Решение от 17.03.2005 г № 45
О мерах социальной поддержки работников бюджетных учреждений Переславского МО
На основании ст. 143 Трудового кодекса РФ, Закона Ярославской области от 21 декабря 2004 г. N 62-з "О мерах социальной поддержки работников бюджетных учреждений, расположенных в сельской местности, рабочих поселках и малых городах Ярославской области", решения трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 29 декабря 2004 г. об утверждении Единых рекомендаций по системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджетов разных уровней, на 2005 г.
Решило:
1.К категориям работников бюджетных учреждений Переславского МО, имеющих право на социальную поддержку органов государственной власти Ярославской области, относятся:
- работники расположенных в Переславском МО муниципальных общеобразовательных учреждений.
2.К категориям работников бюджетных учреждений Переславского МО, имеющих право на социальную поддержку органов местного самоуправления Переславского МО, относятся: работники расположенных в Переславском МО муниципальных дошкольных образовательных учреждений; работники Рязанцевской вспомогательной школы-интерната; работники расположенных в Переславском МО муниципальных учреждений здравоохранения.
3.Для работников, перечисленных в п.п. 1, 2, с 1 января 2005 г. устанавливаются следующие гарантии условий оплаты труда в соответствии с действующим законодательством:
3.1.Увеличенные на 25 процентов тарифные ставки (оклады), утвержденные для данных работников государственных и муниципальных учреждений Переславского МО.
3.2.Молодым специалистам в течение трех месяцев после заключения трудового договора с бюджетным учреждением выплачивается единовременное пособие в трехкратном размере тарифной ставки (оклада), установленной работнику. Молодой специалист, получивший единовременное пособие, обязан вернуть его в полном объеме в случае, если он до истечения 5 лет работы в бюджетном учреждении, с которым заключен договор, уволился по собственному желанию без уважительных причин либо был уволен за виновные действия из учреждения.
3.3.Компенсационные выплаты: доплаты за работу в ночное время; доплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; доплата за совмещение профессий (должностей) и выполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы.
3.4.Стимулирующие выплаты:
- надбавка за стаж непрерывной работы (за выслугу лет).
4.Финансовое обеспечение мер социальной поддержки работников бюджетных учреждений, указанных в п. 1 настоящего решения, обеспечивается органами государственной власти Ярославской области за счет средств областного бюджета.
5.Финансовое обеспечение мер социальной поддержки работников бюджетных учреждений, указанных в п. 2 настоящего решения, обеспечивается органами местного самоуправления Переславского МО за счет средств бюджета Переславского МО.
6.Предоставление бесплатной жилой площади с отоплением и освещением в Переславском муниципальном районе осуществляется независимо от вида жилищного фонда путем возмещения расходов на оплату жилой площади и услуг по ее теплоснабжению (в домах, не имеющих центрального отопления, - приобретению твердого топлива и газа, используемого для коммунальных нужд (отопления), транспортных услуг для доставки твердого топлива) и освещению.
Иные коммунальные услуги (водоснабжение, газоснабжение, водоотведение и другое) оплачиваются работниками бюджетных учреждений, проживающими в Переславском муниципальном районе, в общем порядке.
Первоочередное предоставление жилой площади осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством.
7.Право на получение мер социальной поддержки, предусмотренных п. 6 настоящего решения, сохраняется за работниками бюджетных учреждений - пенсионерами, которые проработали в Переславском муниципальном районе не менее 10 лет, проживают там и к моменту выхода на пенсию.
8.Настоящее решение вступает в силу с момента официального опубликования.
Глава
Переславского
муниципального района,
председатель
Собрания представителей
Х.С.ШОПАРОВ