Приказ от 29.12.2012 г № 1046
Об отраслевом резерве управленческих кадров в сфере лесного хозяйства Ярославской области
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Ярославской области от 28 декабря 2011 г. N 58-з "Об управлении и распоряжении имуществом Ярославской области", постановлением Правительства области от 11.05.2012 N 415-п "О подборе кандидатов на должности руководителей государственных организаций Ярославской области"
ДЕПАРТАМЕНТ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗЫВАЕТ:
1.Утвердить прилагаемое Положение об отраслевом резерве управленческих кадров в сфере лесного хозяйства Ярославской области.
2.Образовать комиссию по формированию отраслевого резерва управленческих кадров в сфере лесного хозяйства Ярославской области и утвердить ее состав (прилагается).
3.Утвердить прилагаемое Положение о комиссии по формированию отраслевого резерва управленческих кадров в сфере лесного хозяйства Ярославской области.
4.Приказ вступает в силу через десять дней после официального опубликования.
Директор департамента
В.А.КУЗИН
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОТРАСЛЕВОМ РЕЗЕРВЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
В СФЕРЕ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
1.Положение об отраслевом резерве управленческих кадров в сфере лесного хозяйства Ярославской области (далее - Положение) определяет порядок формирования и использования отраслевого резерва управленческих кадров в сфере лесного хозяйства Ярославской области (далее - резерв).
2.Резерв предназначен для замещения вакантных должностей руководителей государственных казенных учреждений Ярославской области (лесничеств), специализированного государственного бюджетного учреждения Ярославской области "Лесная охрана", функционально подчиненных департаменту лесного хозяйства Ярославской области, и представляет собой совокупность лиц, квалификационные, профессиональные и личностные характеристики которых позволяют рассматривать их в качестве потенциальных кандидатов для назначения на указанные должности.
3.Резерв комплектуется:
3.1.Из числа лиц, включенных в него по результатам конкурсов на включение в резерв, а также конкурсов на замещение вакантных должностей руководителей предприятий и учреждений.
3.2.На основе сформированных в установленном порядке кадровых резервов на государственной гражданской службе и муниципальной службе по высшей и главной группам должностей:
3.2.1.В департаменте лесного хозяйства Ярославской области (далее - департамент).
3.2.2.В органах местного самоуправления муниципальных образований области и их структурных подразделениях, осуществляющих управление в сфере лесного хозяйства.
3.3.Из числа лиц, замещающих (замещавших) не менее 3 лет руководящие должности (директора, заместителя директора, участкового лесничего), а также работающих (работавших) в должности инженера лесного хозяйства не менее 5 лет:
3.3.1.В учреждениях, функционально подчиненных департаменту.
3.3.2.В муниципальных предприятиях и учреждениях в сфере лесного хозяйства.
3.4.Из числа лиц, замещающих (замещавших) не менее 3 лет должности гражданской (муниципальной) службы высшей и главной групп должностей в органах государственной власти и органах местного самоуправления муниципальных образований области, осуществляющих управление в сфере лесного хозяйства.
4.Включение в резерв лиц, указанных в подпункте 3.1 пункта 3 Положения, производится в соответствии с Положением о конкурсе на замещение должности руководителя государственного казенного учреждения Ярославской области (государственного учреждения Ярославской области), утверждаемым постановлением Правительства области.
5.Включение в резерв лиц, указанных в подпунктах 3.2 - 3.4 пункта 3 Положения, производится по решению комиссии по формированию резерва (далее - комиссия) по представлению директора департамента.
Комиссия осуществляет свою деятельность на постоянной основе в соответствии с Положением о комиссии, утверждаемым приказом департамента.
6.Предварительный отбор кандидатов для вынесения на рассмотрение комиссии по поручению директора департамента осуществляет административно-правовой отдел департамента, который:
6.1.Анализирует квалификационные, профессиональные и личностные характеристики лиц, указанных в подпункте 3.2.1 пункта 3 Положения.
6.2.Запрашивает информацию о лицах, квалификационные, профессиональные и личностные характеристики которых позволяют рассматривать их в качестве потенциальных кандидатов для назначения на должности руководителей предприятий и учреждений:
- у органов местного самоуправления муниципальных образований области (о лицах, указанных в подпунктах 3.2.2 и 3.4 пункта 3 Положения);
- у предприятий и учреждений (о лицах, указанных в подпункте 3.3 пункта 3 Положения).
6.3.Запрашивает у выявленных в ходе предварительного отбора кандидатов, квалификационные, профессиональные и личностные характеристики которых позволяют рассматривать их в качестве потенциальных кандидатов для назначения на должности руководителей предприятий и учреждений:
- согласие на обработку персональных данных;
- анкету кандидата на должность руководителя предприятия, учреждения Ярославской области по форме, утверждаемой постановлением Правительства области.
