гражданской службы в присвоенном классном чине.
Заявления, поданные гражданским служащим до возникновения у него права на присвоение классного чина либо в период его временной нетрудоспособности и другие периоды, когда он фактически не исполнял должностные обязанности, не являются основанием для принятия представителем нанимателя решения о присвоении классного чина и остаются без рассмотрения.
4.Классный чин присваивается:
1) гражданскому служащему, замещающему должность гражданской службы без ограничения срока полномочий, - в течение одного месяца со дня подачи заявления о присвоении классного чина;
2) гражданскому служащему, замещающему должность гражданской службы на определенный срок полномочий (за исключением должности гражданской службы категории "руководители" высшей группы должностей), - по результатам квалификационного экзамена, проводимого в порядке, определяемом федеральным законодательством, но не позднее одного месяца со дня успешной сдачи квалификационного экзамена;
3) гражданскому служащему, замещающему должность гражданской службы категории "руководители" высшей группы должностей, - в течение одного месяца со дня подачи заявления о присвоении классного чина, если иной порядок не установлен представителем нанимателя.
5.Классный чин может быть первым или очередным. Первый классный чин присваивается гражданскому служащему, не имеющему классного чина.
Первым классным чином для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы категории "руководители" высшей группы должностей, является классный чин "действительный государственный советник Ярославской области 3 класса".
Первый классный чин для гражданских служащих, замещающих иные должности гражданской службы, определяется представителем нанимателя исходя из суммы баллов, полученных по результатам оценки профессионального уровня, с учетом соответствия классных чинов должностям гражданской службы:
| группа должностей | сумма баллов | класс присваиваемого чина |
| главная и ведущая группы | 0 - 3 | 3 класс |
| 4 - 6 | 2 класс | |
| 7 и более | 1 класс | |
| старшая и младшая группы | 0 - 4 | 3 класс |
| 5 - 8 | 2 класс | |
| 9 и более | 1 класс |
6.Оценка профессионального уровня осуществляется путем суммирования баллов по следующим показателям:
1) период пребывания в классных чинах, дипломатических рангах, воинских и специальных званиях, присвоенных на федеральной государственной службе (в том числе гражданской), и (или) в классных чинах, присвоенных на государственной гражданской службе иных субъектов Российской Федерации, муниципальной службе, - 1 балл за каждый полный год пребывания в указанных классных чинах, дипломатических рангах, воинских и специальных званиях;
2) наличие государственных наград (почетных званий Российской Федерации) за достижения в профессиональной деятельности, профессиональный опыт и специальные знания по которой необходимы гражданскому служащему для выполнения обязанностей по замещаемой должности гражданской службы, - 2 балла за каждую государственную награду;
3) наличие ученой степени, соответствующей квалификационным требованиям, предъявляемым к замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы, - 2 балла за ученую степень кандидата наук, 3 балла за ученую степень доктора наук.
7.Очередной классный чин присваивается гражданскому служащему, если по замещаемой им должности предусмотрен более высокий классный чин, чем классный чин, присвоенный гражданскому служащему.
В пределах одной группы должностей присвоение очередного классного чина осуществляется по истечении срока прохождения гражданской службы в предыдущем классном чине, определяемого в соответствии с частью 8 настоящей статьи.
При назначении гражданского служащего на должность гражданской службы, которая относится к более высокой группе должностей, чем замещаемая им ранее, ему присваивается классный чин, являющийся низшим для этой группы должностей, без соблюдения последовательности и без учета продолжительности гражданской службы в предыдущем классном чине.
8.Для прохождения гражданской службы в соответствующем классном чине устанавливаются следующие сроки:
| классный чин | сроки прохождения гражданской службы |
| действительный государственный советник Ярославской области 3 и 2 класса | три года |
| государственный советник Ярославской области 3 и 2 класса советник государственной гражданской службы Ярославской области 3 и 2 класса | два года |
| референт государственной гражданской службы Ярославской области 3 и 2 класса секретарь государственной гражданской службы Ярославской области 3 и 2 класса | один год |
Сроки прохождения гражданской службы в иных классных чинах не устанавливаются.
9.Классный чин не присваивается гражданскому служащему:
1) не сдавшему квалификационный экзамен, если сдача квалификационного экзамена является обязательным условием присвоения ему классного чина;
2) имеющему дисциплинарное взыскание;
3) в отношении которого проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело.
