Решение от 22.12.2011 г № 210
О внесении изменений в решение Собрания представителей Первомайского муниципального района от 21.11.2007 «Об утверждении Положения о муниципальной службе в Первомайском муниципальном районе»
ПЕРВОМАЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОТ 21.11.2007 "ОБ
УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В ПЕРВОМАЙСКОМ
МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ"
В соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ярославской области "О муниципальной службе в Ярославской области", Уставом Первомайского муниципального района Собрание представителей муниципального района
Решило:
1.Внести изменения в Положение о муниципальной службе в Первомайском муниципальном районе, утвержденное решением Собрания представителей муниципального района от 21 ноября 2007 года, изложив статью 16 в следующей редакции:
"Статья 16. Денежное содержание муниципального служащего
1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), оклада за классный чин в соответствии с присвоенным муниципальному служащему классным чином, ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, выслугу лет, за допуск к государственной тайне на постоянной основе, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.
Муниципальному служащему могут производиться иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами Ярославской области, нормативными правовыми актами Первомайского муниципального района, настоящим Положением.
2. Размеры должностных окладов муниципальных служащих в Первомайском муниципальном районе в соответствии с настоящим Положением, реестром должностей муниципальной службы в Ярославской области, реестром должностей муниципальной службы в Первомайском муниципальном районе, занимаемой должностью муниципальной службы рассчитываются от должностного оклада Главы Первомайского муниципального района в пределах коэффициентов по группам должностей муниципальной службы и устанавливаются в следующих размерах:
Группы должностей
муниципальной службыКоэффициенты от должностного оклада Главы
Первомайского муниципального районаВысшие должности 0,85 - 0,95 Главные должности 0,65 - 0,85 Ведущие должности 0,45 - 0,65 Старшие должности 0,35 - 0,45 Младшие должности 0,23 - 0,35
Должностные оклады муниципальным служащим устанавливаются распоряжением администрации Первомайского муниципального района, распоряжением (приказом) руководителя органа местного самоуправления, структурного подразделения администрации с правом юридического лица при назначении на должность муниципальной службы, перемещении на другую должность муниципальной службы, в установленных пределах.
3. Размеры окладов за классный чин муниципальных служащих в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в Первомайском муниципальном районе устанавливаются в следующих размерах:┌──────────────────────────────────────────────┬──────────────────────────┐ │ Классный чин │ Размеры окладов за │ │ │классный чин муниципальных│ │ │ служащих (рублей) │ ├──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────┤ │действительный муниципальный советник 1 класса│ 1100 │ │действительный муниципальный советник 2 класса│ 1000 │ │действительный муниципальный советник 3 класса│ 900 │ ├──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────┤ │муниципальный советник 1 класса │ 800 │ │муниципальный советник 2 класса │ 750 │ │муниципальный советник 3 класса │ 700 │ ├──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────┤ │советник муниципальной службы 1 класса │ 650 │ │советник муниципальной службы 2 класса │ 600 │ │советник муниципальной службы 3 класса │ 550 │ ├──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────┤ │референт муниципальной службы 1 класса │ 500 │ │референт муниципальной службы 2 класса │ 450 │ │референт муниципальной службы 3 класса │ 400 │ ├──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────┤ │секретарь муниципальной службы 1 класса │ 350 │ │секретарь муниципальной службы 2 класса │ 300 │ │секретарь муниципальной службы 3 класса │ 250 │ └──────────────────────────────────────────────┴──────────────────────────┘
Выплата оклада за классный чин устанавливается муниципальным служащим в связи с присвоением классных чинов. Классные чины присваиваются муниципальному служащему персонально распоряжением администрации муниципального района.
4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим устанавливается:
а) по высшим должностям - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;
б) по главным должностям - в размере от 100 до 120 процентов должностного оклада;
в) по ведущим должностям - в размере от 80 до 100 процентов должностного оклада;
г) по старшим должностям - в размере от 60 до 80 процентов должностного оклада;
д) по младшим должностям - в размере до 60 процентов должностного оклада.
Ежемесячные надбавки за особые условия устанавливаются распоряжением администрации Первомайского муниципального района, распоряжением (приказом) руководителя органа местного самоуправления, структурного подразделения администрации с правом юридического лица персонально при назначении на должность муниципальной службы, перемещении на другую должность муниципальной службы, в установленных пределах.
Размер ежемесячной надбавки за особые условия может быть увеличен, но не выше максимального размера по соответствующей группе должностей муниципальной службы, в зависимости от повышения сложности и напряженности в службе или снижен, но не ниже минимального размера по соответствующей группе должностей муниципальной службы, в зависимости от понижения сложности и напряженности в службе.