6.4.Информирует директора департамента о лицах, кандидатуры которых могут быть вынесены на рассмотрение комиссии, по его поручению осуществляет проверку полученных сведений и готовит их к рассмотрению на заседании комиссии.
7.Сведения о лицах, состоящих в резерве, хранятся в электронном виде и на бумажных носителях. Ведение базы данных лиц, включенных в резерв, осуществляет административно-правовой отдел департамента.
8.Предельный срок пребывания в резерве составляет пять лет со дня заседания комиссии, на котором было принято решение о включении лица в резерв.
В случае включения одного и того же лица в резерв до истечения указанного срока срок пребывания в резерве начинает отсчитываться заново со дня заседания комиссии, на котором было принято последнее решение о включении лица в резерв.
9.Исключение из резерва осуществляется в следующих случаях:
- наступление предельного срока нахождения в резерве;
- повторный отказ от предложенной для замещения должности руководителя предприятия и (или) учреждения;
- подача заявления об исключении из резерва.
10.Подбор и назначение кандидатов на вакантные должности руководителей предприятий и учреждений осуществляются в соответствии с действующим законодательством.
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ ОТРАСЛЕВОГО РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ В СФЕРЕ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА
ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
1.Комиссия по формированию отраслевого резерва управленческих кадров в сфере лесного хозяйства Ярославской области (далее - комиссия) образуется для формирования отраслевого резерва управленческих кадров в сфере лесного хозяйства Ярославской области в соответствии с подпунктами 3.2 - 3.4 Положения об отраслевом резерве управленческих кадров в сфере лесного хозяйства Ярославской области, утверждаемого приказом департамента лесного хозяйства Ярославской области (далее - департамент).
2.Комиссия осуществляет свою деятельность на постоянной основе.
3.Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии, общее число которых не может быть менее семи. Обязательному включению в состав комиссии подлежат представители департамента имущественных и земельных отношений Ярославской области и управления государственной службы и кадровой политики Правительства области (без указания персональных данных), а также независимые эксперты (не менее двух человек), при этом указанные лица должны составлять не менее пятидесяти процентов от общего числа членов комиссии.
В качестве независимых экспертов на заседание комиссии приглашаются:
- специалисты в сфере подбора и оценки кадров;
- специалисты в сфере управления;
- представители научных и образовательных учреждений.
4.На заседание комиссии могут приглашаться заместители директора департамента, руководители структурных подразделений департамента, представители органов исполнительной власти и органов местного самоуправления муниципальных образований области и иные лица, имеющие непосредственное отношение к рассматриваемому вопросу.
Кандидаты на включение в отраслевой резерв управленческих кадров в сфере лесного хозяйства Ярославской области приглашаются на заседание комиссии по решению председателя комиссии.
5.Комиссия оценивает кандидатов на основании документов и информации, представленных административно-правовым отделом департамента, а также по итогам собеседования (в случае приглашения кандидата на заседание комиссии).
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов комиссия руководствуется квалификационными требованиями, предъявляемыми к должностям руководителей учреждений сферы лесного хозяйства области, утвержденными приказом департамента от 09.10.2012 N 758 "Об утверждении квалификационных требований к должностям руководителей государственных учреждений, функционально подчиненных департаменту лесного хозяйства Ярославской области".
6.Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствует не менее половины от установленного числа членов комиссии. Решения комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от числа членов комиссии, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.
7.По результатам заседания комиссия принимает одно из следующих решений:
- о включении одного или нескольких кандидатов в отраслевой резерв управленческих кадров в сфере лесного хозяйства Ярославской области;
- об отсутствии кандидатов для включения в отраслевой резерв управленческих кадров в сфере лесного хозяйства Ярославской области.
8.Результаты голосования комиссии оформляются протоколом, который подписывается председательствующим на заседании, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании комиссии.
9.По результатам заседания комиссии издается приказ департамента о включении кандидатов в отраслевой резерв управленческих кадров в сфере лесного хозяйства Ярославской области.
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ ОТРАСЛЕВОГО РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ
КАДРОВ В СФЕРЕ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
- представитель департамента имущественных и земельных отношений Ярославской области (по согласованию);
- представитель управления государственной службы и кадровой политики Правительства области (по согласованию);
- два независимых эксперта (по согласованию).
Захаров Анатолий Сергеевич - директор департамента лесного хозяйства Ярославской области - главный государственный лесной инспектор Ярославской области, председатель комиссии
Хитров Иван Александрович - первый заместитель директора департамента лесного хозяйства Ярославской области - заместитель главного государственного лесного инспектора Ярославской области, заместитель председателя комиссии
Белова Людмила Анатольевна - главный специалист административно-правового отдела департамента лесного хозяйства Ярославской области, секретарь комиссии
Приложения
2012-12-29 Приложение к Приказу от 29 декабря 2012 года № 1046 Положение
2012-12-29 Приложение к Приказу от 29 декабря 2012 года № 1046 Положение