10.В качестве меры поощрения за особые отличия в гражданской службе классный чин присваивается гражданскому служащему:
1) до истечения срока, установленного частью 8 настоящей статьи, но не ранее чем через шесть месяцев пребывания в замещаемой должности гражданской службы - не выше классного чина, соответствующего этой должности гражданской службы;
2) по истечении срока, установленного частью 8 настоящей статьи, - на одну ступень выше классного чина, соответствующего замещаемой должности гражданской службы в пределах группы должностей, к которой относится замещаемая должность.
Решение о присвоении классного чина за особые отличия в гражданской службе принимается представителем нанимателя на основании представления, в котором обосновывается наличие у гражданского служащего особых отличий в гражданской службе, определяемых в соответствии с указом Губернатора Ярославской области.
11.Присвоенный классный чин сохраняется за гражданским служащим при освобождении от замещаемой должности гражданской службы (в том числе при назначении гражданского служащего на нижестоящую должность гражданской службы) и увольнении с гражданской службы (в том числе в связи с выходом на пенсию), а также при поступлении на гражданскую службу вновь.
Статья 7.Квалификационные требования к должностям гражданской службы
1.К стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки устанавливаются следующие квалификационные требования:
1) для замещения должностей гражданской службы высшей группы обязательно наличие не менее шести лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки;
2) для замещения должностей гражданской службы главной группы обязательно наличие не менее четырех лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки;
3) для замещения должностей гражданской службы ведущей группы:
лицами, имеющими дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - обязательно наличие не менее одного года стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки;
иными лицами - обязательно наличие не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки.
2.Квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки для замещения должностей гражданской службы старшей и младшей групп не предъявляются.
3.Иные квалификационные требования к должностям гражданской службы определяются в соответствии с федеральным законодательством.
Статья 8.Государственные гарантии гражданских служащих
1.Для обеспечения правовой и социальной защищенности гражданских служащих, повышения мотивации эффективного исполнения ими своих должностных обязанностей, укрепления стабильности профессионального состава кадров гражданской службы и в порядке компенсации ограничений, связанных с гражданской службой, гражданским служащим предоставляются гарантии, установленные Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", иными федеральными законами.
2.Гражданским служащим гарантируется обязательное государственное страхование в соответствии с Законом Ярославской области от 23.12.2013 N 79-з "Об обязательном государственном страховании государственных гражданских служащих Ярославской области".
3.Гражданским служащим при определенных условиях, предусмотренных законами или иными нормативными правовыми актами Ярославской области, могут предоставляться иные государственные гарантии.
Статья 9.Оплата труда гражданских служащих
Оплата труда гражданских служащих осуществляется в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ярославской области. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин гражданских служащих устанавливаются указом Губернатора Ярославской области.
Статья 10.Поощрения и награждения за гражданскую службу
1.За безупречную и эффективную гражданскую службу применяются поощрения и награждения, предусмотренные Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также законами и иными нормативными правовыми актами Ярославской области.
2.Решение о поощрении или награждении гражданского служащего, которые предусмотрены Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", принимается в порядке, установленном федеральным законодательством, и оформляется соответствующим правовым актом.
3.Решение о поощрении или награждении гражданского служащего, которые предусмотрены законами и иными нормативными правовыми актами Ярославской области, принимается и оформляется в порядке, установленном законами и иными нормативными правовыми актами Ярославской области.
4.Выплата гражданскому служащему единовременного поощрения, решение о котором в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" принимается представителем нанимателя, кроме поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет, производится в порядке и размерах, утверждаемых представителем нанимателя в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих.
5.Единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию за выслугу лет выплачивается гражданским служащим, удостоенным в период гражданской службы в связи с исполнением должностных обязанностей государственных наград и почетных званий Российской Федерации, наград Ярославской области, наград Ярославской областной Думы и Губернатора Ярославской области, званий "Ветеран труда" и "Ветеран труда Ярославской области".
Указанное единовременное поощрение выплачивается гражданским служащим один раз за весь период гражданской службы при увольнении из государственных органов Ярославской области в случае оформления пенсии за выслугу лет.
Размер единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет составляет три оклада месячного денежного содержания гражданского служащего, исходя из оклада месячного денежного содержания, установленного на день его увольнения с гражданской службы.