Основными критериями для установления, изменения муниципальному служащему надбавки за особые условия труда являются:
- высокая квалификация, компетентность, инициативность и профессиональное мастерство;
- исполнение функциональных обязанностей в условиях, отличающихся сложностью, срочностью и повышенным качеством работ, особым режимом и графиком работы;
- высокая ответственность при исполнении своих должностных обязанностей;
- знание и применение средств оргтехники, передовых приемов и методов труда.
5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается при стаже муниципальной службы:
1) от 1 года до 5 лет - в размере 10 процентов должностного оклада;
2) от 5 лет до 10 лет - в размере 15 процентов должностного оклада;
3) от 10 лет до 15 лет - в размере 20 процентов должностного оклада;
4) свыше 15 лет - в размере 30 процентов должностного оклада.
Надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.
Стаж муниципальной службы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, устанавливается комиссией по исчислению стажа. На основании решения комиссии размер надбавки устанавливается распоряжением администрации муниципального района.
Стаж муниципальной службы определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ярославской области.
Документом для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка и иные документы, предусмотренные действующим законодательством.
Ответственность за своевременное назначение и изменение размера надбавки за выслугу лет возлагается на управляющую делами администрации муниципального района и руководителей структурных подразделений.
Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для начисления надбавки за выслугу лет и (или) определения ее размера рассматриваются в порядке, установленном законодательством.
6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за допуск к государственной тайне на постоянной основе устанавливается в соответствии с федеральным законодательством в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеет доступ муниципальный служащий.
7. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим выплачивается в целях усиления их материальной заинтересованности и ответственности за своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей и поставленных задач.
Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим производится ежемесячно в размере 8,33 процента установленного муниципальному служащему должностного оклада за фактически отработанное время.
Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается при условии:
- успешного и добросовестного исполнения служебных обязанностей;
- соблюдения трудовой дисциплины;
- соблюдения обязанностей муниципального служащего и ограничений, связанных с муниципальной службой.
За неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим возложенных на него обязанностей, а также за несоблюдение установленных законодательством ограничений, связанных с муниципальной службой, муниципальный служащий может быть лишен премии за период, когда было допущено нарушение.
8. Ежемесячное денежное поощрение муниципальному служащему выплачивается в размере одного должностного оклада в соответствии с законодательством Ярославской области о муниципальной службе.
9. В течение календарного года муниципальному служащему выплачивается единовременная выплата в размере должностного оклада при предоставлении ежегодного отпуска.
Единовременная выплата к ежегодному основному оплачиваемому отпуску выплачивается по заявлению муниципального служащего.
При разделении ежегодного основного оплачиваемого отпуска на части единовременная выплата к ежегодному основному оплачиваемому отпуску производится только к первой части данного отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней. Использование другой части ежегодного основного отпуска в следующем календарном году не дает право муниципальному служащему на единовременную выплату к ежегодному основному оплачиваемому отпуску за данный ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
10. Материальная помощь муниципальному служащему устанавливается в размере двух должностных окладов в календарный год.
Материальная помощь выплачивается согласно заявлению муниципального служащего.
Право на выплату материальной помощи у муниципального служащего наступает со дня назначения на должность муниципальной службы, перемещения на другую должность муниципальной службы.
В связи с увольнением с муниципальной службы материальная помощь выплачивается пропорционально сроку муниципальной службы в соответствующем календарном году при условии наступления права на ее выплату.
При повышении должностного оклада муниципального служащего в течение года материальная помощь выплачивается из расчета среднегодового должностного оклада.
11. Муниципальному служащему за успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности устанавливаются поощрения, предусмотренные законодательством о муниципальной службе.
Постановлением Главы муниципального района муниципальным служащим может выплачиваться единовременное поощрение по результатам работы органов местного самоуправления муниципального района за год.
Выплата единовременного поощрения производится за счет средств бюджета муниципального района в порядке и размерах, установленных Постановлением Главы муниципального района в пределах утвержденного фонда оплаты труда муниципальных служащих.
12. В исключительных случаях, а именно: стихийное бедствие, пожар, а также в связи со смертью муниципального служащего либо его ближайшего родственника (супруг, дети, родители), может быть выплачена материальная помощь в пределах утвержденного фонда оплаты труда муниципальных служащих на основании распоряжения администрации муниципального района.".
2.Решение вступает в силу с 01 января 2012 года.
Глава
Первомайского
муниципального района
И.И.ГОЛЯДКИНА