Статья 11.Пенсионное обеспечение гражданских служащих
1.Гражданский служащий имеет право на пенсию за выслугу лет при увольнении с гражданской службы по соответствующему основанию при наличии всех требуемых условий в соответствии с приложением к настоящему Закону.
2.Пенсия за выслугу лет устанавливается к трудовой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"), или пенсии, назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации").
Пенсия за выслугу лет, установленная к трудовой пенсии по старости, назначается пожизненно. Пенсия за выслугу лет, установленная к пенсии по инвалидности, назначается на срок, на который определена инвалидность. Пенсия за выслугу лет, установленная к пенсии, назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", назначается на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, либо на период до назначения трудовой пенсии по инвалидности.
3.Пенсия за выслугу лет не устанавливается в случае получения:
1) пенсии за выслугу лет, за исключением пенсии за выслугу лет, предусмотренной частью 1 настоящей статьи;
2) ежемесячного пожизненного содержания в соответствии с законодательством Российской Федерации;
3) доплат к трудовой пенсии по старости (инвалидности) за работу (службу) или в связи с наличием государственных наград, осуществляемых в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации;
4) дополнительного материального обеспечения, осуществляемого в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации, за исключением дополнительного материального обеспечения, установленного указами Президента Российской Федерации отдельным категориям ветеранов и инвалидам вследствие военной травмы.
4.Пенсия за выслугу лет не выплачивается:
1) в период прохождения государственной службы Российской Федерации, государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации или муниципальной службы;
2) в период замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации, муниципальных должностей, замещаемых на постоянной основе;
3) в период работы в межгосударственных (межправительственных) органах, созданных с участием Российской Федерации, на должностях, по которым в соответствии с международными договорами Российской Федерации осуществляются назначение и выплата пенсий за выслугу лет в порядке и на условиях, которые установлены для федеральных государственных служащих;
4) в период получения выплат, указанных в части 3 настоящей статьи.
5.Пенсия за выслугу лет назначается при наличии стажа гражданской службы не менее 15 лет в размере 45 процентов среднемесячного заработка гражданского служащего за вычетом страховой части трудовой пенсии по старости либо за вычетом трудовой пенсии по инвалидности, установленных в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
За каждый полный год стажа гражданской службы сверх 15 лет пенсия за выслугу лет увеличивается на 3 процента среднемесячного заработка. При этом общая сумма пенсии за выслугу лет и страховой части трудовой пенсии по старости либо общая сумма пенсии за выслугу лет и трудовой пенсии по инвалидности не может превышать 75 процентов среднемесячного заработка гражданского служащего, определенного в соответствии с частью 7 настоящей статьи.
6.При определении размера пенсии за выслугу лет в порядке, установленном частью 5 настоящей статьи, не учитываются суммы фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости (фиксированного базового размера трудовой пенсии по инвалидности), приходящиеся на нетрудоспособных членов семьи и на увеличение указанного фиксированного базового размера в связи с достижением возраста 80 лет или наличием инвалидности I группы, размер доли страховой части трудовой пенсии по старости, исчисленной в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" исходя из расчетного пенсионного капитала, сформированного за счет общей суммы страховых взносов, поступивших за застрахованное лицо в Пенсионный фонд Российской Федерации после назначения пенсии за выслугу лет за период не менее 1 года работы и (или) иной деятельности, включая суммы ее увеличения в связи с индексацией (дополнительным увеличением) и перерасчетом (корректировкой) в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", а также суммы, полагающиеся в связи с валоризацией пенсионных прав в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
7.Размер пенсии за выслугу лет исчисляется из среднемесячного заработка гражданского служащего, индексируемого на день обращения за назначением указанной пенсии.
Размер среднемесячного заработка определяется в порядке, установленном указом Губернатора Ярославской области, и не может превышать 2,8 должностного оклада, установленного гражданскому служащему на день исчисления среднемесячного заработка и проиндексированного на день обращения за назначением указанной пенсии.
Среднемесячный заработок гражданского служащего по выбору гражданина, обратившегося за назначением пенсии за выслугу лет, исчисляется на день его увольнения с гражданской службы по основанию, указанному в заявлении о назначении пенсии за выслугу лет, либо на день достижения им возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
При наличии у гражданина нескольких оснований для назначения ему пенсии за выслугу лет в соответствии с настоящим Законом она назначается по одному из оснований по его выбору.
8.Порядок установления, прекращения, приостановления, возобновления, расчета, перерасчета и выплаты пенсии за выслугу лет устанавливается указом Губернатора Ярославской области.
9.Размер пенсии за выслугу лет пересчитывается с учетом положений, предусмотренных настоящей статьей, в случаях:
1) изменения размера трудовой пенсии, с учетом которой установлен размер пенсии за выслугу лет;
2) централизованного повышения должностных окладов;
3) последующего после назначения пенсии за выслугу лет увеличения продолжительности стажа гражданской службы, с учетом которого определяется размер пенсии за выслугу лет, и (или) замещения должности гражданской службы с более высоким должностным окладом не менее 1 года;
4) изменения законодательства о пенсионном обеспечении гражданских служащих.
Статья 11.Утратила силу с 1 января 2012 года
Статья 12.Служебные удостоверения гражданских служащих
Гражданским служащим выдаются служебные удостоверения, порядок оформления, выдачи, учета и хранения которых устанавливается указом Губернатора Ярославской области.
Статья 13.Государственный орган по управлению государственной службой
Предусмотренные Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" функции государственного органа по управлению государственной службой Ярославской области осуществляются Правительством Ярославской области.
Статья 14.Финансирование гражданской службы Ярославской области
Финансирование гражданской службы осуществляется за счет средств областного бюджета в порядке, определяемом федеральным законодательством и законодательством Ярославской области.
Статья 15.Утратила силу с 1 января 2012 года
Статья 16.Заключительные положения
1.Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
2.Со дня вступления в силу настоящего Закона признать утратившими силу:
1) Закон Ярославской области от 30.09.1996 N 15-з "О государственной службе в Ярославской области", за исключением статьи 17 ("Губернские вести", специальный выпуск "Документ", 1996, 8 октября, N 36);
2) Закон Ярославской области от 29.11.1996 N 22-з "О внесении дополнений в Закон Ярославской области "О государственной службе Ярославской области" ("Губернские вести", специальный выпуск "Документ", 1996, 20 декабря, N 42);
3) Закон Ярославской области от 23.07.1997 N 22-з "О внесении изменений в Закон Ярославской области "О государственной службе в Ярославской области" ("Губернские вести", специальный выпуск "Документ", 1997, 29 июля, N 26);
4) Закон Ярославской области от 23.10.1998 N 26-з "О внесении изменений и дополнений в Закон Ярославской области "О государственной службе Ярославской области" ("Губернские вести", специальный выпуск "Документ", 1998, 13 ноября, N 76);
5) Закон Ярославской области от 23.11.1998 N 32-з "О внесении дополнения в Закон Ярославской области "О государственной службе Ярославской области" ("Губернские вести", специальный выпуск "Документ", 1998, 15 декабря, N 81);
6) Закон Ярославской области от 07.02.2002 N 6-з "О внесении изменения в Закон Ярославской области "О государственной службе в Ярославской области" ("Губернские вести", 2002, 15 февраля, N 11);
7) Закон Ярославской области от 25.03.2002 N 24-з "О внесении изменения в Закон Ярославской области "О государственной службе в Ярославской области" ("Губернские вести", 2002, 1 апреля, N 21).
3.Статьи Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" об оплате труда гражданского служащего, фонде оплаты труда гражданских служащих и работников государственного органа в отношении гражданских служащих Ярославской области вступают в силу в порядке, определенном постановлением Губернатора Ярославской области.
4.Со дня вступления в силу статей Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" об оплате труда гражданского служащего, фонде оплаты труда гражданских служащих и работников государственного органа в отношении гражданских служащих Ярославской области признать утратившими силу:
1) статью 17 Закона Ярославской области от 30.09.1996 N 15-з "О государственной службе в Ярославской области" ("Губернские вести", специальный выпуск "Документ", 1996, 8 октября, N 36);
2) Закон Ярославской области от 23.04.2001 N 26-з "О внесении изменений в Закон Ярославской области "О государственной службе в Ярославской области" ("Губернские вести", 2001, 25 апреля, N 31);
3) Закон Ярославской области от 07.02.2002 N 5-з "О внесении изменений и дополнений в Закон Ярославской области "О государственной службе в Ярославской области" ("Губернские вести", 2002, 15 февраля, N 11).
Губернатор
Ярославской области
А.И.ЛИСИЦЫН
г. Ярославль
3 июня 2005 года
N 30-з